Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

minifrag

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cdd ou cdi ?

bonjour, je m'apprete à signer un contrat avec une AM mais je m'interroge sur la forme du contrat. Voila la situation : j'ai une place en crèche pour mon fils mais seulement à partir de septembre. Donc elle va me le garder à partir de maintenant (il a commencé l'adaptation lundi, le 8 juin, et commencera les journées complètes vendredi) et jusqu'au 17 juillet. Elle ne le prend pas le mercredi.
Vu que la date de fin est déjà prévue, mon AM propose un CDD. Je lui ai dit que ça m'embetait car dans ce cas je devrais lui verser une indemnité (prime de précarité), elle m'a assuré que non.
Voici donc mes questions :
-si je signe un CDD, dois je verser une prime de précarité ?
-vu ma situation faut il mieux un CDI (avec préavis 15 jours avant la fin), un CDD voire un "accueil occasionnel"?
-enfin, comment se règle dans ce cas la question des congés payés ? Est-ce que je peux lui verser 10% du salaire ?
-question subsidiaire : j'ai rempli la déclaration pour la CAF en ligne, si j'ai bien compris il me suffit d'attendre des nouvelles de l'URSAFF c'est ça ? (pas d'autres démarches?)

Je vous remercie de vos réponses, c'est la première fois que je fais appel à une AM, celle-ci a l'air très bien mais je suis un peu perdue.

krol1967

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Re : cdd ou cdi ?

bonjour
il me semble que le cdd est uniquement pour un remplacement d'une autre ass mat, dans votre cas c'est un cdi et il n'y aura pas de prime de rupture de contrat car contrat de moins d'1 an
mais pensez à faire en recommandé une rupture de contrat pour le preavis 15 jours avant la fin prevue du contrat sinon il court toujours

minifrag

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Re : cdd ou cdi ?

Merci beaucoup ! C'est bien ce que je pensais. Je vous remercie.