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#1 12-06-2009 10:54:27
fin de contrat et cp!!!!
bonjour,
je garde depuis le mois de novembre un petit garçon, le contrat est prévu pour s'arreter le 3 juillet 2009, c donc un cdd.
on a fait une mensu sur 35 semaines. depuis il y a eu quelques changements mais les parents n'ont jamais voulu changer la mensu :
- c'était un contrat de 20 h mais avec la crise, le papa a eu ses heures diminuées donc 15h/semaines en moyenne
- il n'était pas prévu de vacances pour la maman et finalement elle a eu toutes ses vacances scolaires donc enfant absent pour moi
- le papa a environ 1 semaine de chomage partiel/mois
il ne paye que 50 euros environ/mois pour mon salaire donc on ne l'a jamais changé.
les 10% cp me sont réglés tous les mois.
je n'ai pas le petit la semaine prochaine (papa en chomage partiel) et pas la 1 ere semaine de juillet car rtt pour maman.
doit elle me la payée?
peut elle me l'a declarée en cp, comme ca moins de carence aux assedic?
dois je lui demander la prime de précarité?
merci
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12-06-2009 10:54:27
#4 12-06-2009 12:58:33
- plocploc62
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Re : fin de contrat et cp!!!!
bonjour ,
la mensu est justement mis en place pour garantir un revenu fixe , tes parents ont décidé de ne pas te mettre leur enfant , c'est donc pour convenance personnelle , ils te doivent donc ta mensu , pas le droit d'y toucher dans ton cas
pour les declarer en cp je ne crois pas que ce soit légal
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12-06-2009 12:58:33
#5 12-06-2009 14:44:42
Re : fin de contrat et cp!!!!
je vais devenir parano. personne veut me répondre????????
coucou patience,pâtience,les filles ne sont pas pendu 24h sur 24 devant leur pc,nous avons toutes nos priorité les enfants en accueil a surveillé!et s'occuper!
un moment de libre et nous interviendrons mais patience!!
A+
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#7 12-06-2009 15:14:59
Re : fin de contrat et cp!!!!
bonjour,
je garde depuis le mois de novembre un petit garçon, le contrat est prévu pour s'arreter le 3 juillet 2009, c donc un cdd.
on a fait une mensu sur 35 semaines. depuis il y a eu quelques changements mais les parents n'ont jamais voulu changer la mensu :ils auraient due le faire par avenant ,si pas d'avenant le contrat initial cour et reste dans les même conditions de la signature
- c'était un contrat de 20 h mais avec la crise, le papa a eu ses heures diminuées donc 15h/semaines en moyenne
- il n'était pas prévu de vacances pour la maman et finalement elle a eu toutes ses vacances scolaires donc enfant absent pour moi
- le papa a environ 1 semaine de chomage partiel/mois
il ne paye que 50 euros environ/mois pour mon salaire donc on ne l'a jamais changé.
les 10% cp me sont réglés tous les mois.
je n'ai pas le petit la semaine prochaine (papa en chomage partiel) et pas la 1 ere semaine de juillet car rtt pour maman.
doit elle me la payée? si il n'y a pas d'avenant de leur part c'est considéré comme absence non prévue au contrat donc ils te paient sur la base du contrat initial
peut elle me l'a declarée en cp, comme ca moins de carence aux assedic? je ne pense pas le contrat a été établi sous certaine condition le parent employeur doit l'appliquer il a singner et c'est engagé
dois je lui demander la prime de précarité? ci signé en cdd,oui il y a une prime de précarité de 10% a cela tu ajoute 10% des cp en fin de contrat sur tous les salaires perçuemerci
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#8 12-06-2009 18:40:49
Re : fin de contrat et cp!!!!
bonjour parme,
comme c'etait mon 1er contrat, on a pris celui du cg et pas noté si cdd ou cdi mais on avait noté la date de fin de contrat donc pour moi, c un cdd, non???????????
pour les 10% cp, ils me sont dejà payés tous les mois
Dernière modification par CYLIKA (12-06-2009 18:41:26)
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