question de Chanel4589

lulu54 · 14-06-2009 17:25:35

bonjour

Je dois me séparer de la nounou de ma fille car cette dernière à une place en crêche à partir du 1er Septembre.
Je souhaite la licencier pour le 31.07.09. Elle est employée depuis Mai 2008, touche un salaire mensuel de 757.55 euros pour 10 heures par jours , auquel s'ajoute les indemnités d'entretien et de repas.
Il lui reste 23.5 jours de congés.
Elle prend ses vacances du 3 au 23 Août.
Pourriez-vous me dire quel montant je vais lui devoir au 31.07.09 après lui avoir envoyé fin Juin la lettre Recommandée. Dois-je tout lui régler fin Juillet, ou lui donner son dernier salaire fin Août.

Merci infiniment pour votre réponse.

14-06-2009 17:25:35

landocean · 14-06-2009 17:46:48

lulu54 a écrit :

bonjour
Je dois me séparer de la nounou de ma fille car cette dernière à une place en crêche à partir du 1er Septembre.
Je souhaite la licencier pour le 31.07.09. Elle est employée depuis Mai 2008, touche un salaire mensuel de 757.55 euros pour 10 heures par jours , auquel s'ajoute les indemnités d'entretien et de repas.
Il lui reste 23.5 jours de congés.
Elle prend ses vacances du 3 au 23 Août.
Pourriez-vous me dire quel montant je vais lui devoir au 31.07.09 après lui avoir envoyé fin Juin la lettre Recommandée. Dois-je tout lui régler fin Juillet, ou lui donner son dernier salaire fin Août.
Merci infiniment pour votre réponse.

Bonjour,
Le 31 juillet, dernier jour d'accueil, vous devrez lui verser son salaire de juillet comprenant le montant éventuel de la régul, l'indemnité compencatridce de cp, la prime de fin de contrat, ainsi qu'un certificat de travail et l'attestation assedic.

christyv · 14-06-2009 17:57:12

lulu54 a écrit :

bonjour
Je dois me séparer de la nounou de ma fille car cette dernière à une place en crêche à partir du 1er Septembre.
Je souhaite la licencier pour le 31.07.09. Elle est employée depuis Mai 2008, touche un salaire mensuel de 757.55 euros pour 10 heures par jours , auquel s'ajoute les indemnités d'entretien et de repas.
Il lui reste 23.5 jours de congés.
Elle prend ses vacances du 3 au 23 Août.
Pourriez-vous me dire quel montant je vais lui devoir au 31.07.09 après lui avoir envoyé fin Juin la lettre Recommandée. Dois-je tout lui régler fin Juillet, ou lui donner son dernier salaire fin Août.

Donnez nous des détails sur la mensualisation (complète ou incomplète?), a t-elle pris des congés de mai 2008 jusqu'à maintenant ?

Si c'est un contrat en annécomplète avez vous maintenu la mensualisation?

Si année incomplète comment était convenu le paiement des congés?