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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 16-06-2009 22:38:47
trop c trop
Bonsoir, je ne sais pas par ou commencer.Je garde 2 petites filles de 5 et 2 ans, je m'entend bien avec les parents mais là ils abusent.Tous les jours les horaires changent.Des fois la maman m'appelle trois fois dans la journée pour changer les horaires et parfois pour me dire que finalement les enfants vont aller chez la tante ou qu"elle les emmène au travail.
Aujourd'hui je devais les avoir à 20H30 pour la nuit et finalement elle m'appelle à 18H30 pour me dire que je les aurais à 04H30 le lendemain. Là j'en ai eu marre je lui ai dis non. C'était la première fois.ça ne lui a pas plus .Je lui ai donc expliqué gentilment que je n'était pas une girouette et que tout ça durait depuis trop longtemps.Elle m'a dit qu'à cause de moi (de mon salaire) elle n'avait toujours pas pu acheté à mangé et que c'est pour ça qu'elle faisait en sorte de me laisser les filles le moins possible.Mais moi j'y peux rien.Elle m'a dit d'aures choses qui m"ont fais mal.Je penses sérieusement à rompre notre contrat.
AIDEZ_MOI
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16-06-2009 22:38:47
#2 16-06-2009 22:43:37
Re : trop c trop
eh bien tu lui demande de se baser sur ta mensu. de toute facon quand tu n'as pas les enfants ta mensu de bouge pas si???????
tu lui dis qu'a l'avenir chauqe modif donne lieu a un avenant que tu es libre d'accepter ou de refuser.
si tu refuses soit les pe continue nt sur les bases de ton contrat, soit ils te licencient.
profitez de la vie tant qu'il est encore temps
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#3 16-06-2009 22:45:53
Re : trop c trop
bonsoir liline,
avant tout qu'est il inscrit sur ton contrat pour les jours, les heures de garde et sur le délai de prévenance ?
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17-06-2009 06:18:59
#5 17-06-2009 07:56:35
Re : trop c trop
bonjour , il faut lui dire aussi à cette charmante personne que toi aussi tu as besoin d'un salaire pour nourire ta famille ! que si son patron lui faisait ce qu'elle te fait elle n'apprécierait surement pas !
as tu fais une mensualisation ???? attention au refus d'acceuillir les enfants si c'est indiqué sur ton contrat ça peut être considérer comme une faute de ta part !
met les points sur les i avec cette maman en lui indiquant que si tu travail c'est pour avoir un salaire !
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#6 17-06-2009 09:00:57
Re : trop c trop
Merci pour vos réponses .Il faut savoir qu'au début cette maman était en intérim et ses heures changeaient tout le temps donc je lui avais fait un contrat occasionnel mais depuis le mois de mars elle est en CDD.Je lui ai donc demandé de faire un vrai contrat avec mensualisation mais elle ne veut pas car elle dit qu'elle me payerait trop cher,et elle préfère compter sur la famille et les amis pour moins me donner par mois.Donc voilà ou j'en suis ,je sais le soir si je vais avoir les filles ou non le lendemain.Je vais essayer de la voir aujourd'hui pour mettre les choses a plat mais je crainds le pire.
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a la maman que la mensualisation est obligatoire ( meme avec tres peu d'heures) 
#9 17-06-2009 09:32:39
Re : trop c trop
en etant en contrat occasionel tu n'as aucun recours...
c'est au réel 
normalement c'est reservé aux contrat non mensualisables (1h par ci, 2h par là ).
mais c'est signé...
donc tu demandes un changement de contrat par avenant et si elle refuse tu es dans l'obligation de continuer ainsi ou de demissioner
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#10 17-06-2009 09:40:36
Re : trop c trop
4i est ce que comme c'est la maman qui a changé ses heures et qu'il y en a beaucoup plus ça ne devrait pas être à la maman de proposer le nouvel avenant avec des nouveaux horaires ?
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#11 17-06-2009 10:26:51
Re : trop c trop
elle veut pas une mensu...ben tiens...par contre elle dit pas non aux aides de la caf, aux crédit d'impots , je pense!!!
perso, je lui dirais que si un contrat cdi (avec mensu ça va de soit)m'était proposé, ben j'arreterais avec elle pour quelques heures de ci de là à son bon vouloir!!!
le fait de ne pas être mensualisé, te donne le droit de dire non pour les changements de jours, horaires (tout dépend comment est rédigé ton contrat) et puis demande à être prévenu en avance pour les changements!!!
le coup du chantage, chez moi c'est niet...."j'ai une assmat donc je peux pas acheter à manger" elle se f..t de qui!!!!!
Ca me met hors de moi!!! faire des repas a pas cher c'est possible...si on fait soi-même....pfffff....ben bon courage!!! je réagis d'autant que j'en ai eu une comme cela ....j'ai fini par démissionner....
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#13 17-06-2009 13:23:14
Re : trop c trop
si dès le depart on accepte un contrat occasionel sans mensu donc au réel... non, c'est à l'assmat de demander l'avenant si elle decide (enfin) de suivre la ccn...
donc elle est bel et bien juridiquement obligée d'accepter ou de demissioner
liline9 ce n'est pas que je suis contre toi, au contraire!!!!
mais en signant tu t'es liée pieds et poings
légalement la mamn est dans son droit
moralemùent c'est d********** j'en conviens.
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#14 17-06-2009 13:25:45
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#15 17-06-2009 13:34:23
Re : trop c trop
ben oui, un contrat occasionel on ne peut noter cela puisqu'en principe c'est à la demande de la maman
comme dit : ton seul recours proposer un avenant
ou demissioner...
sauf... autre possibilité :
si tu veux aller aux prud'hommes faire reclasser ton contrat car il y a des regularités d'accueil donc preuve de mensualisation possible..
c'est jouable. (procedure 6 à 18 mois )
mais bonjour la relation ensuite
quoi que le courant ne passe dejà plus trop si j'ai bien compris.
moi je laisserais tomber si la maman refuse!
mais je me doute que tu as besoin de ton salaire comme nous toutes
essaie de demander conseil à un syndicat peut être ?
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#16 17-06-2009 14:40:17
Re : trop c trop
Je viens de voir la maman.Tout s'est bien passé,on est tombé d'accord Je vais démissionner.Elle a comprit qu'elle n'a pas été correcte ave moi et que si elle avait été à ma place elle aurait fait pareil.Elle regrette ses paroles,elle m'a dit qu'elle s'en était voulu tout de suite mais qu'elle n'osait pas me rappeller.Tout a été mit à plat et finalement on reste en bon terme.
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#17 17-06-2009 14:46:08
Re : trop c trop
c'est l'essentiel ! la base de notre travail est le dialogue et retient la leçon pour tout acceuil un contrat, pas de confiance ou de je verrais plus tard. le contrat de parme est complet ainsi que tous ses documents hésite pas à les lui demander 
plus le contrat est bien fait et complet moins tu as de risque, ce n'est pas quelque chose à faire vite fait, ça se réfléchit, ça se discute, n'oublie surtout pas ça 
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#19 17-06-2009 14:49:30
Re : trop c trop
Je me pose une question, , je suis Assistante Maternelle, il m'est interdit de garder des enfants la nuit !!
C'est la puer quei me l'a dit confirmé par mon attestation du CG.
Quelles sont vos responsabilités si vous gardez les enfants de nuit ??? et en avez-vous le droit??
A+
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#20 17-06-2009 14:54:18
Re : trop c trop
bonjour
ben nous on ne nous a pas interdit de garder les enfants la nuit .... meme que l on nous a precise que notre tarif ne bougeait pas ....
et au contraire on nous a interdit plein d autres choses .. comme la visite des proches .....
faudrait vraiment que tout le monde disent la meme chose.... ca serait moins le bazar 
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