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#1 17-06-2009 16:21:37
- saly138
- Membre
- Inscription : 17-06-2009
- Messages : 1
besoin d'aide pour mensualisation sur horaires irréguliers
Bonjour,
j'aurais besoin d'aide pour établir une mensualisation sur horaires irréguliers.
Voilà, notre petite sera gardée entre 60 et 145 heures par mois; ça dépendra de nos horaires. Pour les horaires, pas de soucis, notre assistante maternelle est ok, par contre comment lui établir un salaires mensuel minimum?
Je voudrais partir sur un temps de garde de 60 heures par mois minimum afin de lui garantir un salaire. Comment intégrer ses congés payés; est-il préférable de partir sur le paiement des congés au mois ( 1/10 du salaire par mois)?
de plus nos periode de congés ne correspondront pas du tout au siennes? Imaginons qu'elle prend 4 semaines en aout... et nous quatres semaines en septembre.... comment lui payer ces deux mois?
Merci d'avance pour vos réponses
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17-06-2009 16:21:37
#2 17-06-2009 16:36:17
Re : besoin d'aide pour mensualisation sur horaires irréguliers
le problème c'est que si vous lui faites une mensu de seulement 60h par mois et qu'ensuite elle en fait 120 vous vous retrouvez avec 100% d'heures en plus et que comme ces heures ne sont pas imposables, les impots risquent de prendre ça pour une fraude puisque légalement on ne doit pas dépasser 15% d'heures sup par mois en moyenne... si vous connaissez vos horaires essayez plutot de faire une moyenne du style : semaine a : 10h, semaine b : 40h semaine c : 22 h, ensuite vous comptez le nombre de semaine a b et c et vous faites une moyenne là dessus...
pour les congés si vous ne les prenez pas en même temps qu'elle, vous devez faire un contrat en année incomplète avec une mensu basée sur le nombre de semaine de travail dans les 12 prochains mois et vous lui payerez les congés en plus de la mensu, en juin...
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#3 17-06-2009 17:04:57
Re : besoin d'aide pour mensualisation sur horaires irréguliers
coucou, d'accord avec alyenor, ça fera une trop grosse difference, et forcément trop d'heures en complé et là ça me parait illégal !!
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