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#1 17-06-2009 23:57:39
- francemo
- Membre
- Inscription : 17-06-2009
- Messages : 2
besoin d'aide pour une rupture de contrat
Bonsoir, j'espere etre au bon endroit.
je cherche des infos a droite a gauche mais je ne trouve rien correspondant a mon cas. si vous pouvez m'aider...
voila je suis assistante maternelle depuis 2007. J'ai une petite fille en acceuil depuis Septembre 2008, pour diverses raisons les parents souhaites mettre fin au contrat fin juillet et je suis tout a fait d'accord.
nous avons fait une mensualosation sur 42 semaines... en enlevant 5 semaines pour moi et 5 semaines pour eux... ils me payent mes congés en ajoutant 10% chaques mois a mon salaire.
J'ai deja pris 3 semaines de congés (noel, fevrier et paques) et eux ont pris aussi 2 semaines en décalé.
comment cela se passe pour les 5 semaines deduite du contrat et non prise ???
concrestement ils me doivent quoi ? je sais que le preavis est de 15 jours et qu'il n'ont pas a payer d'indemnités de fin de contrat...
Merci pour vos reponses.
Hors ligne
17-06-2009 23:57:39
#2 18-06-2009 00:05:59
Re : besoin d'aide pour une rupture de contrat
Bonsoir, j'espere etre au bon endroit.
je cherche des infos a droite a gauche mais je ne trouve rien correspondant a mon cas. si vous pouvez m'aider...voila je suis assistante maternelle depuis 2007. J'ai une petite fille en acceuil depuis Septembre 2008, pour diverses raisons les parents souhaites mettre fin au contrat fin juillet et je suis tout a fait d'accord.
nous avons fait une mensualosation sur 42 semaines... en enlevant 5 semaines pour moi et 5 semaines pour eux... ils me payent mes congés en ajoutant 10% chaques mois a mon salaire.
J'ai deja pris 3 semaines de congés (noel, fevrier et paques) et eux ont pris aussi 2 semaines en décalé.comment cela se passe pour les 5 semaines deduite du contrat et non prise ???
concrestement ils me doivent quoi ? je sais que le preavis est de 15 jours et qu'il n'ont pas a payer d'indemnités de fin de contrat...
Merci pour vos reponses.
Bonsoir,
Vous devez faire une régul c'est à dire une comparaison entre les heures mensualisées et les heures réellement travaillées. Si vous avez travaillé plus que mensualisé, ils doivent vous régler la différence sinon ça vous reste acquis.
Idem pour les congés, il faut comparer ce à quoi vous aviez droit et ce que vous avez touché. Par contre, si vous avez trop perçu, vous devez rembourser. 
Hors ligne
#4 18-06-2009 07:39:10
- francemo
- Membre
- Inscription : 17-06-2009
- Messages : 2
Re : besoin d'aide pour une rupture de contrat
merci beaucoup ! en fait j'ai ete voir ce vers quoi tu m'oriente, j'ai rempli les tableau etc.... mais ce qui me pose questions ce sont ces 3 semaines deduite en debut de contrat pour les parents qu'il n'ont pas prises..... me les doivent il ?
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