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#1 18-06-2009 14:30:44
- bonnemaman
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contrat et conges payes des le premier mois est ce possible???
Bonjour
J'ai fait un contrat avec un enseignant depuis sept 2009 et depuis cette date il me paie mes conges payes tous les mois (des le 31 sept 2009) car j'avais compris que cela ete possible et lui prefere car cela fait moins à debourser en une fois
Est ce une erreur???
merci de me repondre
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18-06-2009 14:30:44
#2 18-06-2009 14:37:46
- maybeline14
- Membre
- Lieu : calvados
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Re : contrat et conges payes des le premier mois est ce possible???
bonjour
ca doit etre 2008 non!!!!!
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#3 18-06-2009 14:39:44
- Sweetypitchoune
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- Messages : 1 145
Re : contrat et conges payes des le premier mois est ce possible???
Bah c'est a dire que beaucoup le font mais c'est pas legal !
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#4 18-06-2009 14:50:13
- bonnemaman
- Membre
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- Messages : 248
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Re : contrat et conges payes des le premier mois est ce possible???
Effectivement c'est en sept 2008 que j'ai commence ce contrat .
Sweetypitchoune comment se fait il que ce n'est pas legale et lors de la formation on nous a dit que cela etait possible mais c'est justement en voyant ta feuille des cp que tu m'as gentillement envoyée que je me suis aperçu de cela
As tu un texte de loi qui dit que ce n'est pas legale?
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18-06-2009 14:50:13
#5 18-06-2009 15:14:33
Re : contrat et conges payes des le premier mois est ce possible???
il me semble que c'est possible mais seulement à partir de la 2ème année
tu aurais dû te faire payer tes cp en prenant tes salaires de sep 2008 à mai 2009
et commencer à te les faire payés tous les mois de juin 2009 à mai 2010
je viens d'avoir la même chose et l'assedic nous décompte nos jours de cp, je pense, donc en cas de fin de contrat
nous ne pouvons pas toucher l'assedic tout de suite. dans tous les emploi cela se passe comme ça donc je crois que pour nous c'est pareil
Dernière modification par zezette62 (18-06-2009 15:18:46)
le monde serait bien mieux sans .... !!!
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#6 18-06-2009 15:17:08
Re : contrat et conges payes des le premier mois est ce possible???
coucou bonnemaman,
j'ai eu il n'y a pas longtemps le souci. Les parents étaient OK, moi aussi (pour les cp par anticipation), j'ai toujours fontionné comme ça avec toutes les familles avec qui j'ai ou je travaille et suite à un différent il s'est avéré que l'inspection du travail ainsi que le Ram ont dit à ce couple que j'était en tord. J'ai téléphoné pour confirmation et oui même s'ils étaient ok c'est illégal. Voilà. Donc depuis ce jour, plus de cp par anticipation de ma part. A+
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