planning irrégulier

SOLANN · 20-06-2009 15:37:49

bonjour, la maman du petit loulou que je garde est aide soignante, donc chaque fin de mois (autour du 20), elle me transmet le planning du mois suivant, sachant que les jours varient, ce n'est pas régulier. Dans le contrat nous avons noté 23H par semaine, hors au mois de juillet j'ai prévenu la maman que je serai absente le vendredi 10 et samedi 11 juillet. Dois-je déduire 2 jours d'absence soit 16h (8h/jour).
Merci pour votre aide
Solann

20-06-2009 15:37:49

4i.modo · 20-06-2009 15:46:28

bonjour,
si ces absences ne sont pas deduites de la mensu dans le calcul de base, tu deduis le mois concerné, oui

Mirabelle54 · 20-06-2009 21:30:28

Bonsoir. Comme Solann j'ai un contrat avec planning irrégulier.
Question pour 4i : pourquoi devrait-elle déduire ces 2 jours là : en effet, si les jours varient peut-être que ce mois de juillet les 10 et 11 la maman ne travaillait pas ? et par conséquent si Solann n'avait rien dit elle n'aurait rien à déduire ?
Cette réponse m'intéresse car je suis dans ce cas là.

landocean · 20-06-2009 21:49:07

Mirabelle54 a écrit :

Bonsoir. Comme Solann j'ai un contrat avec planning irrégulier.
Question pour 4i : pourquoi devrait-elle déduire ces 2 jours là : en effet, si les jours varient peut-être que ce mois de juillet les 10 et 11 la maman ne travaillait pas ? et par conséquent si Solann n'avait rien dit elle n'aurait rien à déduire ?
Cette réponse m'intéresse car je suis dans ce cas là.

Bonsoir,
Si les heures d'absences ne sont pas des heures travaillées cette semaine là, il n'y a rien à déduire. Je pense que Solann pose la question car ces 2 jours devaient être travaillés.

20-06-2009 21:49:07

Mirabelle54 · 20-06-2009 21:59:58

Merci pour ta réponse landocean. Mais si je demande admet-on 1 jour en juillet et que je n'ai pas encorele planning de la maman pour ce mois là ; avec des jours non fixes dans la semaine. Que faut-il faire ? Déduire ou non parce que peut-être que ce jour là elle ne travaillait pas ? La maman peut dire aussi ue ce jour là elle travaillait alors que ce n'est pas vrai pour se voire déduire un jour.
Je sais c'est compliqué mais moi, j'en suis au point là. Alors y a t-il une solution ?

landocean · 20-06-2009 22:08:07

Mirabelle54 a écrit :

Merci pour ta réponse landocean. Mais si je demande admet-on 1 jour en juillet et que je n'ai pas encorele planning de la maman pour ce mois là ; avec des jours non fixes dans la semaine. Que faut-il faire ? Déduire ou non parce que peut-être que ce jour là elle ne travaillait pas ? La maman peut dire aussi ue ce jour là elle travaillait alors que ce n'est pas vrai pour se voire déduire un jour.
Je sais c'est compliqué mais moi, j'en suis au point là. Alors y a t-il une solution ?

Comme tu l'as bien compris, ça sera suivant l'honnêteté de la maman.

Mirabelle54 · 20-06-2009 22:09:45

OK OK merci de ta réponse. Alors pour moi, ce n'est pas gagné

SOLANN · 21-06-2009 09:21:57

J'ai prévenu la maman courant de mes 2 jours d'absence pour qu'elle ne soit pas prévenue au dernier moment. En fait, à ce moment là, elle ne savait toujours pas si elle travaillait ou pas. Hier, elle m'a remis le planning sans que ces 2 jours apparaissent. Je pense alors que je ne dois pas les déduire. C'est vrai que c'est compliqué ces genres de planning. Au départ du contrat, il n'a jamais été question que je travaille tous les samedis et cela fait 3 mois qu'elle me remet un planning fin de mois avec tous les samedis travaillés, du fait on ne prévoit plus rien les week-ends, c'est pour cela que j'avais bloqué 2 jours bien à l'avance.
Solann

4i.modo · 21-06-2009 09:37:03

ben si elle en te confie pas les enfants il est clair que tui n'as rien à deduire puisque tu travailles sur planing et non jours et horaires fixes

micky · 21-06-2009 10:07:24

coucou, je peux t'envoyéer un modéle planning non fixe a faire signer par les parents + avenant pour tes prochains contrats plannings non fixe ! une fois ceci signer ben tu ne sera plus ennuyer ! les parents auront les points sur les i ! pour cela me mailler

Mirabelle54 · 21-06-2009 11:18:48

Salut micky. Je t'ai mailer pour le planning et l'avenant. Merci.

alyenor · 21-06-2009 13:48:10

J'ai des plannings non fixes mais les parents sont au courant que je ne travaille pas le we... les samedis ils se débrouillent autrement... ça fait partie des points à aborder avant la signature du contrat

Mirabelle54 · 21-06-2009 18:33:55

Merci micky. En effet, c'est très complet. Je vais essayer de l'adopter : il me reste toutefois à signaler que si je n'ai pas les heures travaillées une semaine à l'avance (la semaine dernière c'était du lundi au mercredi) je suis en droit de refuser l'enfant. Mais est-ce légal une telle clause ? En fait, en fin de mois j'ai le planning jour du mois suivant et seulement après les heures de ces jours qui peuvent variées de 5H45 au plus tôt le matin jusqu'à 14H ou 11H20 jusqu'à 19H45.

Mirabelle54 · 21-06-2009 20:52:09

Comment faire avec ce contrat irrégulier. Il est sur 12H/semaine en année complète : cela fait-il 12x47 semaines travaillées : 12= 47 H/mois ?
Ce mois-ci j'ai 57 H pour le mois. Faut-il compter 10H complémentaires ou compter les heures complémentaires si elles dépassent 12H/semaine ?
J'avoue être complètement perdue mais je le répète je veux être réglo dorénavant vis à vis la CCN.

babou 74 · 21-06-2009 21:34:54

coucou
une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas
c'est soit 52 semaines année complète
soit moins de 47 semaine année incomplete

donc pour 12/semaines sur 52 semaines , les heures/mois = 12 X 52
-------- = 52 heures par mois
12

et les heures complementaires sont celles qui depassent 12h/semaine

Mirabelle54 · 21-06-2009 21:41:25

OK Merci babou : je viens de comprendre.
Oui ma mensualisation est faite sur 52 semaines mais pour le nombre d'heures/mois je pensais qu'il fallait enlever les 5 semaines de cp puisque je ne travaille pas.
Et merci pour les heures complémentaires qui sont celles à la semaine : je vais donc refaire mes calculs.
Bonne soirée.

Mirabelle54 · 21-06-2009 22:08:20

Encore une petite question :comment fait-on quand la semaine est coupée en 2 cad "à cheval" sur 2 mois pour les heures complémentaires comme ce mois-ci lundi29 et mardi 30 ? Pour le mois de juillet on compte les 2 jours de juin ?

babou 74 · 21-06-2009 22:18:36

non , tu comptes sur juin le lundi et le mardi

babou 74 · 21-06-2009 22:19:58

mais là nous detournons le post initial
désolée SOLANN

Mirabelle54 · 21-06-2009 22:20:57

OK donc ces jours là je peux avoir N**** 12 heures et début juillet mercredi jeudi et vendredi encore 12H si j'ai bien compris.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 20-06-2009 15:37:49

planning irrégulier

20-06-2009 15:37:49

#2 20-06-2009 15:46:28

Re : planning irrégulier

#3 20-06-2009 21:30:28

Re : planning irrégulier

#4 20-06-2009 21:49:07

Re : planning irrégulier

20-06-2009 21:49:07

#5 20-06-2009 21:59:58

Re : planning irrégulier

#6 20-06-2009 22:08:07

Re : planning irrégulier

#7 20-06-2009 22:09:45

Re : planning irrégulier

#8 21-06-2009 09:21:57

Re : planning irrégulier

#9 21-06-2009 09:37:03

Re : planning irrégulier

#10 21-06-2009 10:07:24

Re : planning irrégulier

#11 21-06-2009 11:18:48

Re : planning irrégulier

#12 21-06-2009 13:48:10

Re : planning irrégulier

#13 21-06-2009 18:33:55

Re : planning irrégulier

#14 21-06-2009 20:52:09

Re : planning irrégulier

#15 21-06-2009 21:34:54

Re : planning irrégulier

#16 21-06-2009 21:41:25

Re : planning irrégulier

#17 21-06-2009 22:08:20

Re : planning irrégulier

#18 21-06-2009 22:18:36

Re : planning irrégulier

#19 21-06-2009 22:19:58

Re : planning irrégulier

#20 21-06-2009 22:20:57

Re : planning irrégulier

Pied de page des forums