Ai-je le droit ou pas?

poirette63 · 24-06-2009 09:53:20

bonjour,

je me posais une question au sujet des CP. depuis janvier 2009, j'ai acquis 13 jours, que les parents mon réglés en une fois au mois de juin. je n'ai jamais posé jusque là de jours de congés. je voulais savoir si j'avais le droit de poser un jour au mois de juillet ( le contrat se termine au 31 juillet) ?

si j'ai le droit, dois-je le déduire de la mensu ou la laisser tel quelle ?

ensuite j'ai une autre question. au 31 juillet le contrat se termine. on avait calculé la mensu sur 22 semaines du 01 janvier au 31 juillet. mis à part la feuille jaune des Assédics, les congés acquis de juin et juillet, les parents doivent-ils me payer autre chose ou non?

je vous remercie pour les réponses

24-06-2009 09:53:20

alyenor · 24-06-2009 10:01:20

du 1er janvier au 31 juillet il y a 31 semaines, si vous avez fait le contrat sur 22 semaines ça vaut dire que sur cette période il y a 9 semaines où tu ne dois pas accueillir l'enfant. Combien de semaine as tu travaillé jusqu'à présent.

poirette63 · 24-06-2009 10:21:40

jusqu'à présent j'ai travaillé 19 semaines, et avec les semaines du mois de juillet ça me fera 22 semaines.

alyenor · 24-06-2009 10:26:34

ah dans ce cas, si tu veux prendre une semaine en juillet il te faut l'accord des parents et ça sera une semaine sans solde... mais ils peuvent refuser...

24-06-2009 10:26:34

poirette63 · 24-06-2009 10:36:28

je comprends pas pourquoi sans solde vu que j'ai acquis des congés que je n'ai pas pris?

Emilie95 · 24-06-2009 11:00:58

ils ont été déja payés

poirette63 · 24-06-2009 11:13:15

ben oui ils ont été payés mais non pris. donc si je pose une journée de congés, je comprends pas pourquoi je devrais déduire cette journée étant donné que je n'ai pas encore pris de congés?

Emilie95 · 24-06-2009 11:28:46

il vaut mieux dder cnfirmation a un modo mais pr moi sa parait logique comme ils ont déjà été payés c'est du sans solde sinon tu serais payé double ?

Sweetypitchoune · 24-06-2009 12:15:52

Si c'est une année incomplete tu ne deduis rien puisque ta mensu correspond a ton temps de travail sans les cp !!et tu touche ta mensu 12 mois sur 12 ! les cp etant payé separement donc tu as acquis 13 jours que tu peux prendre entre juin 2009 et mai 2010 ! par contre attention au delai de prevenance et aux dates de vacances prevues dans le contrat!

C'est seulement au dela des 13 jours que tes congés passeront en sans solde.

Dernière modification par Sweetypitchoune (24-06-2009 12:19:16)

cleso · 24-06-2009 12:27:35

je comprend pas les cp ont été payés si elle pose des jours et qu'elle est payé ça veut dire que c'est payé deux fois non ? j'essaie de comprendre

poirette63 · 24-06-2009 14:11:27

donc je fais comment alors?

babou 74 · 24-06-2009 14:45:06

coucou
d'ici le 31 juillet tu auras acquis 2.5j ouvrables par periode de 4 semaines depus juin (puisque les cp acquis de janvier à juin t'ont apparement dejà ete versés )
donc il te reste les cp acquis sur juin juillet

poirette63 · 24-06-2009 14:49:25

oui mais si je prends un jour en juillet je le déduis de la mensu ou pas alors? je suis désolée, mais là je suis perdue je comprend rien

poirette63 · 24-06-2009 17:28:09

je remonte dès fois que

babou 74 · 24-06-2009 17:32:51

ce jour etait il prevu en tant que cp ?
avais tu des congés notés sur ce mois de juillet ?

poirette63 · 24-06-2009 17:43:04

non babou y'avait rien de noté et ce jour n'était pas prévu comme congé au début.
je sais que les parents peuvent me le refuser, mais au cas ou ils l'acceptent comment je calcule?

babou 74 · 24-06-2009 17:46:20

donc si non prevu , c'est une journée pour convenance personnelle
à deduire soit au réél soit selon le calcul de la cour de cassation (lettre c dans l'index alphabétique de ma signature)

poirette63 · 24-06-2009 19:25:38

ok merci babou.

et pour mon autre question sur la fin de contrat, à part la feuille jaune des Assédics, les congés de juin et juillet, le reçu pour solde de tout compte, les parents ne me devront rien d'autres?

babou 74 · 24-06-2009 19:48:26

ils devront te remettre le dernier jour
*le bulletin de salaire,
*un certificat de travail mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l’emploi,
*l’attestation ASSEDIC pour permettre de faire valoir ses droits.
*le dernier salaire

poirette63 · 24-06-2009 21:43:21

ok merci babou

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