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#1 25-06-2009 12:47:40
baisse d'heure
Bonjour,
Voila en septembre j'ai un contrat qui passe en peri de 143à 70 heures et un autre en juillet de 130 heures a 48 heures (maman enceinte) .en septembre je devais commencer un nouveau contrat mais la maman voudrait prolonger son congé jusqu'a la fin de l'année.Donc ma question est : peut-on pretendre au chomage quand il n'y a pas de licenciement mais juste une baisse d'heure?
Merci , car je suis dans le flou complet et pas de telephone qui sonne pour septembre!
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25-06-2009 12:47:40
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#2 25-06-2009 12:50:14
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