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Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 26-06-2009 02:00:09
- libellule1103
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rupture de contrat par l ass mat et bulletin de salaire
bonjour, je gardais une petite fille de 4 ans depuis octobre 2005 mais j ai decider de casser le contrat en mars dernier J ai averti la maman par lettre en RAR et le preavis a commencer le 12 mars et devait prendre fin le 12 avril La maman n a pas souhaiter que je fasse le preavis et donc me l a payer Elle a fait la declaration pajemploi pour mars mais ne l a pas faite pour avril (du 1er au 12 avril) Elle me repond qu elle n a pas à le faire puisqu il n y a aucun jour travaillé pour ces 2 semaines et donc je n ai pas d attestation pour avril Je voulais savoir si cela est correct ou bien si la maman se trompe
Je vous remercie pour vos reponses
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26-06-2009 02:00:09
#3 26-06-2009 12:42:32
- libellule1103
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- Messages : 27
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Re : rupture de contrat par l ass mat et bulletin de salaire
bonjour, merci pour la reponse J ai eu la responsable du repam de ma ville au telephone (puisqu il n y a plus de contact possible avec la maman depuis mars elle refuse toutte communication) elle me dit que la maman lui a rapporter que c est une personne de la pajemploi qui lui aurait dit de ne pas faire de declaration pour avril vu qu il n y a pas de jours reellement travailles (vu que la petite n est pas venue pendant la duree du preavis à sa demande) Je suis perdue...!!! J ai envoyer un mail à la pajemploi mais leur reponse ne m aide pas , ils me citent les documents obligatoires à fournir en cas de rupture de contrat mais ne me donnent pas d explications sur mon probleme...
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