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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 24-06-2009 08:16:30

nani6581500
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prud'homme

bonjour voilà,j'ai fait les calculs d' "indemnités de licenciement" sans frais d'entretien sans repas! la "régularisation"pose problème car sur le magasine *** E n°58 il parle de la régularisation donc j'ai pris un exemple qui me ressemble beaucoup et en fait je trouve 245 heures en ma faveur!quand j'ai appeler les employeur hier pour leur dire s'il pouvait calculer la régularisation ils m'ont dit la régularisation n'est noter nulle part pour les Assistantes Maternelles celà n'existe pas !!!! il m'a dit de toute façon on se retrouvera devant le tribunal pour régler celà!je culpabilise je me dit si c'est moi qui est mal calculer!merci de m'aider

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24-06-2009 08:16:30

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#2 24-06-2009 08:30:11

alyenor
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Re : prud'homme

tu lui dis de relire la convention, la régularisation y figure en toute lettre... ceci dit 245 h ça parait beaucoup... on peut savoir comment tu as fait ton calcul

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#3 24-06-2009 08:49:35

4i.modo
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Re : prud'homme

art 18 d : regularisation
qu'ils apprenent à lire lol

et je trouve que 245h ça fait enorme aussi...

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#4 24-06-2009 21:46:43

nani6581500
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Re : prud'homme

nous avons fait le calcul de nouveau avec mon mari je me serais tromper se serais 175 h . j'ai appeler les prud'hommes demain j'ai rendez-vous a 17h a la bourse du travail! par contre je voudrais savoir vu que la mensualisation est sur 12 mois et que je travaille que 10 mois es-ce qu'il me doit donc juillet et aout vu que 12 mois c'est jusqu'a septembre? j'ai fait le calcul par rapport a *** n°58!

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24-06-2009 21:46:43

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#5 25-06-2009 07:59:05

camomillia
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Re : prud'homme

En ce qui concerne cette régularisation, c'est écris ou que si les PE ont trop versé, l'ass mat n'a pas a les rembourser.
Parceque je le lis sur tout les forums, mais il n'y a aucun texte la dessu!

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#6 25-06-2009 21:31:33

nani6581500
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Re : prud'homme

je suis allée a la bourse du travail il me doit bien une régularisation de salaire,par contre pour éviter de me payer la régularisation il veut annuler le préavis qui se fini le 2 juillet 2009 et me refaire une lettre de licenciement au mois de septembre es-ce qu'il a le droit?

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#7 26-06-2009 06:20:50

4i.modo
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Re : prud'homme

n'importe quoi ! surtout n'accepte pas!!!
et qu'il relise la convention collective art 18 big_smile

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#8 26-06-2009 07:24:12

zeta
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Re : prud'homme

bonjour , est bien perso je vous dirai que vu la manière qu'il vous traite il faut refuser qu'il change la date !
puisqu'il vous à pris de haut qu'il en assume les conséquences !
ass mat ne veut pas dire ...........idiote !!! bon courage à vous !

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#9 26-06-2009 10:31:37

nani6581500
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Re : prud'homme

il vient ce soir ! pour que l'on se mette d'accord sur ce que MONSIEUR  a décider de faire donc d'annuler le préavis mais je tiens bon dans tous les cas ! es-ce que j'ai le droit de faire venir un témoin qui n'est pas de ma famille comme sa il y aura des preuves? aussi si il me paye pas ce qu'il me doit je le met au prud'hommes donc le témoin sera efficace qu'en pensez-vous?c'est fou d'en arriver là quand même !

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#10 26-06-2009 10:49:59

bibimolere
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Re : prud'homme

bonjour effectivement ne céde pas a sa demande surtout que ton préavis finie dans quelques jours, tu peux faire venir une personne neutre en tant que témoin ,ne serais que pour ne pas etre seul si ton mari et la qu il assiste au rendez vous ,et si ce Monsieur tiens vraiment a modifier ton préavis demande lui qu il le fasse par écrit que tu seras libre de refuser ,par contre  ton préavis ce finissant le 2/7/09 ce jour la il te remet document attestation assédic ,solde de tout compte  ainsi que ton salaire ,avec régularisation de ceux qu ils te dois, si le solde de tout compte n'est pas juste , et qu il refuse de le retifier tu lui envoie des le lendemain un courrier recommandé, en contestant ton solde de tout compte tu leurs rajoutent un récapitulatif de ce qu ils te doivent, si courrier écrit le 02/07/09 tu leur laissent jusqu'au 17/07/09 ,pour régulariser note bien la date maximun pour avoir ton du ,tu les préviens que c'est date dépasser le dossier seras déposer au prud hommes.

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#11 26-06-2009 11:03:59

juanor
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Re : prud'homme

Bonjour Nani,

Je suis d'accord avec Bibimolère, surtout tiens bon , soit forte et regarde le bien dans les yeux de façon à lui montré qu'il ne t'impressionne pas !! c'est très important pour ta crédibilité , et oui il vaux mieux avoir un témoin au cas où . Il essaye de te berner ,alors n'accepte rien , et signe rien !!!!!
                                    COURAGE !!!!!!
                                         Bizzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz


Ne fait pas aux autres ce que tu ne voudrai pas qu'on te fasse !!!!!

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#12 26-06-2009 11:17:27

so
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Re : prud'homme

camomillia a écrit :

En ce qui concerne cette régularisation, c'est écris ou que si les PE ont trop versé, l'ass mat n'a pas a les rembourser.
Parceque je le lis sur tout les forums, mais il n'y a aucun texte la dessu!

tu vas là
http://dd01.travail-ra.fr/index.php?idtf=1611pour
fiche n°4
c'est écrit...


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#13 26-06-2009 12:03:07

nani6581500
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Re : prud'homme

merci encore a toutes je vous tiens au courant!merci

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#14 29-06-2009 14:44:06

nani6581500
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Re : prud'homme

Mr Z ne c'est pas présenter a mon domicile! il vient demain !par contre il me dit que son enfant a été absent car il était malade (entre Septembre 2008 et Juin 2009 ) mais a ce jour je n'ais aucun certificats médicaux es-ce que l'on peut revenir en arrière ?sachant que la CCN dit certificat médical a transmettre dans les 48 h dès le premier jour d'absence. aussi Mr Z vu qu'il s'énervé et me raccrocher au nez c'est mon mari qui la appeler en lui disant de se calmer et de lui faire comprendre qu'il faudrais se mettre d'accord Mr Z dit qu'il va porter plainte contre mon mari car il n'a pas en s'en meler que faire ? autre chose aussi le nom qui est noter sur le contrat est celui de Mme X mais signer par Mme X et Mr Z car ils ne sont pas marier ! les bulletins de salaires sont au nom de Mme X es-ce que Mr Z a le droit de s'en mêler ou pas ?merci que d'histoire!

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#15 29-06-2009 14:56:29

miss4
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Re : prud'homme

bonjour
pareil
s il n est pas inscrit un contrat .. tu lui retournes la meme chose... de quoi se mele t il ....:/

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#16 29-06-2009 14:59:44

so
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Re : prud'homme

je te conseille de contacter un syndicat pour t'épauler


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#17 29-06-2009 15:12:27

bibimolere
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Re : prud'homme

bonjour pareil contacte un syndicat Mr  ce calmeras peut etre et la prochaine fois tu lis que toi aussi tu porte plainte l'employeur étant Mme et non lui meme si il est le papa ne te laisse pas faire il essaye simplement de t'intimider afin que tu céde donc prends rendez vous avec un syndicat meme si par la suite il te faut etre adhérente afin qu il te représente cela ne reviens pas cher et de plus en cas de soucis tu as quelqu un de sure pour te répondre et te représenter allez tiens le coup bon courage et ne te laisse pas faire

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#18 29-06-2009 16:41:40

nani6581500
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Re : prud'homme

merci oui j'ai envoyer un courrier en recommandé avec accusé de réception et il l'on reçu aujourd'hui c'est pour sa qu'il veut venir au plus vite ils ont 8 jours pour tous m'emmener sinon c'est Prud'homme je l'ai bien noter sur la lettre! en ce qui concerne les certificats médicaux j'applique la CCN mais il ne veut rien entendre! il me dit que l'on peut revenir en arrière j'en ai marre mais je ne lache pas !vivement que se soit fini!

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#19 29-06-2009 19:48:45

nani6581500
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Re : prud'homme

encore un autre soucis qui se rajoute le contrat prend effet a la date ou il y a marquer ex : "date d'effet du contrat" 1er Juin 2006 ou le contrat prend effet a la signature du contrat ex : 30 Juin 2006?merci de m'aider ! car Mr Z me dit que le contrat a débuter le 30 Juin 2006 a la signature et non pas le 1 er Juin 2006  !

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#20 29-06-2009 19:53:21

altec
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Re : prud'homme

bonjour,
si tu signe le contrat 01.06 mais commence à partir de 30.06, le  début du contrat  est du 30.06

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