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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 30-06-2009 18:11:02
- nounoudeparis
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fin de contrat,que faire des congés non pris et acquis?
bonjour,
je termine un contrat fin juillet 2009 et j ai acquis 10 jours de congés payés que je n ai pas pris....Comment cela va t il se passer? merci...
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30-06-2009 18:11:02
#2 30-06-2009 21:01:15
- nounoudeparis
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Re : fin de contrat,que faire des congés non pris et acquis?
c était en année incomplete,ça fait que 4 mois que je travaille et je casse le contrat donc fin juillet!normalement c est 10 jours de cp ouvré nan??? je travaille 5 jours par semaines...
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#3 01-07-2009 08:40:37
- nounoudeparis
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Re : fin de contrat,que faire des congés non pris et acquis?
si mes calculs sont bon j aurai travaillé 20 semaines/4=5 * 2.5=12.5
12.5 jours....comment je les transforment en jours ouvrés? (5 jours de travail par semaines / 12.5 ? ) je comprend plus rien....:(
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#4 01-07-2009 08:48:08
Re : fin de contrat,que faire des congés non pris et acquis?
pour avoir tes jours ouvrés tu fais 12.5/6*5 = 10.41 arrondi à 11 jours ouvrés auquel tu peux rajouter 2 jours supplémentaires par enfant à charge donc de moins de 15 ans au 30 avril 2009.
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01-07-2009 08:48:08
#6 01-07-2009 09:35:42
- nounoudeparis
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Re : fin de contrat,que faire des congés non pris et acquis?
alyenor 20 semaines en 5 mois! je compte juillet 
sabinou, 11 jours ok,mais c est quoi cette histoire de rajouter 2 jours par enfants a charge?? j ai un autre contrat d un enfant de 1 an ....rolala j suis perdue mais je débute,veuillez m excuser!
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#7 01-07-2009 14:15:09
Re : fin de contrat,que faire des congés non pris et acquis?
art.L3141-9 du 01 mai 2008, l'employé de plus de 21 ans, bénéficie de 2 jours de CP supplémentaire par enfant à charge (-de 15 ans au 30/04 de l'année en cours), sans que le cumul du nombre de jours supplémentaires + les congés annuels ne puissent excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'art.L3141-3 (soit 30 jours).
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