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#1 30-06-2009 09:25:49
que faire ?
bonjour , j'ai besoin de vos conseils . j'ai signé un contrat mais la maman me dit qu'elle doit faire des heures sup. à son travail évidement pour moi aussi puisque c'est elle qui vient chercher son enfant après le travail mais en meme temps elle me dit qu'elle aura une journée supplémentaire de repos par semaine . je lui ai répondu que nous avons signé un contrat qui doit etre respecté et, que cette journée là sera rémunérée comme absence non prévu au contrat elle ne me répond pas . elle met la pression en disant qu'elle va peut-etre voir avec son entreprise si elle en a marre d'arreter . en attendant elle m'a contacté en janvier signé le contrat avant la naissance de l'enfant en mars et moi bien evidement perdu des contrats en attendant puisque promesse d'embauche signé avec contrat j'ai commencé le 10 juin donc depuis janvier 6 mois d'attente . que lui dire . merci pour tous vos conseils .
Dernière modification par edwin (30-06-2009 09:27:30)
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30-06-2009 09:25:49
#2 30-06-2009 09:28:04
- cathblabla
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- Inscription : 26-05-2009
- Messages : 1 913
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Re : que faire ?
bonjour ton contrat n'as pas encore commencé ????
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#4 30-06-2009 09:46:18
Re : que faire ?
soit tu lui demandes de faire un avenant avec les nouveaux horaires si ça te convient soit si vraiment elle te met la pression, tu cherches un nouveau contrat et tu démissionnes, c'est trop facile de menacer son ass mat de licenciement si elle n'accepte pas de finir plus tard le soir sans être payé!
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30-06-2009 09:46:18
#5 30-06-2009 09:52:16
- tatie11
- Membre
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- Messages : 850
Re : que faire ?
Comme alyenor, le mieux c'est un avenant avec les nouveaux horaires ... courage
Elle est chouette ma vie!
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#7 30-06-2009 11:20:41
Re : que faire ?
bonjour
j'ai un peu le même cas que toi : promesse d'embauche signée avant naissance de bébé et contrat signé après plusieurs mois et le 1er jour d'adaptation, mais avec 1 jour en moins car l'entreprise de la maman lui a changé son jour de repos qui sera le lundi au lieu du samedi comme prévu. (évidemment le papa gardera bébé le samedi) j'ai signé quand même, mais c'est vrai que ça fait râler car j'ai refusé 2 contrats à temps plein.
demande à la maman de faire un avenant que tu seras libre d'accepter ou pas.
Ce sera à toi de voir et de poser le pour et le contre, si tu as trop de pression, ce n'est pas beau, après ça risque de se dégrader.
Je te souhaite d'avoir plein d'autres demandes. Courage
vous nous avez reconnues?
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#8 30-06-2009 16:04:34
Re : que faire ?
merci rachel21 et, à toutes , je viens de voir la maman qui vient de récuperer son enfant elle me m'en a pas reparlé . effectivement ca me fait un peu raler car le contrat a été signé 3 mois avant le début donc j'ai eu d'autres offres que j'ai refusé maintenant je suis partie sur des bases et, je ne veux pas changer car elle a cherché une ass. mat. 6 mois avant la reprise de son emploi donc pour moi tout était clair et net sur le contrat merci
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#9 01-07-2009 12:52:08
Re : que faire ?
salut
conseil:
tu devrai en parlé a la pmi si elle ne veux rien faire dans le bon sens
elle as en aucun cas le droit de te faire ca
et lui dire que si elle ne faire rien tu la pour-suivra au tribumal pour vol
j'espere qu'elle comprendra et que tu n'aurra pas a faire ca
mais bon dis lui aussi qu'elle pourra plus contai sur toi pour gardé son enfant si elle
continu dans cette vois
en plus il y a plein de bébé a gardé c'est pas ca qui manque
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#10 01-07-2009 13:26:24
Re : que faire ?
salut
conseil:tu devrai en parlé a la pmi si elle ne veux rien faire dans le bon sens
elle as en aucun cas le droit de te faire ca
et lui dire que si elle ne faire rien tu la pour-suivra au tribumal pour vol
j'espere qu'elle comprendra et que tu n'aurra pas a faire ca
mais bon dis lui aussi qu'elle pourra plus contai sur toi pour gardé son enfant si elle
continu dans cette vois
en plus il y a plein de bébé a gardé c'est pas ca qui manque
pour vol carrément???
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#11 01-07-2009 13:33:13
Re : que faire ?
alrs ça en est ou?
avez vous trouvé un arrangement satisfaisant pour vous 2?
bon courage à toi.
maman d'un adorable monstre de 2 ans et demi.assmat d'un loulou de 15mois et d'un bébé de 2mois et demi. et une place de libre en mi temps.
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#12 01-07-2009 13:50:16
Re : que faire ?
rosesable : il ne faut pas dire n'importe quoi :
- d'abord la pmi n'a absolument pas à intervenir dans nos contrat
- ensuite elle n'a pas dit que la maman ne voulait pas la payer mais qu'elle changeait ses heures de travail; je ne vois pas en quoi c'est du vol.
Il arrive que les employeurs changent les horaires des mamans qui reviennent après un congé mat, ça arrive elle n'y sont pour rien... Donc soit l'ass mat accepte les nouveaux horaires soit elle cherche quelqu'un d'autre
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#13 01-07-2009 18:11:53
Re : que faire ?
bonjour , merci à toutes , elle ne m'en en plus reparlé car je lui ai fait comprendre gentiment qu'un contrat était signé entre nous et que je ne changerai pas les termes . que depuis 6 mois j'y compte et, je pense qu'elle a compris .
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