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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 01-07-2009 13:51:26
cette fameuse journée de solidarité !!!!
bjrs à toutes,
je me rends compte que cette journée de solidarité du lundi de pentecote à mis pas mal de nounou dans l'embara car moi aussi j'ai eu le cas et je suis tjs entrain de solutionner le prb avec mon employeur qui pour elle n'est pas normale de me payer mes 4h le jour ou elle m'a demandé de travailler ce lundi. J'ai voulu lui rendre service et pour elle sans rémunération.
On revient tjrs au meme prb que les parents font comme sa les arranges!!!!
voilà mon petit moment de colére aujourd'hui
a très vite
bonne journée a toutes bis
Hors ligne
01-07-2009 13:51:26
#3 01-07-2009 16:11:18
Re : cette fameuse journée de solidarité !!!!
bjrs à toutes,
je me rends compte que cette journée de solidarité du lundi de pentecote à mis pas mal de nounou dans l'embara car moi aussi j'ai eu le cas et je suis tjs entrain de solutionner le prb avec mon employeur qui pour elle n'est pas normale de me payer mes 4h le jour ou elle m'a demandé de travailler ce lundi. J'ai voulu lui rendre service et pour elle sans rémunération.
On revient tjrs au meme prb que les parents font comme sa les arranges!!!!
voilà mon petit moment de colére aujourd'hui
a très vite
bonne journée a toutes bis
Si tu travailles les lundi, ce jour-là est compris dans la mensu donc ne doit pas être rémunéré en plus. 
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#4 01-07-2009 17:37:36
Re : cette fameuse journée de solidarité !!!!
s'il n'est pas indiqué sur ton contrat que tu travailles les jours fériés alors tu dois être payée en plus; les jours fériés travaillés doivent être détaillés au contrat sinon ils sont considérés comme n'étant pas travaillé
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