Besoin d'aide pour le calcul salaire pendant un CDD...

boubou2907 · 01-07-2009 20:26:13

Bonsoir,

J'aurai besoin de vos lumières en ce qui concerne le calcul de la mensualité pendant le contrat de mon ass mat. En fait le contrat débute le 01/07 et se termine le 18/12 car elle est en congés maternité a ce moment et reprendrait a la fin du congés car elle trouve ça plus pratique.
Pour la mensualité durant cette période elle fait le calcul suivant :
- 24 semaines et demi moins mes 6 semaines de congés que j'ai pendant cette période soit 18 semaines 1/2
- le taux horaire x 44,75 h (44 h 45 min de garde) x 18 semaines et 1/2 divisé par 6 mois (de juillet a décembre) +10% de la mensualité pour les congés payés par mois. le calcul est il le bon ? Mon mari trouve que 10 % pour les congés ça fait beaucoup pour une période de 6 mois
En ce qui concerne le mois d'aout nous sommes en vacances toutes les 2 que dois je lui verser pendant ce mois et comment je calcule, je vous avoue que je suis vraiment perdue.

Merci d'avance pour votre aide qui me sera précieuse

Une maman perdue

Dernière modification par boubou2907 (01-07-2009 20:26:53)

01-07-2009 20:26:13

4i.modo · 01-07-2009 20:35:40

pourquoi parler d'un cdd?
elle remplace une autre assmat?

pouce1 · 01-07-2009 20:35:41

Bonsoir !
Alors, les 10% sont le tarif légal déterminé par la convention collective de 2004. Ce tarif est correct et non égociable.
Et son calcul est juste, même si vous êtes en vacances toutes les deux, vu que dans sa paye vous avez enlevé déjà votre temps de vacance, vous lui payez uniquement ce que vous lui devez mais au lieu de payer uniquement sur le temps où elle garde votre enfant, vous échelonnez le paiement sur 6 mois.
j'espère que cela est clair (c'est pas évident d'expliquer) et que cela va vous aider !

4i.modo · 01-07-2009 20:38:17

le paiement par anticipation des cp est hors convention et source de litige
restez dans la convention et faittes comme marqué dans l'art 12
plus sur pour tout le monde.
et les cp c'est toujours 10% (code du travail!)
lisez mon lien en rouge dans ma siganture.
si vous aprtez sur un cdd vous lui devrez 10% en plus de précarité en fin de cdd...
reflechissez bien!

01-07-2009 20:38:17

boubou2907 · 01-07-2009 20:40:16

Merci beaucoup pour vos réponses ça m'éclaire beaucoup

boubou2907 · 01-07-2009 22:07:56

Une autre petite question concernant les cp si j'ai bien compris c'est 2.5 jours par mois donc en commençant le contrat en juillet au mois d'aout mon ass mat n'a officiellement le droit qu'a 2,5 jours et pourtant elle prend 3 semaines comment ça se passe dans ce cas là

4i.modo · 02-07-2009 07:03:18

bonjour
en année complete on a dorit à 2.5j ouvrable par mois
en année incomplete à 2.5j ouvrable par tranche de 4 semaines travaillées.
dans quel cas êtes vous?

boubou2907 · 02-07-2009 07:50:20

Je suis dans le 2eme cas et notre contrat se termine le 18 décembre

4i.modo · 02-07-2009 08:09:28

donc vous calculez la mensu sur le nb de semaines de présence chez elle
et divisez par le nb de mois travaillés.
à l'issue du contrat les cp seront versés en + de la mensu le dernier mois lors du solde

boubou2907 · 02-07-2009 09:16:12

Merci beaucoup pour cette explication, dois je considérer que le mois d'aout est un mois travaillé vu qu'elle sera en congé ?

4i.modo · 02-07-2009 10:19:32

non à deduire du calcul de la mensu
uniquement les semaines de présence de l'enfant

boubou2907 · 02-07-2009 10:32:10

D'accord merci beaucoup

4i.modo · 02-07-2009 10:35:16

de rien

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