congés payés

Nuncia · 03-07-2009 18:35:59

Petite question, cela va faire 2 ans que je n'ai pas pris de congés. Les parents des différents enfants n'ont pas des dates identiques.
Je pense que lors du contrat j'ai fait une erreur de calcul car la mensualisation est en année complète donc sur 52 semaines.
Pour l'un j'ai eu "3 semaines de congés", mais je gardais l'autre enfant.
Pour l'autre, cette année, ce sera 2 semaines de congés, tout en ayant en garde l'autre bambin.
Dans ce cas comment aurais-je dû faire mes calculs ? année incomplète et sur la base de 49 semaines et l'autre contrat sur 50 semaines.

Je prévois pour l'année prochaine une réunion avec les parents et d'imposer mes dates. Il faut pouvoir récupérer physiquement pour être en forme.

03-07-2009 18:35:59

lulu54 · 03-07-2009 18:43:06

excuse moi mais c'est la meilleur!!!
les cp sont obligatoires!!!
il y a un poste a cet effet dans l'index ds ma signature !!
de plus etant multiemployeur tu dois imposer tes conges !!!
tu n'as pas le droit d'etre en conges pour l'un et de travailler pour un autre
c'est illegal et passible d'amende !!!
dsl!!!

Nuncia · 03-07-2009 18:53:51

Je ne savais pas que je n'avais pas le droit de le faire. Maintenant c'est à moi de clarifier les choses. Donc dans ces cas là, je prends bien mes 5 semaines et je reste en année complète.
Pas facile au début de s'imposer, je regarde souvent votre site et je suis très contente de trouver les réponses à mes questions.
Merci pour ta réponse lulu.

lulu54 · 03-07-2009 19:02:14

tu reste en annee complet si vos conges sont seuls et en meme temps
sinon il faut refaire les mensu en annee incomplet si ce n'est pas possible pour tous les PE

03-07-2009 19:02:14

parme · 03-07-2009 20:51:31

coucou et bien c'est un sacré méli mélo ton affaire!parce que tous salarié tel qu'il soit a le droit a 5semaines de cp!en temps!
maintenant le fait de ne pas avoir pris tes congés du cout!sur la il te sont acquis!
il fa falloir expliquer aux deux parents qu'il y a eu erreur ,ou abus!
eux sont employeurs et eux devaient le savoir!
donc il faut imposer tes cp puisque plusieurs employeurs!
soit en année complète mais tous le monde cp pris en commun (donc en m^me temps)et le notifier par avenant!
soit faire en année incomplète 52semaines moins 5semains assmat moins 5semaines parents= 42semaines =année incomplètes!
il tous remettre sur le tapis!
bon courage parce que là ma pauvre il y a un sacré problème!
A+

lulu54 · 03-07-2009 21:01:20

si tu nous donnes les infos on pourra peut etre t'aider a mettre ça a plat

babou 74 · 03-07-2009 21:21:43

coucou
tu dois etre en cp ( 5 semaines) avec tous tes employeurs en meme temps , car il est interdit de travailler lorsque l'on est en congés payés
ce qui signifie que tu seras forcement en année incomplete avec au moins 1 de tes employeurs si ces 5 cp ne sont pas communs à tous tes employeurs , ce qui est ton cas

Nuncia · 04-07-2009 18:15:25

Merci beaucoup pour toutes vos réponses. Je vous tiendrais au courant. Dès la semaine prochaine, j'ai prévu un entretien avec les différents parents. Par contre, faut-il que je fasse une régularisation puis des avenants? Comment puis-je procéder? (peut-être comme si l'on faisait un nouveau contrat?)
Besoin de vos conseils svp

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