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#1 26-02-2009 20:48:09
- nounouheureuse
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pour une mensualisation que faut-il déduire
bonsoir,
que faut-il déduire pour mensualiser la nounou
-jours fériés oui ou non
-jours de repos des deux parents
-semaine cp des deux parents
-cp de asm
rtt mais ne cet jamais quand il sont pris voir 2 jours avant
et aussi comment sa se passe ex: mensualiser sur 42 semaines et la nounou en fais 43
à la régularisation de fin d'année du contrat il faudra lui payée 1 semaine en plus
mais si c'est le contraire ex:41semaines au lieu de 42 semaine comment sa se passe
merci
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26-02-2009 20:48:09
#2 26-02-2009 22:33:27
Re : pour une mensualisation que faut-il déduire
coucou, pour faire une bonne mensu, déduire toutes les semaines où l'enfants ne sera pas garder, tout simplement, donc prenez un calendrier et noter vos cp , celle ass mat, les rrt se comptent en semaines et non en jours ! une mensu se calcule sur nombres de semaines de garde et non en jours, les fériés sont inclus dans la mensu a partir de 3 mois ancienneté, donc si moins de trois mois, déduire cette journée là, aprés 3 mois, elle est inclus dans le salaire mensuel, et oui si l'assmat travaille 43 semaines au lieu de 42, vous devrez la lui payée, logique voilà
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#3 26-02-2009 22:34:43
Re : pour une mensualisation que faut-il déduire
bonsoir je ne suis pas experte mais mois je fait comme ça
jours fériés - non
jours de repos des deux vous pouvez si c'est des jours fixes
semaine CP des deux parents non seulement de la personne déclarée a pagemplois (sauf en cas de divorce)
CP de asm pour la première année oui et on rajoutera 10% tous les mois payable a la prise des conges sinon vous incluez dans la mensualisation si vos vacances sont ensembles
RTT si prise en semaine uniquement
pour l'autre question oui il faudra payée la 43éme semaines en heures complémentaires
non si elle en fait 41 au lieu de 42 ça ne change rien on ne déduit pas
j'espère avoir répondu a tes intérrogations
En Bretagne, il fait beau plusieurs fois par jour !
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#4 26-02-2009 22:36:01
Re : pour une mensualisation que faut-il déduire
calcul mensualisation:
il faut: nombre heures semaine x par nombre semaines de garde x tarif horaire net puis divisé par 12 mois = total du salaire mensuel payé 12 mois
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26-02-2009 22:36:01
#5 26-02-2009 22:56:20
- nounouheureuse
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Re : pour une mensualisation que faut-il déduire
merci a tous
alors moi perso je me suis fais avoir car au mois de décembre j'ai poser 1 semaine de cp qui me restais et les parents mon déduit 1 semaine en me disant que l'enfant avait eu onze semaines au lieu de 10 je suis mensualiser sur 42 semaine
alors que les parents prenait des jours comme sa en me prévenant a la derniere minute
merci je suis pommer
si j'ai bien compris en fin d'année de la date du contrat si j'ai travailler 41 au lieu de 42 ces pas ma faute donc on me déduit pas ma semaine
merci de me répondre car sa me prend la tête
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#6 26-02-2009 22:59:47
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#7 26-02-2009 23:18:11
- nounouheureuse
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Re : pour une mensualisation que faut-il déduire
MERCI DUDOUNE
tu croie que je peut la réclamer comme c un due je voudrais pas me faire mal voire mais franchement j'ai les boules car en plus je suis cool avec eux
merci encore
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#8 26-02-2009 23:23:05
Re : pour une mensualisation que faut-il déduire
Bonsoir,
je sais que c'est pas évident, mais tu n'y es pour rien si eux on prit 1 semaine supplémentaire donc essaie de leur faire comprendre.
Sinon, cela pourra recommencer.
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#9 27-02-2009 00:05:32
Re : pour une mensualisation que faut-il déduire
et non, isa60, on ne déduit pas les jours férié de la mensu sauf si moins 3 anciennté !!et on compte en semaine de moins et non en jours de moins pour le calcul mensu
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#11 06-07-2009 09:08:38
Re : pour une mensualisation que faut-il déduire
pour faire une mensu on deduit les semaines d'absence de l'enfant.
pour faire plus simple : on en compte que les semaines de présence chez l'assmat.
les feriés sont dut après 3 mois d'ancienneté sans conditions (art 11 de laccn)
lire aussi le lien en rouge dans ma signature 
)
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