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#1 06-07-2009 10:04:08
congés payés rupture de contrat désaccord calcul
Bonjour,
Le 31 juillet je n'aurai plus une petite,il me restera 16 jours de congés à prendre.Je suis en année complète,38 H par semaine pour 4 jours de garde,9,5h de garde par jour.j'ai 2,5 jours de congés par mois et si je pose une semaine complète ils m'otent 6 jours ,jusque là tout est ok.Mais mon calcul n'est pas le même que celui des parents.
Le mien: 38:4=9,5h/jourx16jours=152h à me rémunérer pour mes congés.
Leur calcul: 1 semaine de congés=6 jours pris= 38h,38x2=12 jours, il reste 4 jours qui équivalent aussi à 38h puisque je la garde 9,5 h/j sur 4 jours ce qui fait 38x3=114h à me rémunérer, ce qui n'est pas la même chose que moi.Ils me disent me rémunérer les jours ouvrables et non ouvrés ce qui change tout.
Merci de me dire quelle est le bon calcul.
Hors ligne
06-07-2009 10:04:08
#2 06-07-2009 10:35:00
Re : congés payés rupture de contrat désaccord calcul
les cp se calculent en jours ouvrables effectivement (6 par semaine)
ne pas confondre avec jours ouvrés 
16 jours =
L M M J V S = 38h
L M M J V S = 38h
L M M J = ...h
et tu calcules le nb heures d'après ces jours là.
voilà 
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