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#1 07-07-2009 14:01:10
- rouroute17
- Membre
- Inscription : 28-04-2009
- Messages : 18
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histoire de congé....
Je paie tout les mois 10% du salaire hors ie pour les congés payés.
Le contrat ayant commencé le 19 mai, elle a donc recu 10% en mai et 10% en juin.
Je résilie mon contrat, elle a deja recu le préavis. Fin prévu le 14/07/09.
Nous étions en mensu année incomplète, 3jours de 10h par semaine.
Pour Juillet, dois-je lui verser la moitié de la mensu prévue ou bien la payer pour 60h?
Le mois de juillet faisait partie des semaines décompté dans la mensu, donc pas d'ie pour ces 2 semaines.
Dois-je aussi rajouter les 10%?
De plus, pour les assedics, comment trouve-t-on le précompte pole emploi?
Sur le relevé de la pajemploi, il y a la rubrique cotisations salarié et employé. ESt-ce la coti salarié à prendre en compte?
merci
Dernière modification par rouroute17 (07-07-2009 14:06:30)
Hors ligne
07-07-2009 14:01:10
#2 07-07-2009 14:06:07
Re : histoire de congé....
bonjour...!
le mois de juillet au réel + 10% de cp puisqu'incomplet
les ie se paient au réel de présence donc à payer si l'enfant est présent chez l'assmat.
par contre pas de cp de l'employée durant le préavis...
le préavis est repoussé à après les cp.
pour le précompte assedic :ligne assurance chômage (4%) + montant correspondant 
voilà... 
Hors ligne
#3 07-07-2009 14:08:42
- rouroute17
- Membre
- Inscription : 28-04-2009
- Messages : 18
- Site Web
Re : histoire de congé....
pour juillet, vu qu'elle ne fais pas d'heure, elle ne sera donc pas payé?
l'ass mat n'est pas en cp, donc pour le préavis c'est bon
pour le précompte, assurance chomage 4% donc je prend la part employeur (part salarié à 2,40%) ?
Dernière modification par rouroute17 (07-07-2009 14:11:00)
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