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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 09-07-2009 19:10:17

TATIE77
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licenciement / préavis

Bonsoir,

Je viens de suite sur le forum pour avoir des réponses, car je viens d'apprendre ce soir, qu'une maman rompre le contrat car elle doit travailler le mercredi, et que pour ma part je ne peux accueillir d'enfant le mercredi, ceci était convenu au début du contrat en date de février 09.

Donc, pourriez-vous me confirmer la date de préavis... SVP

En comptant aujourd'hui 09 juillet, le préavis se terminera le 24 juillet, car 15 jous, sachant qu'il y a moins d'un an, et l'on doit bien compter tous les jours, aussi bien samedi, dimanche et jours fériés.

Est-ce bien cela ???

Merci à vous...

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09-07-2009 19:10:17

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#2 09-07-2009 19:13:46

FABIENNE01
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Re : licenciement / préavis

coucou,
oui c'est ça c'est bien 15 jours calendaires car contrat de moins d'un an


Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

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#3 09-07-2009 19:24:26

TATIE77
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Re : licenciement / préavis

Merci pour la confirmation....

Le fait que ce soit moi qui ne puisse pas accueillir l'enfant le mercredi, il s'agit bien d'un licenciement tout de même.

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#4 09-07-2009 19:26:49

altec
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Re : licenciement / préavis

coucou, maman te fait un avenant que tu réfuse
maman te licencie ou continue selon le contrat initial

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09-07-2009 19:26:49

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#5 09-07-2009 19:29:16

cfml
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Re : licenciement / préavis

Bonsoir,

Le préavis commence le jour de la remise de la lettre (remise en mains propres contre signature) ou le jour de présentation de la lettre envoyée en recommandé avec AR.

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#6 09-07-2009 20:00:12

TATIE77
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Re : licenciement / préavis

Faut-il obigatoirement faire un avenant, ou bien le fait que l'on refuse verbalement, et que les parents nous envoie la lettre de licenciement...

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#7 09-07-2009 21:02:55

altec
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Re : licenciement / préavis

si maman t'a envoyé la lettre de licenciement, alors pas oblgatoire.
c'est juste si elle veut que tu demissionne, là il faut passer pas l'avenant pour etre licenciée

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