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#1 09-07-2009 18:06:40
- MATHIEUANAIS
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licenciement
bonsoir, ma belle soeur est ass mat tout comme moi, mais nous n'avons pas les mêmes types de contrat.
Son soucis est que son pe la licencie, et elle a des petits soucis.
Pour la régularisation, si le solde des heures a été trop perçu, est ce que le pe peut lui déduire ces heures (50H) sur sa paie réel de juillet?
merci pour vos réponses.
maman d'un loulou de 10ans et d'une nénette de presque 5ans
nounou d'une petite chipie et d'un loulou de 2 ans et d'un petit charmeur de 1 an et d'une grande de 8 ans et d'une crevette de 7 mois
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09-07-2009 18:06:40
#3 09-07-2009 20:41:42
- bibimolere
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Re : licenciement
bonjour non ils ne peuvent pas lui déduire seul les congés payés sont remboursable si trop perçu
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#4 09-07-2009 20:46:43
Re : licenciement
ce n'est pas ma journée !! en fait je me suis mal expliquée quand je disais que le trop perçu est pour l'ass mat je voulais dire que c'est pour elle, qu'il ne faut pas qu'elle le rembourse...
mille excuses pour le malentendu, je vais me coucher de bonheur... promis
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09-07-2009 20:46:43
#5 09-07-2009 22:20:27
- MATHIEUANAIS
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Re : licenciement
merci les filles, mais y a t il un texte dans la convention sur ça? ma belle soeur ne le trouve pas!
maman d'un loulou de 10ans et d'une nénette de presque 5ans
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#6 09-07-2009 22:24:29
Re : licenciement
Bonsoir,
seul un trop percu sur les conges payes est a rembourser. Mais pas sur les heures travailles.
Renseigne toi a l'inspection du travail, ou à un syndicat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 09-07-2009 23:01:51
- LaPetiteBouh
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Re : licenciement
Article 18, d, de la convention collective du 1 juillet 2004
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