licenciement fratrie

TATIE77 · 09-07-2009 21:06:00

Bonsoir,

Je souhaiterai savoir comment cela se passe pour le retrait d'enfant lors qu'il y a une fratrie.

Je m'explique, le 07/07/09, lettre de rupture, pour retrait de l'enfant pour scolarisation en sept., préavis de 30 jours se terminant le 31/08 (congés entre temps).

Aujourd'hui, la maman m'annonce qu'elle vient d'apprendre qu'à partir de sept. , son patron lui demande de retravailler le mercredi, donc m'annonce qu'elle rompre le contrat avec la petite soeur de 9 mois, accueilli de fév. 09., donc préavis de 15 jours.

Donc, à votre avis, sachant que la grande soeur, le préavis se termine fin aout, la maman peut rompre le contrat de la petite soeur plutôt, ou bien me faire un courrier daté du 24/07 pour que cela coincide avec le préavis de la grande soeur.

ET vis à vis des Assédic, comment cela se passe si un seul employeur, licencie à des dates différentes...

Merci beaucoup pour vos avis si précieux..

09-07-2009 21:06:00

agenaise · 09-07-2009 21:22:25

Bonsoir,

Pour les assedic, tu as tjrs le meme employeur donc pas droit a quelque chose pour le 1er en attendant le retrait du 2eme.

elle peut decider quand elle veut de te licencier pour le 2eme.

TATIE77 · 09-07-2009 21:28:27

Merci pour votre réponse...

Je voulais juste savoir s'il était mieux que les deux contrats se terminent en même temps....

agenaise · 09-07-2009 21:29:51

ah toi de voir avec la maman si elle peut faire la fin de contrat en meme temps pour les 2.

apres pour les assedics, je ne sais pas.

09-07-2009 21:29:51

4i.modo · 10-07-2009 07:04:39

bonjour
le licenciement est effectif quand c'est le dernier enfant qui part.
pour les ainés cela est une baisse de charge de travail et non des ruptures de contrat puisqu'on garde l'employeur.
pour les assedic on est liées à l'employeur et non aux enfants.
donc pas d'assedic pour les ainés.
et si tu demissiones du/des plus jeune/s, pas d'assedic sur ces heures là.

voilà