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#1 10-07-2009 09:54:41
Congés payés
Bonjour,
J'ai une petite question concernant le calcul des congés payés de mon ass mat.
Je l'emploie depuis le 1 janvier 2008.
Donc lors du contrat (année incomplète sur 42 semaine), j'avais stipulé que je souhaitais payer les congés payés de janvier 2008 à mai 2008 sur la paie de juin 2008.
Donc en juin 2008, je me suis acquittée des congés payés pour la "première année".
Depuis le 1 juin 2008, je rajoute au salaire brut (constitué de la mensualisation + des heures complémentaires brut) 10% du salaire brut.
Je pensais ainsi payer tout de suite ce que je devais.
Or l'ass mat lorsque je lui ai donné le salaire juin m'a donné un petit papier m'expliquant que le paiement de 10% des salaires versés était plus avantageuse pour elle.
Au premier abord je trouvais cela bizarre car prendre 10% des salaires versés avec des congés payés déjà calculer est forcément plus avantageuse car il y a déjà des congés payés de payés !!!
J'espère que je suis claire !
Et ai-je raison ?
Et puis au fil des lectures sur les forums je me suis aperçue qu'il y avait quelque chose que je n'avais peut-être pas bien fait.
Je m'explique.
Je lui ai versé depuis juin 2008 10% des salaires brut mensuels en cp mais toujours avec une mensualisation de 42 semaines.
Ca c'est peut-être faux ?
Merci de votre aide, je ne souhaite pas de conflit avec elle.
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10-07-2009 09:54:41
#2 10-07-2009 10:00:07
Re : Congés payés
coucou
si vous avez opté pour les 10% mensuels anticipés ( hors convention mais possibles par clause contractuelle) , vous devez bien lui verser 12 mois sur 12 sa mensualisation sur 42 semaines ( + hc et hs eventuelles) + 10%
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#3 10-07-2009 10:00:59
Re : Congés payés
et comme ce n'est pas un desaccord , je deplace dans "tarifs" 
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#4 10-07-2009 10:51:19
Re : Congés payés
Merci pour votre réponse.
Donc je vous demande confirmation.
C'est bien 10% de la mensualisation sur 42 semaines + heures complémentaires en brut.
Et là je lui aurai tout payé (pour un an bien entendu) ?
Dans ce cas pourquoi l'ass mat m' a écrit que la solution de 10% des salires versés était la solution la plus avantageuse à retenir ?
Merci encore
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10-07-2009 10:51:19
#6 10-07-2009 11:06:31
Re : Congés payés
Oui cela doit être quelque chose comme cela.
Car si on regarde les chiffres, je lui ai déjà versé 486,29€ en brut pour les cp de juin 2008 à mai 2009 donc 376,34€ en net avec les 10% mensuel.
Et là elle écrit que le paiement de 10% des salaires l'avantage de 49,17€.
Car 10% de 4255,10€ de salaires perçu annuellement fait 425,51€ net.
D'où 425,51-376,89 = 49,17.
Mais à quoi correspondent ces 10% de 10%
Dans votre première réponse de babou 74 je pensais que j'avais tout réglé et en fait non !
Merci encore
Dernière modification par elorich (10-07-2009 11:16:36)
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#7 10-07-2009 11:25:17
Re : Congés payés
en fait, pour faire simple : vous travaillez probablement 47 semaines et vous avez 5 semaines de congé, mais vous obtenez 30 jours de congé à la fin de l'année soit 2.5 jours par mois; le mois où vous êtes en vacances vous donne également droit à 2.5 jours de congé... pour les 10% c'est pareil, les périodes payés avec les 10% donnent également droit à des congés payés (j'espère que je suis claire! lol)
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#8 10-07-2009 11:38:24
Re : Congés payés
Vous avez surement raison malgré que je ne suis pas sûre d'avoir compris :-)
Et comment doit intitulé cette somme sur le bulletin de salaire de juin : régularisation des congés payés ?
Je la mentionne où dans le bulletin de salaire ?
Merci
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#9 10-07-2009 11:44:05
Re : Congés payés
en fait toutes les périodes payés donnent droit à des congés, y compris les périodes de congés... si vous payez votre ass mat une fois par an : l'année d'après vous ferez 10% es salaires perçues l'année précédente y compris les sommes versées au titre des cp... si vous payez 10% tous les mois, forcément elle perd les 10% des 10%
Pour la déclaration je ne sais pas, je pense que ça rentre dans la catégorie congés payés
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#10 10-07-2009 15:00:52
Re : Congés payés
Merci pour votre réponse.
Donc je vous demande confirmation.
C'est bien 10% de la mensualisation sur 42 semaines + heures complémentaires en brut.
Et là je lui aurai tout payé (pour un an bien entendu) ?Dans ce cas pourquoi l'ass mat m' a écrit que la solution de 10% des salires versés était la solution la plus avantageuse à retenir ?
Merci encore
egalement 10% sur les heures complementaires
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