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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 09-07-2009 09:39:32

steph60
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fin de contrat puis retour les mercredis

Bonjour à toutes,
j'ai besoin de vos lumieres....l'enfant que j'accueille depuis 6mois par le 31juillet (fin de contrat prévu)mais maman me demande pour l'accueillir de nouveau les mercredis et peutetre vacances scolaires.
comment calculer la mensualisation? je fais com d'habitude,le nbre d'hre/sXtarif horaireXnbre  de sem/12mois?
merci à toutes
biz


maman de 2 enfants 8 ans et 15 ans

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09-07-2009 09:39:32

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#2 09-07-2009 21:38:43

agenaise
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Re : fin de contrat puis retour les mercredis

Bonsoir,

tu fais comme ceci

semaines d'ecole travailles x tarif x heures hebdo/12
semaine de vacances scolaires x tarif x heures hebdo/12
tu additionnes les deux et tu as ta mensualisation


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 10-07-2009 06:44:30

alyenor
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Re : fin de contrat puis retour les mercredis

et, bien sur, la maman n'a pas le droit de te licencier en juillet pour te reprendre en septembre, elle doit te faire un avenant et tu toucheras ton salaire du mois d'aout

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#4 10-07-2009 14:36:48

steph60
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Re : fin de contrat puis retour les mercredis

merci a toutes, mais je crois aleynor que la maman ne va pas me payer en aout puisque le contrat etait fait jusque fin juillet....je pensais bien faire un avenant au contrat pour septembre, mon salaire d'aout serai comme ma mensu actuelle?aie aie aie


maman de 2 enfants 8 ans et 15 ans

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10-07-2009 14:36:48

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#5 10-07-2009 14:39:14

agenaise
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Re : fin de contrat puis retour les mercredis

oui, elle ne peut pas te licencier fin juillet pour te reembaucher en septembre.
donc aout tu seras payer


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Christopher McCandless

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#6 10-07-2009 15:24:25

alyenor
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Re : fin de contrat puis retour les mercredis

si elle te licencie fin juillet, tu es sensé vivre avec quel salaire en aout? soit tu as un autre contrat a ce moment là, soit tu t'inscrit au chomage pour ne pas te retrouver sans rien et dans ce cas il faut qu'elle attende 6 mois pour te réembaucher!

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