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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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28-06-2009 16:47:12
28-06-2009 17:28:05
#6 10-07-2009 17:39:24
- nounou62710
- Membre
- Inscription : 12-01-2008
- Messages : 68
- Site Web
Re : contrat
Toc toc ... il y a quelqu'un !!???
Voilà , j'espère être sur le bon post.
Ma question est la suivante :
Je démarre lundi, un contrat pour garde exceptionnelle.
En effet, je vais avoir à garder un petit mec de 5 ans, et sa soeur de 5 mois.
Le contrat est signé suite à un accidnet survenu dans la famille (1 des autres enfants se retrouve à l'hôpital et les parents passent leurs journées là bas)
Seulement, je ne sais pas comment établir mon contrat face à cette situation.
Ce contrat est initialement prévu pour durer jusqu'au 31/07/2009 ( date de mes CP)
Pour la garde, les parents doivent me déposer les nefnats pour 8h30 et les reprendre pour 21h00.
Ce qui va donc faire
12h50 par jour et par enfant.
Sachant que cela doit se produire 7 jours sur 7 jusqu'au 31/07/2009.
Ce qui va donc faire 19 jours.
Donc au niveau déclaration, ça me donne
12h50 * 19 jours * 2 enfnats = 475h00 !!!!
Et ma question est de savoir si j'ai le droit de faire cela ou pas !!!!
Pour ma part, j'accepte de le faire de façon exceptionnel par rapport à ce cas particulier !!mais est ce légal ???
je ne veux pas me mettre hors la loi , ni les parents !!
Merci sincèrement pour vos réponses, car j'hésite à signer quoi que ce soit, mais je culpabilise de peut être ne pas pouvoir aider ces parents !!!
Merci
sabine
Maman d'un petit mec de 9 ans , nounou de 3 petits piou piou 7 ans, 18 mois et 12 mois , puis petit ange de 3 mois qui arrive fin aout
Hors ligne
#7 10-07-2009 18:33:56
Re : contrat
Toc toc ... il y a quelqu'un !!???
Voilà , j'espère être sur le bon post.
Ma question est la suivante :
Je démarre lundi, un contrat pour garde exceptionnelle.
En effet, je vais avoir à garder un petit mec de 5 ans, et sa soeur de 5 mois.
Le contrat est signé suite à un accidnet survenu dans la famille (1 des autres enfants se retrouve à l'hôpital et les parents passent leurs journées là bas)
Seulement, je ne sais pas comment établir mon contrat face à cette situation.
Ce contrat est initialement prévu pour durer jusqu'au 31/07/2009 ( date de mes CP)
Pour la garde, les parents doivent me déposer les nefnats pour 8h30 et les reprendre pour 21h00.
Ce qui va donc faire
12h50 par jour et par enfant.
Sachant que cela doit se produire 7 jours sur 7 jusqu'au 31/07/2009.
Ce qui va donc faire 19 jours.Donc au niveau déclaration, ça me donne
12h50 * 19 jours * 2 enfnats = 475h00 !!!!
Et ma question est de savoir si j'ai le droit de faire cela ou pas !!!!
Pour ma part, j'accepte de le faire de façon exceptionnel par rapport à ce cas particulier !!mais est ce légal ???
je ne veux pas me mettre hors la loi , ni les parents !!Merci sincèrement pour vos réponses, car j'hésite à signer quoi que ce soit, mais je culpabilise de peut être ne pas pouvoir aider ces parents !!!
Merci
sabine
Bonjour a toi aussi
Je te conseille d'ouvrir un post a ton nom pour avoir une reponse 
Il te faut un jour de repos hebdo. Tu ne peux travailler 7 jours sur 7.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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