enfant malade

BABETE · 13-07-2009 14:17:51

bonjour je garde un petit de 2 ans vendredi il avais une angine sa maman a pris sa journee pour l emmener au medecin allors que sur mon contrat mensuel je lui et dit que je gardais les enfant malade est ce qu elle a droit de me deduir ma journee car elle ma fourni un certifica medical merci de pour votre aide

13-07-2009 14:17:51

barbaraaaa · 13-07-2009 14:20:21

Je crois bien que si elle fourni un certificat médical elle peut en effet te déduire ta journée.

Les pros vont arriver

lesamoursdemavie · 13-07-2009 14:24:07

bonjour,

tout dépend de ce qui est noté dans ton contrat:
- si c'est noté qu'avec remise d'un certif médical les heures d'absence sont déduites, il faut les déduire
- mais tu peux aussi avoir noté que tu acceptes les enfants malades et qu'en cas d'absence les heures ne seront pas déduites...donc à voir selon ton contrat

BABETE · 13-07-2009 14:37:30

coucou sur mon contrat c est ecris en cas de maladie benigne l assistante maternel accepte de garder l enfant et de donner les soin necessaire sous ordonnance medical merci pour votre aide

Dernière modification par BABETE (13-07-2009 14:54:30)

13-07-2009 14:37:30

nielle · 13-07-2009 14:55:33

mais tu n'as pas la clause "maintien du salaire".

donc la maman peut te deduire les heures.

a preciser sur le prochain contrat

lesamoursdemavie · 13-07-2009 14:57:23

alors là je suis désolée mais c'est un peu "flou" et confus car ça peut être pris de plusieurs façons si il n'y a pas plus de détails...
je ne suis pas assez "pro" pour ne pas dire de bêtises donc je préfère laisser la parole à d'autres membres et je vais suivre la suite afin de savoir ce qu'il en est comme ça je serai moins bête ce soir, comme on dit

lulu54 · 13-07-2009 14:58:08

Nielle a raison ..
c'est un peu normal non ?
il faut aussi se mettre a la place de la maman

lesamoursdemavie · 13-07-2009 14:58:25

ah je vois que nielle a répondu en même temps que moi et elle a l'air sûre de sa réponse

lesamoursdemavie · 13-07-2009 15:01:31

si c'est confirmé par lulu, je pense que tu as ta réponse...et moi ça m'enlève un doute
mais c'est vrai qu'il faudrait que tu détailles plus sur ton contrat pour ne pas avoir d'ambiguité de ce genre

lulu54 · 13-07-2009 15:04:21

pour babete...
pas la peine de signaler un poste pour avoir des reponses plus rapides...
le signalement sert pour l'urgence ...
merci de ne pas en abuser
lulu

valica · 13-07-2009 17:17:41

tout est dit concernant les heures.

J'ajouterai : habituellement nous lisons ici des réactions d'ass-mat qui râlent parce que les parents confient leur enfant fiévreux à nounou, parce qu'ils se font rappeler à l'ordre pour consulter le médecin, parce qu'ils prennent trop à la légère les petits soucis de santé de leurs enfants...
Pour une fois qu'une maman prend une journée pour s'occuper de son loulou, je trouve surprenant qu'on le lui repproche ! ! ! même si nous devons perdre une journée de salaire (ce qui doit être effectivement prévu dans le contrat)

4i.modo · 13-07-2009 17:42:08

pour uen fois qu'une maman ne se fiche pas de la santé et de la transmition d'une contagion...
et effectivement c'est à deduire

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