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#1 14-07-2009 10:38:07
besoin de votre savoir les filles!!!
bonjour a toutes!!!
voilà je vous expose mon tracas...
j'accueille une minette depuis avril 2007..contrat sur annee incomplete d'avril a fin mars( 2 ans de suite)....la puce devait etre scolarisée en sept et je ne devais plus l'avoir....nous sommes donc partis les parents et moi sur un contrat d'avril a fin juin...jusque là ça va...mas rebondissements la maman me dit debut juillet que la puce n'ira a l'ecole que les matinées e qu'elle aura encore besoin de mes services...oui je veux bien...elle aimerait redemarrer un contrat a partir de septembre...mai en juillet et aout je n'ai pas de salaire et la puce n'est pas "sortie"..je pense que ce ' pa légal.... et u sujet de mes 5 semaines de congés comment proceder sahant que j'aidejà pris 2 semaines en juin....j'espere mettre bien exprimée et que vous pourrez m'eclairer...merci d'avance a vous!!!:)
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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14-07-2009 10:38:07
#2 14-07-2009 10:42:33
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
Bonjour,
la mensualisation continue et avant la rentree de septembre, ton employeur te propose un avenant pour la mettre moins d'heures vu la scolarisation du matin.
donc juillet et aout, tu as ta mensualisation. Et tes conges payes sont payes comment ?
et en annee incomplete, tu dois prendre les conges prevues au contrats sans avoir de baisse de salaire, vu qu'il sont deja deduits tes conges des le depart.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 14-07-2009 10:43:29
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#4 14-07-2009 10:56:49
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
merci les filles...non pas fait le solde de tout compte...donc ma mensu pour juillet et aout reste comme celle d avril a fin juin? merci d'aller aussi vite a nous repondre même un 14 juillet!!!vous êtes super!!!!;)
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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14-07-2009 10:56:49
#5 14-07-2009 10:58:25
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
oui, tant que tu n'as pas la lettre de licenciement ton contrat court tjrs.
et en septembre, tu peux augmenter ton tarif 
pour avoir un salaire correct vu que cet enfant te prend une place sur ton agrement et vient moins.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#6 14-07-2009 10:59:53
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
Bonjour,
la mensualisation continue et avant la rentree de septembre, ton employeur te propose un avenant pour la mettre moins d'heures vu la scolarisation du matin.
donc juillet et aout, tu as ta mensualisation. Et tes conges payes sont payes comment ?
et en annee incomplete, tu dois prendre les conges prevues au contrats sans avoir de baisse de salaire, vu qu'il sont deja deduits tes conges des le depart.
mes congés payés sont reglés par anticipation...10% chaque mois donc....
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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#7 14-07-2009 11:05:45
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
ok mais tu dois prendre tes absences prevues au contrat.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#8 14-07-2009 13:05:37
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
en fait,j'ai fait mon calcul de mensu sur les 3 mois avril,mai et juin en otant mes 2 semaines de congés prises dans ces mois là.....mais alors comment recalculer ...en sachant que la maman ne me donne pas sa puce 8 semaines (juillet et aout)la mensu n'est plus la mçeme calculée sur 3 ou 5 mois...je nage dans le potage........snifff
Mamie d'une puce de 9 ans et de triplees de 6 ans et d une petite choupinette de bientôt 2 ans...nounou de 3 loulous (un de 2 ans et demi ,un de 2 ans et un de 12 mois....
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#9 14-07-2009 13:16:45
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
et bien si l'avenant a ete calculer sur 3 mois. Elle devait te licencier fin juin.
car la tu bosses sur juillet mais sur quelle base ? en sachant que ton contrat court tjrs vu que tu n'as pas recu la lettre de retrait.
oui elle aurait du la faire sur 5 mois et encore sur 12 mois si elle volait que tu accueilles encore son enfant.
desole mais sur quelles base elle te paye en juillet et aout en sachant que normalement juin etait le dernier mois travaille ? Je ne sais pas. attend l'avis d'une pro
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#10 14-07-2009 13:22:07
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
ok merci!!!!pas facile j'ai pas assuré là!!!!!!zut
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#13 14-07-2009 13:58:47
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
j'ajoute : tu déduis toutes les semaines non travaillées entre 01.07.09 et 01.07.10 et tu fais la mensu selon les semaines travaillées dans 'année.
merci altec!! en fait on refait une nouvlle mensualisation a partir de juillet sur 12 mois .....ça c'est ok!! parcontre pour mes 5 semaines de cp...mes 2 semaines prises en juin comptent.....tu vois ce que je veux dire..car j'ai toujours eu 5 sem d'avril a fin mrs et là ca va etre decalé!!!oups!
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#14 14-07-2009 14:11:57
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
tu as fait la mensu precedante jusqu'au juillet, alors oublie la, car elle est finie.
maintenant vous faites un avenant sur une autre base, compte des semaines travaillées, déduis tes cp, les absences prevu (notamment juillet, aout 2009 etc.) et fais la mensu pour les sem travailles pour nouvelle période, divise sur 12mois et tu seras payée en juillet et aout et tous les mois.
pour cp : comment tu a été payée ? il faut comparer les cp acquises et prises pour la période precedente, s'il te reste à prendre, tu les prendras ( ces semaines tu ne déduiras pas de nouvelle mensu)
Dernière modification par altec (14-07-2009 14:13:13)
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#15 14-07-2009 14:13:23
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
en fait,j'ai fait mon calcul de mensu sur les 3 mois avril,mai et juin en otant mes 2 semaines de congés prises dans ces mois là.....mais alors comment recalculer ...en sachant que la maman ne me donne pas sa puce 8 semaines (juillet et aout)la mensu n'est plus la mçeme calculée sur 3 ou 5 mois...je nage dans le potage........snifff
bonjour vu que vous avez déjà déduits les 2 semaines de juin sur le calcul de mensu de avril à juin
je pense qu'il faut repartir avec 5 semaines, de juillet 2009 à juin 2010, en sachant que vous n'aurez à prendre que 3 semaines jusqu'au 31 mai 2010, et encore 2 semaines en juin 2010 sur nouvelle période de congés
ainsi la mensu est "carrée" avec vos 5 semaines et vous posez sur le calendrier 3 semaines d"içi mai et 2 semaines en juin 2010, si biensûr c'est ce que vous voudriez faire, peut etre vouliez vous changer et ne pas prendre 2 semaine sen juin l'année prochaine, ça je sais pas?
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#16 14-07-2009 14:24:03
Re : besoin de votre savoir les filles!!!
ok!!cette fois j'ai compris!!!merci beaucoup les filles....j'y vois plus clair a present...je n'ai plus qu'a voir ça avec la maman(qui etait aussi perdue que moi!!!);) heureusement que je peux compter sur vous!!!;)
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