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#1 16-07-2009 20:36:49
- nounouaudrey
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un petit doute !!!
bonjour,
tout d'abord veuillez m'excuser si ces questions ont déjà été posées, mais j'ai bien lu le forum et je n'ai pas trouvé
j'ai signé mon contrat en sept 2008 en année incomplete soit 43 sem d'accueil
je n'accueil pas la petite en août mais si je n'ai pas dit de bétise à la maman, je suis payée quand même pour le mois d'août vu que c'est une mensualisation?
et deuxieme question, pour l'année prochaine, la petite rentre à l'école en sept 2010, moi je suis parti pour faire la même chose que cette année sur 43 sem d'accueil, avec les congés en août , mais peut être faut il faire differement ?
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16-07-2009 20:36:49
#2 16-07-2009 20:56:58
Re : un petit doute !!!
bonsoir
oui tu es remuneree meme si l enfant n est pas la au mois d aout ca sert a ca la mensualisation
a avoir un salaire tous les mois 
pour la 2 eme question je pense que c est oui
mais je laisse les filles te repondrent 
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#3 16-07-2009 21:01:09
Re : un petit doute !!!
""et deuxieme question, pour l'année prochaine, la petite rentre à l'école en sept 2010, moi je suis parti pour faire la même chose que cette année sur 43 sem d'accueil, avec les congés en août , mais peut être faut il faire differement ?""
coucou, ben pour la rentrée de la petite en sept 2010, les parents devront te faire un avenant s'ils veulent des changements horaires où baisser tes heures ! et où tu es d'accord est tu signera et là il faudra refaire une nouvelle mensu où tu refuse et alors où ils te licencie où ils continuent comme cela si ça les dérange pas au niveau salaire
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#4 16-07-2009 21:17:43
- nounouaudrey
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Re : un petit doute !!!
ouah vous êtes super rapide c'est génial, merci beaucoup
bon je suis rasurée pour le mois d'août,
par contre je me suis peut être mal exprimée, je voulais dire que pour moi mon contrat se fini en aout 2009, puiqu'elle va à l' école, ma question est : est ce que je fais le même contrat et donc les parents me versent un salaire en août comme cette année ou comme je ne travaille plus avec eux en septembre je doit faire un contrat que jusqu'a fin juillet
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16-07-2009 21:17:43
#5 16-07-2009 21:26:25
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#6 16-07-2009 21:29:10
Re : un petit doute !!!
Bonsoir,
Tu veux dire Août 2010?????
Alors pour l'année 2010 ils devront te licencier avec un préavis d'1 mois soit fin Juin pour fin Juillet et ils devront te régler tes CP acquis et non pris.
Avec régularisation, attestations assédic, 1/120
Attends avis des pros
Dernière modification par shainali (16-07-2009 21:29:41)
Mamie de 6 petits enfants, 2 filles et 4 garçons mes AMOURS Le petit dernier aura 3 ans ce 28/05
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#7 16-07-2009 21:30:04
- nounouaudrey
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Re : un petit doute !!!
bon bah c'est pas grave
je verrai ça avec mon ram à la rentrée,
mais en tout cas merci pour vos réponses
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#8 16-07-2009 21:31:33
- nounouaudrey
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Re : un petit doute !!!
merci shainali pour ta réponse
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#9 16-07-2009 21:33:55
Re : un petit doute !!!
ben si nounouaudray ! j'aimerai comprendre !! tu reprendrai avec les même parents en aout 2009 une nouvelle mensu ??
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#10 16-07-2009 21:35:17
Re : un petit doute !!!
où plutot en sept 2009 tu compte toujours travailler pour eux ?
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#11 16-07-2009 21:43:25
- nounouaudrey
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Re : un petit doute !!!
oui j'accueil la petite encore pour l'année à venir, je pensai partir sur les mêmes bases que cette année, soit 43 sem d'accueil, avec aout en congés, mais vu que je ne l'ai plus en septembre est ce que je doit refaire un contrat que jusqu'a juillet 10 et donc avec seulement 5 sem de congés (vu qu'il n'y a plus les 4 sem d'aout) ou rester sur le même contrat
j'éspère que je suis claire dans ce que j'écris, mais c'est pas facile tout ça!!!
Dernière modification par nounouaudrey (16-07-2009 21:46:46)
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#12 16-07-2009 21:51:53
Re : un petit doute !!!
coucou, alors oui tu refait la mensu avec ces 4 semaines en moins mais d'abbord il devront te faire un avenant pour deduire ces semaines ! vous vous etes engager sur 43 semaines au départ !! donc a toi de voir si tu accepte ! si oui alors tu fera ta mensu a partir de ces 4 semaines en moins
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#13 16-07-2009 21:53:57
Re : un petit doute !!!
et ceci pour septembre 2009, donc prévoir le calcul avant départ en vacance
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#14 16-07-2009 22:00:00
- nounouaudrey
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Re : un petit doute !!!
merci beaucoup
je vais voir ça avec eux cette semaine comme ça tout sera bon pour la rentrée merci encore parceque c'est mon premier contrat donc je ne savais pas comment faire pour la dernière année d'accueil,
merci encore
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#15 16-07-2009 22:03:43
- nounouninou
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Re : un petit doute !!!
Et pourquoi ne pas rester comme cette année ? je crois que les cp doivent être pris avant le préavis mais du coup vous pouvez peut-etre décaler et déclarer le préavis fin aout.
Pour les parents, ça leur permet d'étaler et de percevoir les aides en août.
Est-ce que c'est possible ?
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#16 16-07-2009 22:05:16
Re : un petit doute !!!
bonjour a tous je suis nouveau j'aimerai savoir si quelqu'un pourrais me répondre un grand merci d'avance g embauché ma nourrice en année compléte le janvier 2007 et licensiement fin juillet 2009
pour moi elle a pris tous ces congés je lui dois juste de mai a juillet! mais elle me réclame 25 cp je suis perdu? je croyais en année compléte les cp été compris du 1 juin au 1 juin de l'année consécuctives?
quel preuve faut il ? si les congés sont pas pris dans l'année compléte sont il perdu ?.
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#17 16-07-2009 22:11:38
Re : un petit doute !!!
nounouninou, on ne peut pas imposer aux parents 4 semaines de plus ! si les parents souhaitent arreter le contrat en juillet 2010, ils vont tout de même pas payer 4 semaines en plus ! ils devront donner le préavis en juin 2010 pour fin contrat en juillet 2010 !! si c'est sur que le contrat arrete juillet 2010 ! biensur un avenant devra etre signer
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#18 16-07-2009 22:12:50
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#19 16-07-2009 22:13:49
- nounouaudrey
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Re : un petit doute !!!
sur le contrat il est stipulé : " pour une année complète le salarié a droit à 2.5 jours ouvrables par mois d'accueil (ou periode de 4 sem d'accueil) effectué au cours du mois de la période de reference"
mais je ne sais pas grand chose sur les années complètes désolé
réponse à rikiki
Dernière modification par nounouaudrey (16-07-2009 22:22:24)
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#20 16-07-2009 22:20:14
Re : un petit doute !!!
oui mais là! elle est en année imcomplète !! et les cp sont a payé 10% en plus sur le salaire net tous les mois ! et si le contrat s'arrete avant les cp en jours non pris sont perdus puisque réglés soit tous les mois où en 1 fois en juin de chaque année (où période congés )
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