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#1 17-07-2009 14:23:02

rianny
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nouveau contrat et congés payés

bonjour,
voilà je vous explique ma situation: je suis en CDI actuellement depuis avril 2009 pour la garde d'une petite fille à 25h/sem et à compter d'août j'aurai un 2ème enfant, une semaine sur 2 (garde alternée) à raison de env.40h/sem. Sachant que j'ai convenu avec les parents du contrat 1  de me caler sur leurs congés payés et que dès lors que l'on a plusieurs contrats on doit imposer jour de congé mensuel et dates des congés, comment procéder. De plus je compte baisser un peu mon tarif horaire pour la 2ème maman mais du coup il va falloir que je revois le premier tarif: faut il faire dans ce cas un avenant?
Merci pour votre aide

Hors ligne

17-07-2009 14:23:02

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#2 17-07-2009 14:28:15

agenaise
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Re : nouveau contrat et congés payés

Bonjour,

si tu as plusieurs employeurs tu imposes tes conges.
Le mieux c'est de se base rsur le 1er contrat signé pour les conges et faire une anneé incomplete pour le 2eme si tu as pas les memes cpque ce 2eme

pourquoi veut tu baisser ton tarif ?
je ne comprends pas pourquoi, les parents ont signe le contrat avec ce tarif.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 17-07-2009 15:04:37

babou 74
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Re : nouveau contrat et congés payés

coucou
tu seras en année incomplete pour le 2nd contrat
donc tu poses tes 5 semaines cp d'après ton 1er contrat , et si les parents ont d'autres congés que les tiens , ils seront egalement deduits

et pour ton tarif horaire , tu veux baisser ton tarif du 1er contrat car tu prends moins pour le 2nd , et donc t'aligner et prendre 1 tarif unique ...?
si tel est le cas , je ne vois pas pourquoi..on peut avoir 1 tarif par contrat
j'ai 5 employeurs et autant de tarifs differents wink


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#4 17-07-2009 17:09:00

rianny
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Re : nouveau contrat et congés payés

merci pour vos réponses mais je ne saisis pas trop: cela veut dire en fait que les congés payés du 1er contrat sont"reportés "(mêmes dates) que pour le 2ème? et en année incomplète l'employeur ne peut pas imposer ses congés?
C'est un peu flou...
pour le tarif je vais réfléchir mais à priori je préfère aligner la somme reçue

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17-07-2009 17:09:00

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