desaccord avec les parents pour le calcule des jours de conges payes

petitepensee · 17-07-2009 08:17:26

bonjour a toutes j'ai une petite question. voila je suis licenciee .et je ne suis pas d'accord avec le calcule des jours de conges payes avec la maman .je suis en vacances tout le mois d'aout du 1er au 31 aout .je voudrais savoir combien cela fait de jours de conges ? je suis en annee complete .j'ai deja pris 3 jous anticipee .la maman comptes pour le mois d'aout 25 jous de conges plus les 3 jours anticipes donc pour elle j'en suit a 28 et il me resterai 2jours a me regler ? etes vous d'accord avec ca ? elle compte les jours de conges du lundi au samedi ? alors que je travaille du lundi au vendredi et 1 samedi matin par mois ? merci de m'eclairee parce que la je ne sais pas

17-07-2009 08:17:26

agenaise · 17-07-2009 08:24:24

Bonjour

tu n'as pris que 3 jours depuis le début du contrat ? Et ton employeur aussi, car quand ellen est en congés tu l'es aussi

et on compte du lundi au samedi comme tous salariés pour la prise de congé.

tu as droit a 2,5 de congés par mois complet travaillé.

petitepensee · 17-07-2009 08:33:26

merci pour ta reponse agenaise donc si je comprend bien du lundi au samedi cela veux dire que pour le mois d'aout ca fait 25 jours alors ? plus les 3 jours anticiper cela 28 jours et etant en annees completes on n'a le droit a 30 jours de conges c'est ca ? donc il me reste 2 jours de conges que la maman doit me regles a la fin de mon preavis ?

agenaise · 17-07-2009 08:34:58

depuis quand es tu sous contrat ? et tu as pris des conges payes par anticipation ?

17-07-2009 08:34:58

4i.modo · 17-07-2009 08:36:09

bonjour
en année complete on est en cp en mêe temps que l'employeur imperativement.
si on prend + que l'employeur c'est du sans solde... et là il aurait fallut partir en année incomplete
on decompte les cp en jours ouvrables : 6 par semaine, toujours.
sauf ferié qui est reporté.
art 12 de la ccn

aglae · 17-07-2009 08:37:52

BONJOUR

tu as commence quand ton contrat ? donne nous un peu plus de précision, nous essayerons de t aider

est tu en complète ou incomplète ?

combien de jours a tu déjà pris

petitepensee · 17-07-2009 08:42:39

j'ai commencer mon contrat le 21 avril 2008 en annee complete .j'ai pris 3 jours anticiper .nous avions avec les parents les vacances en commun au mois d'aout mais j'ai recue ma lettre de licenciement le 3 juillet .

petitepensee · 17-07-2009 08:46:08

je vous precise que j'ai 2 contrat avec cette maman puisque je garde ses 2 petits au debut du contrat les 2 a la journee et depuis septembre 2008 le grand en peri .

alyenor · 17-07-2009 09:48:19

Alors si tu es licenciée : tu es licenciée fin juillet, puisqu'on ne peut pas faire le préavis pendant les cp... dans ce cas les parents te doivent le solde de tes coongés... si tu es en contrat depuis le 21 avril 2008, les parents te doivent 10% de ton salaire d'avril 2008 au titre des cp plus tes congés à partir de mai 2008 jusqu'à juillet 2009 soit 14 mois * 2.5 jours : soit 35 jours moins 3 que tu as déjà pris ça fait 32 qui seront ajouté à ta payer de la fin juillet... si tu as reçu ta lettre de licenciement après le 1er juillet, alors ton préavis commence en juillet et reprendra en septembre, dans ce cas, tu auras donc acquis 38 jours de congés puisque le mois d'aout donne également droit à des cp, desquelles il faudra déduire 3 jours déjà pris et les 25 jours de cp du mois d'aout, donc il restera 10 jours à te régler plus 10% sur la paye de septembre... pour l'enfant qui est arrivé en septembre tu comptes quand même depuis avril parce que l'ancienneté s'obtient par employeur et pas par enfant

petitepensee · 17-07-2009 10:26:19

merci alyenor je me suis mal exprimer pour le 2eme il n'est pas arriver en semptenbre ils sont arriver en meme temps en avril 2008 mais c'est pas grave puisque tu me dit que l'anciennete s'obtient par l'employeur . merci pour ton calcule car moi je ne savait pas en plus j'entend tellement de version differante c'est pour cela que je suis venue en parler ce matin sur le forum .j'ai recu ma lettre de licenciement le 3 juillet.parce que la maman me dit qu'elle me doit plus que 2 jous de conges puisque que j'ai 25 jours en aout et pris 3 jours anticiper donc elle se trompe et bien ca ne va pas etre facile

alyenor · 17-07-2009 11:02:53

alors si tu as reçu la lettre le 3 juillet ton préavis se terminera le 2 septembre... tu lui feras donc le calcul comme je te l'ai fait plus haut avec les congés acquis depuis le début du contrat soit 38 jours desquels tu déduis 3 jours plus 25 du mois d'aout; elle te devra en fin de contrat, les deux jours de septembre plus 10 jours de congés payés, plus bien sur l'indemnité de rupture. Tu lui demanderas ce qu'elle fait des jours que tu as acquis entre juin et aout 2009 parce que visiblement elle a oublié de les compter!

petitepensee · 17-07-2009 11:18:52

ah d'accord et bien je te remercie vraiment beaucoup de ton aide j'y voit beaucoup plus clair je savait bien qu'elle se trompait mais je ne savait comment calculer merci vraiment

Safrache · 17-07-2009 13:21:24

Petite réctification, pour août il y a que 24 jours de congés à calculer car il y a le 15 août comme férié !

petitepensee · 17-07-2009 14:00:41

et bien je ne suis pas sorti de l'auberge en parlant familierement car ca ne va pas etre facile pour moi car la maman crois toujour avoir raison elle n'avait donc dit qu'il me restait 2 jours a prendre et en plus elle voulait que je les prennent en juillet comme ca

petitepensee · 17-07-2009 14:05:20

desoler je continue comme ca elle ne me devait plus rien selon ces dire sauf bien sur mon mois d'aout et je lui est fait remarquer que mon preavis se terminait le 3 semptembre donc elle me devait ses 2 jous la aussi plus les indemnites de licenciement elle m'a repondu avec un petit sourire que oui bien sur si il y a 1 ou 2 jours en semptembre .....l'air de dire elle va me reclamer les jours de semptembre et ben oui je trouve cela normal c'est mon du .alors maintenant qu'il y a des conges payes en plus qu'elle me doit ca ne va pas etre facile

alyenor · 17-07-2009 14:30:44

oui, la maman a fait ses comptes sur les congés acquis de mai 2008 à avril 2009 donc 30 jours, mais elle a oublié (volontairement ou pas) qu'elle devrait aussi payer les congés acquis de mai à septembre 2009... et effectivement safrache a raison, il faut compter 24 jours pour aout 2009... donc 27 jours au total de pris sur un total de 38 dus, il lui faudra donc te payer 11 jours restant plus tes deux jours de septembre... et elle n'a pas à se plaindre car elle va toucher les aides pour septembre également

petitepensee · 17-07-2009 14:42:37

et bien oui elle n'a pas a se plaindre si elle touche les aides en septembre on a toujour l'impression de pleurer quand on reclame notre du c'est quand meme quelque chose ca .elle ne va bien le prendre je la connait .est ce que je doit lui faire une lettre ar en lui expliquant tout ce que tu m'a ecrit et si oui quand est ce que je doit lui envoyer? et vraiment un grand merci encore

alyenor · 17-07-2009 14:47:10

Tu peux lui remettre un papier en main propre reprenant ce qu'elle te devra à la fin du contrat au titre des cp et au titre de l'indemnité de rupture (tu fais le calcul avant pour vérifier ce qui est le plus intéressant, en général c'est les 1/5ème)... tu lui rajoutes aussi les deux jours de septembre en comptant au réel selon les heures que tu aurais du faire le mardi et le mercredi même si tu n'as pas les enfants.

petitepensee · 17-07-2009 14:53:41

sur ma lettre de licenciement je viens de la relire elle a ecrit une indemnite de rupture equivalant a 1/120 eme des salaires verses me sera verser .les papiers affairant a cette rupture certificat de travail et attestation assedic tout cela me sera remit le 31 aout

petitepensee · 17-07-2009 14:55:51

elle m'indique que j'ai pris 3 jours anticiper ca ok et qu'ils me reste 22 jours de conges a prendre et de lui indiquer les dates que je desire alors que au debut on prenait nos vacances en meme temp en aout

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