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Discussion fermée
#1 17-07-2009 16:30:29
les cp
bonjour à toutes,
j'ai beau regardé sur le site mais j'ai du mal à comprendre concernant les cp surtout n'ayant pas de ram je me sens un peu dépassée. Alors si ça ne vous embête pas pourriez-vous m'aider pour le calcul des cp, je crois avoir compris pour la méthode des 10% mais pour l'autre méthode celle du maintien de salaire je ne la comprends pas. Je commence fin sept 2009, 10h/jour et 4 jour/sem, les parents ayant 7 semaines de congés on part donc sur une année incomplète donc 45 sem. La mensualisation est calculée de cette manière(enfin je crois):
40h*45s/12=150h mensuel
150h*3,3=495
pour les cp avec la méthode des 10%:
nbre de mois jusqu'au 31 mai 2010=8 mois
8*495*10%=396
Et le calcul du maintien de salaire?????
J'espère avoir été clair. Je vous remercie d'avance.
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17-07-2009 16:30:29
#2 17-07-2009 16:59:56
Re : les cp
bonjour,
il faut trouver le nb de jours ouvrés que t'ouvrira ton contrat avec les données que tu as
soit sur un an par la methode des 10% (car il faut comparer ce qui est comparable)
soit 12 mois de 495 euros = 5940 euros
donc par an 10% x 5940 = 594 euros de cp
avec la methode du maintien de salaire dans l'hypothese que tu travailles bien ce que tu donnes comme données au contrat soit 45 sem sur 4j/sem
tu auras donc sur ca acquis 18.75 jours ouvres soit 19j
donc avec ton tx horaire de 3.3 x 10h/j x 19j de cp ouvres acquis avec les donnees que tu nous donnes = 627 euros
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#3 17-07-2009 18:41:13
Re : les cp
coucou méline chui désolé mais je ne comprends toujours rien. Pourquoi ce ne serait pas 396e étant donné que je commence le 21 sept et jusqu'au 31 mai 2010 il y a 8 mois: 495*8 mois=396e pour la 1ère année non, enfin ché plus, désolé. et pour les cp acquis comment tu trouves 18,75 moi j'avais trouvé (8mois*2,5=20). pffff....
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#4 17-07-2009 19:38:15
Re : les cp
Du 21 sept au 30 septembre en réel, plus 10% cp
tu commences la mensu le 1er octobre
Du 1 oct au 31 mai il faut compter les semaines programmées de travail
(mettons par exemple 32 semaines)
Pour calculer le nombre de jours ouvrables il faut faire 32 sem / 4 x 2,5 = 20 jours ouvrables
Si tu as des enfants de moins de 15 ans à charge tu rajoutes 2 jours par enfant.
Continuons sur la base de 20 jours ouvrables (ouvrables = lundi à samedi)
Tu travailles 4 jours par semaine donc pour toi 6 jours ouvrables = 4 ouvrés
20 jours ouvrables = 3 semaines (6x3=18) de 4 jours = 12 jours ouvrés
et 2 jours ouvrés en plus (20-18j=2)
Total 14 jours ouvrés à payer de la façon suivante : 14 x 3,3 euros x 10H =462e
plus avantageux que les 10% ? (396euros)
ça dépend attention, du nombre de semaines réellement travaillées (mes calculs sont un exemple, c'est tout)
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17-07-2009 19:38:15
#5 17-07-2009 19:56:34
Re : les cp
bonjour à toutes,
j'ai beau regardé sur le site mais j'ai du mal à comprendre concernant les cp surtout n'ayant pas de ram je me sens un peu dépassée. Alors si ça ne vous embête pas pourriez-vous m'aider pour le calcul des cp, je crois avoir compris pour la méthode des 10% mais pour l'autre méthode celle du maintien de salaire je ne la comprends pas. Je commence fin sept 2009, 10h/jour et 4 jour/sem, les parents ayant 7 semaines de congés on part donc sur une année incomplète donc 45 sem. La mensualisation est calculée de cette manière(enfin je crois):
40h*45s/12=150h mensuel
150h*3,3=495
pour les cp avec la méthode des 10%:
nbre de mois jusqu'au 31 mai 2010=8 mois
8*495*10%=396
Et le calcul du maintien de salaire?????
J'espère avoir été clair. Je vous remercie d'avance.
coucou
contrat debuté fin septembre 2009
donc mensualisation debutée en octobre
mensualisation de
3.3 X 40 X 45
----------------- = 495 €
12
periode d'acquisition de cp d'octobre à fin mai soit 8 mois
8 X 495 = 3960
10% = 396
là c'est tout bon 
pour le maintien de salaire
il faut connaitre le nombre de semaines travaillées entre octobre et fin mai
et savoir que l'on acquiert 2.5j ouvrable par periode de 4 semaines travaillée et non par mois
et suivre l'exemple donné par Pilar avec ses 32 semaines (mais ton chiffre peut etre different )
et pour simplifier la mehode , ne pas tenir compte des eventuels jours pour enfant de mons de 15 ans
donc tu adaptes à ton cas
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