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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 18-07-2009 13:03:08

LIONCEAU
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1/5 eme ou 1/120 eme

bonjour, je suis en fin de contrat et je voulais savoir si je devais utiliser la methode des 1/120 eme ou 1/ eme pour l'indemnité de rupture ? Merci de me répondre.

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18-07-2009 13:03:08

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#2 18-07-2009 14:06:27

wicky
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Re : 1/5 eme ou 1/120 eme

Le droit à l'indemnité de rupture s'ouvre à partir d'un an d'ancienneté Les 1/120é se calculent sur tous les mois payés et le 1/5é se calcule sur les 3 derniers mois (Je crois) L'employeur doit retenir la méthode la plus avantageuse pour l'employé
En éspérant avoir répondu à ta question


C'est bien moi, pour de vrai!

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#3 18-07-2009 17:33:10

LIONCEAU
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Re : 1/5 eme ou 1/120 eme

OUI merci beaucoup. Je voulais etre sure que l'on avait le droit de prendre la methode des 1/5 eme.

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#4 18-07-2009 17:50:22

lulu54
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Re : 1/5 eme ou 1/120 eme

allez lire le poste dans article et info à ce sujet .. vous devez etre informé de tout wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
etique12.jpg                                   
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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18-07-2009 17:50:22

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#5 18-07-2009 19:04:32

so
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Re : 1/5 eme ou 1/120 eme

le 1/5° est bien particulier, tout le monde ne peut pas y prétendre, et  il y a  pas mal de contraintes


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#6 18-07-2009 20:26:36

Safrache
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Re : 1/5 eme ou 1/120 eme

Lionceau, dès que tu as un contrat de plus d'1 an tu as droit aux soit 1/120 soit 1/5, on prend le plus avantagueux pour l'AM !

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#7 19-07-2009 06:53:55

4i.modo
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Re : 1/5 eme ou 1/120 eme

non pas forcement ...
LISEZ infos & aticles svp smile
trop de contradictions...
ensuite... ma fois, faites comme vous ... pensez lol

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