calcul pour une année incomplète maman dans le flou

patty51 · 18-07-2009 11:15:29

Bonjour,

Voilà plus je calcule, plus je suis dans le flou. Ma louloute va aller chez une nourrice en septembre. Le papa est dans l'éducation donc 16 semaines de congès, moi infirmière 19 semaines de congès (jours de repos, rtt et congès annuels) au total 35 semaines (jusque là ok?).Donc nous allons faire un contrat sur année incomplète.

Mais là où ça bloque c'est pour calculer le total de semaines chez l'assistante maternelle. Mon mari et moi n'aurons pas les mêmes vacances, mais moi j'aurais des repos pendant les vacances du papa!!!. ALORS je calcule comment pour être au plus juste par rapport à la nourrice et à nous, 52 semaines - 35 semaines = 17 semaines de présence chez l'assistante?Sachant que la puce ira chez la nounou 3 jours/semaine environ 6h/jour.

J'espère avoir étès clair, désolé pour le pavé, merci de vos réponses.

18-07-2009 11:15:29

micky · 18-07-2009 11:22:29

EXPLICATION : COMMENT BIEN CALCULER VOTRE MENSUALISATION
Ne pas confondre mensualisation et annualisation !!!

CONVENTION COLLECTIVE DES ASSISTANTES MATERNELLE
Prenez le calendrier ci-joint : en faire des copies avant votre calcul
La mensualisation se calcul sur 52 semaines entières
Donc prendre de date en date : 52 semaines
Exemple : du 01 09 2009 au 29 08 2010 soit 52 semaines entières

Ensuite cocher sur votre copie du calendrier :

En rouge : les semaines congés Assistante Maternelle qui vous sont communiquer

En vert : toutes les semaines où l’enfant ne sera pas garder par l’Assistante Maternelle
(Exemple : VOS CONGES PAYES, RTT ……..)

Puis comptabiliser toutes ces semaines de NON garde de l’enfant.
Vous obtiendrez un total à déduire sur les 52 semaines.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ensuite : il faut calculer de la manière suivante : avec le tarif horaire NET

Nombre heures par semaines X nombres semaines de garde (votre total obtenu ci-dessus)

X tarif horaire puis diviser par 12 (mois) = salaire mensuel de l’Ass maternelle versé TOUS

LES MOIS (soit les 12 mois) et ceci même pendant les congés des deux parties puisque

TOUTES LES SEMAINES DE NON GARDE de l’enfant ont été déduites.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
N’est pas inclus dans ce total salaire mensuel les cp pour année incomplète (sauf année complète)
Les 10% des cp (et les 10% des 10% des cp en date anniversaire pour mensualisation année incomplète)
Les heures complémentaires où supplémentaires (heures qui correspondent au dépassement journalier non prévu au contrat où plannings et heures et jours non prévu au contrat où plannings)
Les indemnités entretien
Les repas …………….etc……….
Toutes autres absences de l’enfant non prévues à la mensualisation sont payées (voir sur contrat) et donc le salaire sera maintenu.
Pour info : Année complète : 47semaines de garde + 5 semaines cp inclus (1er année : à déduire du salaire si pas acquis ) ensuite inclus !
Année incomplète : à partir de 46 semaines de garde (cp a réglé en plus 10%)
Une mensualisation sur 47 semaines n’existe pas !!!
Pour calcul des congés acquis : du 1er juin de l’année en cour au 31 mai de l’année suivante
Exemple : les jours acquis de juin 2009 à mai 2010, les cp sont à prendre de juin 2010 à mai 2011. En année incomplète on ne parle pas de cp puisque toutes les semaines sont déduites, il faut juste régler les 10% sur salaire net selon le mode choisi au contrat.
Une régularisation sera calculé à la date anniversaire pour connaître si dépassement des heures de base calculées pour ces 52 semaines ! Où pas !

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coucou, voilà ce que je laisse aux parents avec mon livret d'accueil ! comme cela, ils peuvent a tête reposée comprendre le mode de calcul !

patty51 · 18-07-2009 11:41:36

Merci,

C'est sur cette méthode que j'avais calculé les semaines de présence,mais quand papa en vacances je me déduis aussi? car suivant planning du service repos ou rtt pendant cette période.

Petite question encore, si la nourrice à les mêmes vacances que nous, je déduis rien (bien sûr les cp seront payés dans la mensualisation!)

Dernière modification par patty51 (18-07-2009 11:57:42)

babou 74 · 18-07-2009 12:05:31

coucou
vous prenez un calendrier , et vous surlignez les congés de chacun
ce qui apparaitra non surligné representera le nombre de semaines où votre enfant sera chez son asssmat' , et constituera la base de calcul de votre mensualisation

18-07-2009 12:05:31

parme · 18-07-2009 12:06:35

patty51 a écrit :

Merci,
C'est sur cette méthode que j'avais calculé les semaines de présence,mais quand papa en vacances je me déduis aussi? alors beaucoup d'assmat prenne en compte les cp du parent employeur et non les deux (employeur celui qui est inscrit a la paje emploi)car suivant planning du service repos ou rtt pendant cette période. attention les jours de rtt pris par ci ou par là ne se décompte pas,on décompte seulement en semaine a savoir que 1 semaine est = a 6 jours
Petite question encore, si la nourrice à les mêmes vacances que nous, je déduis rien (bien sûr les cp seront payés dans la mensualisation!)

on déduite les cp pris en décalé!exemple 52 semaine -16semaines (cp parent et assmat pris en même temps) =36 semaines de programmées
et ceux étaler sur 12 mois (c'est ce que nous appelons mensualisation lissage de salaire)afin de maintenir a l'assmat un salaire régulier toute l'année,et surtout on n'inclus pas les cp dans la mensualisation,pas dans une année incomplète,les cp seront rémunéré selon le choix de l'article 12 de la ccn
A+

micky · 18-07-2009 12:09:12

oui, il faut absolument prendre le calendrier (comme explication sur me fiche!) et a partir de là, vous vous ne casserez plus la tête , surtout tout bien noter ces semaines quand l'enfant ne sera pas confier avec des couleurs differentes, c'est tout !

patty51 · 18-07-2009 13:59:15

Merci pour vos réponses,

je vais faire avec le calendrier et mettre 1 ou 2 semaines en plus quand juxtaposition vacances papa et repos moi.

Manue60 · 18-07-2009 14:19:14

Bonjour,

A confirmer par les pro, mais attention, UN parent employeur, pas deux donc on tient compte des vacances d'un seul pas comme cité 52 sem- 36 sem = 17 sem chez l'ass;mat

patty51 · 18-07-2009 14:32:45

Oui manue60,
ce sera moi l'employeur mais cela ne change rien dans le calcul de semaines de présence. "L'employeur" met son enfant suivant le nombre de semaines qu'il décide à l'avance.

parme · 18-07-2009 14:42:05

patty51 a écrit :

Oui manue60,
ce sera moi l'employeur mais cela ne change rien dans le calcul de semaines de présence. "L'employeur" met son enfant suivant le nombre de semaines qu'il décide à l'avance.

coucou alors je t'invite a lire ceci!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 17#p143017
A+

babou 74 · 18-07-2009 14:43:13

patty51 a écrit :

Oui manue60,
ce sera moi l'employeur mais cela ne change rien dans le calcul de semaines de présence. "L'employeur" met son enfant suivant le nombre de semaines qu'il décide à l'avance.

oui tout à fait
on accueille les enfants selon les semaines dont les parents ont besoin de confier leur enfant
Pour moi peu importe que les semaines d'absence soient dues au cp ou autre de papa ou mama , ou meme dues au fait que l'enfant aille par exemple chez ses grands parents ..etc...
Si le nombre de semaines ne convient pas à l'assmat'..elle ne signe pas le contrat

Manue60 · 18-07-2009 15:07:30

babou 74 a écrit :

patty51 a écrit :
Oui manue60,
ce sera moi l'employeur mais cela ne change rien dans le calcul de semaines de présence. "L'employeur" met son enfant suivant le nombre de semaines qu'il décide à l'avance.
oui tout à fait
on accueille les enfants selon les semaines dont les parents ont besoin de confier leur enfant
Pour moi peu importe que les semaines d'absence soient dues au cp ou autre de papa ou mama , ou meme dues au fait que l'enfant aille par exemple chez ses grands parents ..etc...
Si le nombre de semaines ne convient pas à l'assmat'..elle ne signe pas le contrat

Je suis d'accord sur le principe moi meme je déduits les Rtt et semaine chez grand parent, moi je ne crois pas qu'elle trouvera une place en creche que pour 17 semaines par an.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 18-07-2009 11:15:29

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