retard de règlement et conflit naissant !!

isa2001 · 20-07-2009 15:22:29

Bonjour à toutes

Avec les chèques CESU, il faut être sûr que l'employeur ait affiliée son ass mat au cr cesu (centre de remboursement). Pas d'affiliation, pas de remboursement. Tu le savais peut-être déjà mais comme la précipitation ne donne rien de bon et vu les relations, je préfère te prévenir.

20-07-2009 15:22:29

lestat · 20-07-2009 15:39:12

bjr
je te trouve bien courageuse et très gentille d'accepter qu'on te parle comme ça. Quelle grossièreté! et quel exemple pour ses enfants... Mon conseil: accepte les CESU c'est déjà ça de récupéré sur ce qu'elle te doit. Quel toupet de te dire qu'elle rentre de vacances et qu'elle ne peut pas te payer... quelle inconscience, quel égoïsme...
La base d'une relation entre Parent et AM c'est le dialogue et le respect... il me semble que cette maman se regarde un peu trop le nombril et se complaise dans les aides! Brrrrrr ça me donne des tremblements... comment peux-tu garder ton sang froid?
Ceci dit je m'emporte mais ta situation est tellement criante d'injustice. Cette maman semble sourde à tes demandes et à tes droits... prends tes jambes à ton cou...
bonne chance

media · 20-07-2009 15:45:08

et bien !!!! rupture tout de suite !! facile à dire va y avoir un manque c sur !! pfffff courage

agnes70 · 20-07-2009 16:14:15

Bonjour nounou62710

Je crois que tu ne peux pas te permettre de continuer de travailler sans recevoir
un salaire. De plus, cette maman te pousse à la démission. Pas cool tout çà!
D'un autre côté, je vois qu'elle te parle d'une manière injurieuse.

Là: par contre, je ne sais pas si je resterais calme comme toi.

D'habitude, je prône toujours de rester calme.

Comme les filles, accepte les cesu. (car ça va être difficile de récuperer ton du)

Il faut vraiment recadrer les choses : mais le dialogue n'existe plus!
Pour les cesu, il faut qu'elle t'affilie pour que tu reçoives les bordereaux de remise.

Bon courage

20-07-2009 16:14:15

ouvaton · 20-07-2009 17:05:25

Bonjour, je trouve ça honteux de compter sur le réglement de la paje pour te payer, d'autant que pour ma part ils arrivent bien aprés le 15 chaque mois (parfois aprés le 20!). J'imagine la tête de mon ass mat si j'attendais pour la payer. D'autant que la paje ne prend jamais l'integralité des sommes dues (le plafond maximum est de 3/4 de prise en charge), elle doit donc débourser qq chose de sa poche !
Et que vous vous attendiez avec risque de découvert, agios etc. ça ne la géne pas ????
Je démissionnerai (si j'étais ass mat) quant aux indemnités si déjà elle ne peut pas payer un salaire normal, faut pas trop compter dessus ! (quoique 1/120éme ça ne fait pas lourd) et puis prud'homme.
Bon courage !!!

nounou62710 · 20-07-2009 17:07:02

Bonjour à toutes & merci
le problème c'est qu'elle ne veut pas faire cette inscription pour le CRCESU !
De mon coté c'est fait, j'ai eu mon N° NAN. On m'a demandé de faxer mon attestation d'agrément, ce que j'ai fait ! donc de mon coté, c'est en règle, mais elle elle refuse !!

Là sincèrement je n'en peux plus !
et là elle me demande de garder son enfant samedi 8h00-18h00 ...... quel culot !
mais si je refuse, c'est moi qui me met en tort !!!

Merci à vous toutes !

miss4 · 20-07-2009 17:21:37

je ne comprend pas pourquoi elle te propose des cheques CESU si elle ne veut pas t inscrire?
ca rime a quoi?
et puis il faudrait que tu bosses en plus le samedi?? elle est pas gonflee celle la
ca ferait pas un pli chez moi c est ma dem...... et refus categorique pou le samedi .....

eh ben bon courage

nounou62710 · 20-07-2009 17:35:57

Ma lettre de démission est prête ! mais j'ai peur pour la suite ! j'attend donc mon règlment avant de lui envoyer même si je redoute de le faire car ça va me faire un sacré manque à gagner quand même !
Mais j'ai beau retourner mille fois la situation dans ma tête, jene vois rien d'autre à faire !
Mon moral et mon bien être en dépendent et en découle ainsi celui des enfants !

barbaraaaa · 20-07-2009 18:23:55

Bonjour,

Je ne voudrais pas te prodiguer des conseils à la limite de la légalité, mais tu dis que si tu n'accueilles pas son enfant samedi tu te mets en tort.
Parfait. Elle te licenciera...
Et pour ne pas avoir de problème avec la pmi tu gardes bien les copies des mails...

jeluma · 20-07-2009 18:58:35

nounou62710 a écrit :

Bonjour à toutes & merci
le problème c'est qu'elle ne veut pas faire cette inscription pour le CRCESU !
De mon coté c'est fait, j'ai eu mon N° NAN. On m'a demandé de faxer mon attestation d'agrément, ce que j'ai fait ! donc de mon coté, c'est en règle, mais elle elle refuse !!
Là sincèrement je n'en peux plus !
et là elle me demande de garder son enfant samedi 8h00-18h00 ...... quel culot !
mais si je refuse, c'est moi qui me met en tort !!!
Merci à vous toutes !

bonjour

si cette journée du samedi n'etais pas prevu ( rien de specifié au contrat ) tu peux tout à fait refuser de travailler
tu ne seras abolument pas en tord ...reste ferme sur ce qui t'es du et ne baisse pas les bras

miss4 · 20-07-2009 19:01:58

moi je suis du meme avis que jeluma
si cette journee de samedi n est psprevu rien ne t oblige a travailler !!!!

sois forte et oppose toi a cette megere lol
( je sais que c est plus facile a dire derriere son clavier ...... )
bon courage

nounou62710 · 20-07-2009 19:54:04

voici les nouvelles :
la maman en question vient de passer chez moi (elle en a profité pour faire un rafut pas possible .....) bref , elle sonne j'ouvre, là elle me jette les chèques en me disant, "tiens et me fais plus chier avec ta P***** de paye" puis elle repart ......!!!

voilà où j'en suis !!
bref je vais donc voir ce que je peux faire avec ces fameux chèques et je vous tiens au courant !

Merci

nounou62710 · 20-07-2009 20:05:55

je viens de valider les chèques qu'elle m'a "jeté" !
j'ai reçu un bordereau de remise à imprimer !
donc si je comprends bien ça va se faire automatiquement à partir de là !??

Merci

miss4 · 20-07-2009 20:11:13

oh ben...
tu n as plus qu a lui "jeter" ta dem lol

aucun respect

jeluma · 20-07-2009 21:24:54

hé bé ça fait peur ce genre de comportement
nounou je t'interdis de travailler samedi et je t'ordonne de virer la dame
et surtout va vite encaisser ces chq et reclame le reste ...si reste il y a

nanou76280 · 20-07-2009 22:30:38

coucou !!! met toi en accident du travail , tu dis que tu as pris un cheque dans l'oeil je plaisante bien sur !! si le samedi n'est pas prevu au contrat ,n'accepte pas et va vite encaisser tes cheques !!! bon courage ....surtout avec ce genre de personne !!

tatyvivine · 20-07-2009 23:41:17

coucou!!
c'est du n'importe quoi le comportement de cette maman envers toi,moi si j'étais, toi je préviendrais la pmi pour signaler l'agressivité de ce pe et montrerai en même temps les email qu'elle t'a envoyé,cette maman mérrite vraiment qu'on lui clou la bouche pour le manque de respect,et si le samedi n'est pas compris ds ton contrat ne garde pas son enfant tu es ds ton droit et tanpis si cela la met ds la m**** se sera le renvois de la balle.ne lache pas ,envois lui la lettre de suite courage

lyely · 21-07-2009 00:00:56

comme magagigi...un pe a "oublié" de me verser 1mois et demi de salaire avant de disparaitre tout en continuant a percevoir la paje parce qu elle continuait a me declarer...j ai donc adressé un courrier a la paje qui m a genitllement dis que eux ne pouvaient rien faire concernant ces aides perçu et le non paiement de mon salaire...

nounou62710 · 21-07-2009 15:04:10

je confirme comme lyely, la CAF et PAJEMPLOI disent ne rien pouvoir faire ..
Mais si les PE percoivent les aides et ne nous payent aps , cela n'est pas de leur ressort !!!!

je trouve cela abérant !!

Pas mal ton idée nanou76280 ... lol

ça fait quand même du bien tout votre soutien !!
je me sens moins seule devant cette G**** .... désolée mais ça craque là !!

biz biz

parme · 21-07-2009 16:23:04

nounou62710 a écrit :

je confirme comme lyely, la CAF et PAJEMPLOI disent ne rien pouvoir faire ..
Mais si les PE percoivent les aides et ne nous payent aps , cela n'est pas de leur ressort !!!!
je trouve cela abérant !!
Pas mal ton idée nanou76280 ... lol
ça fait quand même du bien tout votre soutien !!
je me sens moins seule devant cette G**** .... désolée mais ça craque là !!
biz biz

coucou et bien faut c'est parce que tu n'as pas la bonne personne,car j'ai justement poser la question a un juriste de la caf qui répond!et t'inquiète c'est de bonne source car juriste et et représentant d'un syndic donc fonce!
dans ces cas il faut aviser la paje et la caf!au besoin tu le fais par courrier en indiquant les nom de l'employeur et coordonner!,tu t'acharne avec eux au téléphone,tu leur parle d'un juriste caf,tu leur demande de parler a un chef et fâches toi,tu sais la bas il faut s'acharner tant que tu n'as pas eu gain de cause!
et ensuite eux vont faire le nécessaire,
A+

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