congés sans solde ou puis je les prendre ?

dragibus25 · 21-07-2009 07:56:03

bonjour les filles, je m'explique:

les parents d'une petite que je gardais, me licencie. je gardais l'enfant depuis plus d'un an. ma mensu aété calculé jusqu'à fin aout. elle m'a bien fait une lettre de licenciement en comptant un mois de préavis pour que ca finisse fin aout comme convenu. je devais prendre 2semaines sans solde en aout, mais si le contrat se termine, de juin a aout, j'avais cumulé donc 7,5 jours de congés, que je n'ai donc pas pris, mais qui me seront payé en fin de contrat, on est bien d'accord la dessus? (dite moi si jme trompe hein!?lol)
je voulais donc savoir si je pouvais pas donc prendre ces 7,5 jours dans mes semaines prevu sans solde? donc il ne me resterait qu'une seule semaine sans solde.

21-07-2009 07:56:03

4i.modo · 21-07-2009 07:58:49

bonjour
si tu poses ces cp sur du sans solde ça revient au même que de les payer en solde, sauf que ça reposse le préavis puisqu'il en peut cntenir de congés payés...
par contre des congés sans solde oui.
7.5j ouvrables = 8 jours donc
L M M J V S
L M
compter les heures prévues ces jours là x tarif = solde cp

dragibus25 · 21-07-2009 09:08:37

4i, excuse moi mais je n'ai pas tout compris. je pensais moi que le solde des cp était de calculer de juin à aout 2009 les 10% des salaires? non? ou alors faut-il que je rajoute aussi à ce calcul ce que tu me dis , c'est à dire les heures prevus sur 8 jours X tarif??? désolée je suis nulle! lol

4i.modo · 21-07-2009 09:13:19

tu es payée par 10% ?
donc as de solde cp.
effectivement.
et les cp en temps sont perdus puisqu'ils sont déjà payés

21-07-2009 09:13:19

chris84 · 21-07-2009 09:14:16

bonjour
le solde des cp peut etre payé apr maintuen de salaire ou par méthode des 10% prennez le + avanatageux pour vous

si je comprends bience que dis 4i, votre préavis peut se faire sur des congés sans solde apparement (et pas sur des jours de congés payés par contre),
donc si vous prennez 8 jours en aout (pour ces congés acquis de juin à août) vous devez décaler votre période de préavis et la commencer 8 jours plus tôt

dragibus25 · 21-07-2009 09:19:15

ok donc si je recapitule , j'enleve bien mes 2 semaines prevu sans soldes sur la mensu en aout, puis je rajoute ds les CP à payer, 8 jours (soit 48x 3,36=161,28€ ) + 10% de mes salaires de juin 2009 à aout 2009. c'est ca? j'ai compris ou jsuis pas douée? lol
merci de m'aider!

chris84 · 21-07-2009 09:21:47

ah non pas les 8 jours + les 10%

dragibus25 · 21-07-2009 09:33:11

alors je met quoi? parce que si je fais les 10% de juin a aout, je trouve 100,57€ . donc dois je mettre le plus avantageux pr moi?

4i.modo · 21-07-2009 09:34:49

oui, c'est l'un ou l'autre mais aps les 2

dragibus25 · 21-07-2009 09:37:09

ok d'ac ! merci ! par contre je continue dans ma lancée! hihihi pour l'indemnité de licenciement, j'ai en ma possession un tableau excel qui me la calcule directement , mais est-ce bien la derniere année qu'il faut prendre ou depuis le debut?

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