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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 21-07-2009 20:27:50

mimi29
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problème de rupture de contrat

bonjour
je suis un peu perdue pour la rupture de mon premier contrat car je ne sait pas du tout comment je doit calculer la prime de licenciement et les congés payés, c'est un contrat qui à commencé en mars 2008 et qui du coup ce termine mi aout 2009 et il était compté en année complète et je doit aussi préciser que je n'ai pas encore pris de vacances
merci d'avance pour vos réponses

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21-07-2009 20:27:50

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#2 21-07-2009 20:30:36

Paty030985
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Re : problème de rupture de contrat

mimi29 a écrit :

bonjour
je suis un peu perdue pour la rupture de mon premier contrat car je ne sait pas du tout comment je doit calculer la prime de licenciement et les congés payés, c'est un contrat qui à commencé en mars 2008 et qui du coup ce termine mi aout 2009 et il était compté en année complète et je doit aussi préciser que je n'ai pas encore pris de vacances
merci d'avance pour vos réponses

bonsoir
alors 120ème de tout les salaires depuis mars 2008
et si c'est une année complète c'est 2.5par mois
pour le premier mois c'était au réel ou pas et pour le dernier mois????

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#3 21-07-2009 20:33:23

mimi29
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Re : problème de rupture de contrat

ben on avait tout fait sur la mensualisation car je commençait le 1er du mois et que c'était mon tout premier contrat donc un peu perdue

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#4 21-07-2009 20:33:54

Paty030985
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Re : problème de rupture de contrat

ok et pour le dernier mois tu fini le 31???

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21-07-2009 20:33:54

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#5 21-07-2009 20:34:44

4i.modo
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Re : problème de rupture de contrat

tu as forcement pris des cp depuis mars 2008 ...  (ça fait 16 mois...)
puisqu'en année complete on a obligatoirement les mêm cp que l'employeur smile

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#6 21-07-2009 20:34:58

Paty030985
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Re : problème de rupture de contrat

depuis le début de ton contrat tu n'as jamais pris de congé???

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#7 21-07-2009 20:40:50

mimi29
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Re : problème de rupture de contrat

ben les employeurs n'avaient en fait pas les mêmes semaines de congés et je comptait les prendres à partir de la fin août et le préavis se termine le 15 aout

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#8 21-07-2009 20:42:17

mimi29
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Re : problème de rupture de contrat

si l'année dernière j'ai eu 2 semaine en aout

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#9 21-07-2009 20:42:40

4i.modo
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Re : problème de rupture de contrat

comment se fait il que vous etiez en année complete et n'aviez pas les mêm cp?
la mensu est fausse dans ce cas là sad
il faut tout refaire...
et comparer.

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#10 21-07-2009 20:44:04

mimi29
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Re : problème de rupture de contrat

au départ mes deux employeurs devaient avoir les mêmes cp et ensuite pour l'un d'eux il y as eu changement

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#11 21-07-2009 20:45:40

4i.modo
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Re : problème de rupture de contrat

et vous n'avez pas fait d'avenant?
c'est une erreur sad

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#12 21-07-2009 20:46:42

Paty030985
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Re : problème de rupture de contrat

ils aurait du te proposer un avenant avec changement de mensu sad
et après tu aurais accepter ou non

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#13 21-07-2009 20:47:01

mimi29
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Re : problème de rupture de contrat

ben là je m'en rend compte
mais comme on dis "c'est en faisant des erreurs qu'on aprend" car c'était vraiment mon tout premier contrat

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#14 21-07-2009 20:48:43

mimi29
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Re : problème de rupture de contrat

mais ce sont des parents qui ne se tracassent pas du tout avec les papiers , j'avait même du mal à avoir ma paye à temps et pour mon planning c'était pareil, il y avait des mois où je ne l'avait pas avant le premier

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#15 21-07-2009 20:49:19

Paty030985
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Re : problème de rupture de contrat

donc tu as pris 15 jours depuis le début de ton contrat
donc ça te fait 18mois
18*2.5=45j
45-15=30j ouvrables (si je me trompe pas)

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#16 21-07-2009 20:50:19

Paty030985
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Re : problème de rupture de contrat

combien de jours travaille tu par semaine???

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#17 21-07-2009 20:50:25

mimi29
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Re : problème de rupture de contrat

donc payé comme un mois normal?

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#18 21-07-2009 20:51:25

mimi29
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Re : problème de rupture de contrat

je n'avait pas de jour précis certaines semaines 2 d'autres 3 ou 4

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#19 21-07-2009 20:53:21

Paty030985
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Re : problème de rupture de contrat

mimi29 a écrit :

donc payé comme un mois normal?

à non du tout
ça c'est en jours ouvrable pas ouvré
donc pas en therme d'argent
par contre la si tu n'as pas de jours fixe je coule un peu la sad
attend peut être que 4i peut aider en tout cas sur mieux que mois
car la c'est pas fixe

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