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#1 22-07-2009 11:04:30
Absence enfant malade
Bonjour, je suis nouvelle sur le forum et j'aurais une tite question sur l'absence de l'enfant malade. Est-ce que la rémunération est maintenue si les parents ne fournissent pas de certificat médical ds les 48 h de l'absence de l'enfant ? Merci de vos réponses.
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22-07-2009 11:04:30
#2 22-07-2009 11:12:37
Re : Absence enfant malade
bonjour,
je crois qu'il y a eu changement et que désormais ils ont plusieurs mois pour fournir le certificat médical, donc je pense qu'ils peuvent déduire du salaire, attends confirmation des collègues 
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#3 22-07-2009 11:17:19
- plocploc62
- Membre
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- Inscription : 23-12-2008
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Re : Absence enfant malade
bonjour ,
les parents n'ont plus obligation de fournir le certificat medical avec délai de 48 h , tu sauras à ton prochain salaire ...
s'il te déduise il faudra absolument que tu aies le certif par contre
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22-07-2009 11:44:57
#5 22-07-2009 12:41:47
Re : Absence enfant malade
coucou, moi je deduis seulement quand j'ai la remise du certif avec noter dessus la date réelle du 1er jour d'absence de l'enfant
mon salaire je le maintiens tant que je ne l'ai pas reçu !
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#6 22-07-2009 14:32:22
Re : Absence enfant malade
Bonjour, je suis nouvelle sur le forum et j'aurais une tite question sur l'absence de l'enfant malade. Est-ce que la rémunération est maintenue si les parents ne fournissent pas de certificat médical ds les 48 h de l'absence de l'enfant ? Merci de vos réponses.
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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