Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 22-07-2009 11:42:43
lettre de licenciement
Bonjour à tous,
Voilà, j'ai eu ma lettre de licenciement aujourd'hui, elle a daté le préavis du 16 juillet pour que le mois de préavis se termine le 16 août. Normalement, je dois être en congé du 10 au 30 août inclus.
Elle veut me régler les cp en argent le 16 août (3 semaines du mois d'août + 2.5 jours du mois juin, 2.5 du mois juillet et elle me dis que j'ai droit qu'à 1.5 jours pour le mois d'août... ) mais normalement j'ai droit à 2.5 jours pour le mois d'août ?
Et pour la prime, j'additionne bien tous les salaires net + heures complé ou supplé. jusqu'au mois d'août et je divise par 12, pouvez-vous me confirmer, s'il vous plait ? Merci
Pouvez-vous m'expliquer comment calcule-t-on les cp en argent ? sachant que je suis en année complète à 2€50 de l'heure ?
J'ai besoin de votre aide avant ce soir car je dois la rencontrer pour lui expliquer clairement.
Merci beaucoup pour votre aide, vous êtes super!!!
Hors ligne
22-07-2009 11:42:43
#2 22-07-2009 14:05:38
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : lettre de licenciement
bonjour
si ton contrat a moins d'un an ton preavis doit être de 15 jours calendaire
si un an ou plus 1 mois calendaire ...et tu ne peux pas effectuer ton preavis durant tes conges ...
donc durant tes cp le preavis s'arrête et reprend apres la fin de tes cp ...
en année complete les conges se substituent au salaire ...as tu deja pris des conges avec cet employeur ??
en année complete tu acquierres 2,5 jours quand le mois a ete travaille en totalite ..
pour la prime si tu choisis les 1/120 eme ..il faut que ton contrat est au moins 1 an ..
tu additionnes tous tes salaires net depuis le debut du contrat ( sans indemnites nourriture ou entretien)
et tu divises le tout par 120 ...:)
Dernière modification par jeluma (22-07-2009 14:05:58)
INDEX
ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
Hors ligne
#3 22-07-2009 14:42:39
Re : lettre de licenciement
Bonjour Jeluma et merci pour ta réponse, en fait, cela fait depuis juin 2007 et en année complète, donc si j'ai bien compris, le mois d'août 2009, j'ai le droit à 1.5 jours car je travaille jusqu'au 16 août (fin du préavis).
Il me reste 4 semaines de cp + 6.5 (juin, juillet et août 2009) cela fait 30.5 jours à 2€50 x 9 heures = 104€62 dois-je arrondir à 31 jours ou rester comme ceci ?
Merci de bien vouloir m'aider
Hors ligne
#4 22-07-2009 14:54:46
Re : lettre de licenciement
le mois d'aout sera au réel + 10%
plus simple
et les cp :
de juin 2007 à mai 2008 = 5 semaines à payer et solder en temps entre le 1er juin 2008 et 31 mai 2009
donc là dessus plus rien!
de juin 200 à mai 2009 = 5 semaines à payer et solder en temps entre le 1er juin 2009 et 31 mai 2010
voir ce qui a été prit et payer et la difference sera le solde (en jours ouvrables;) )
et depuis le 1er juin 2009 = 2 mois x 2.5j = 5 jours ouvrable soit :
L M M J V = 5 jours
et aout 10% puisque mois incomplet
Hors ligne
22-07-2009 14:54:46
#5 22-07-2009 15:23:04
Re : lettre de licenciement
Bonjour 4i et merci pour ton aide, donc je récapitule et tu me dis oui ou non :
Il me reste 4 semaines : 24 jours + les 5 jours (juin et juillet)
29 jours (2€50 x 9) = 99€47
Puis pour le mois d'août, je travaillerai 9 jours à (2€50x9) = 202 € 50 sans ie et repas
Je rajoute donc 10 % de 202€50 = 222€75
J'espère que là je ne patauge plus, c plutôt complexe pour moi
Merci encore et encore
Hors ligne
#7 23-07-2009 07:30:18
Re : lettre de licenciement
Bonjour à tous,
Y a -t-il une personne qui pourrai me confirmer mon calcul ? car j'ai dû repousser mon entretien avec la maman car je suis pas sûr de mon calcul, je ne voudrai pas léser personne...
Encore merci pour votre aide.
Hors ligne
#8 23-07-2009 11:22:20
Re : lettre de licenciement
Vous allez me dire que je suis énervante, mais j'aimerai que l'on me conseille, j'ai besoin vraiment que l'on m'aide pour le calcul que j'ai fait au-dessus.
Merci une nouvelle fois pour votre aide bien précieuse
Hors ligne
#9 23-07-2009 14:52:38
Re : lettre de licenciement
Alors, personne ne veut m'aider ? Je croyais que c'était un forum de discussion pour s'entraider et apprendre beaucoup sur le métier ?
Je suis hyper nulle en maths, alors votre aide me sera très précieuse ...
J'ai besoin de donner de bons calculs à la maman pour ne pas causer de problèmes supplémentaires...:/
Hors ligne
#10 23-07-2009 14:58:50
Re : lettre de licenciement
Bonjour à tous,
Voilà, j'ai eu ma lettre de licenciement aujourd'hui, elle a daté le préavis du 16 juillet pour que le mois de préavis se termine le 16 août. Normalement, je dois être en congé du 10 au 30 août inclus.
Elle veut me régler les cp en argent le 16 août (3 semaines du mois d'août + 2.5 jours du mois juin, 2.5 du mois juillet et elle me dis que j'ai droit qu'à 1.5 jours pour le mois d'août... ) mais normalement j'ai droit à 2.5 jours pour le mois d'août ?Et pour la prime, j'additionne bien tous les salaires net + heures complé ou supplé. jusqu'au mois d'août et je divise par 12, pouvez-vous me confirmer, s'il vous plait ? Merci
Pouvez-vous m'expliquer comment calcule-t-on les cp en argent ? sachant que je suis en année complète à 2€50 de l'heure ?
J'ai besoin de votre aide avant ce soir car je dois la rencontrer pour lui expliquer clairement.
Merci beaucoup pour votre aide, vous êtes super!!!
deja si tu es as un preavis d'un mois qui commence le 16/07 il n'ira pas jusqu'au 16 aout car à partir du 10/08 tu es en cp et le preavis ne courte pas sur les cp
donc il court quand tu reprends c'est à dire qu'il s'arrete le 10 et reprend le 31 et donc tu as fini ton contrat le 6 septembre
Hors ligne
#11 23-07-2009 15:20:13
Re : lettre de licenciement
Bonjour méline, merci pour ton aide, mais je voulais savoir seulement si le calcul que j'ai fait est bon ?Il me reste 4 semaines : 24 jours + les 5 jours (juin et juillet)
29 jours (2€50 x 9) = 99€47
Puis pour le mois d'août, je travaillerai 10 jours à (2€50x9) = 225€ sans ie et repas
Je rajoute donc 10 % de 225 € = 247.50€
J'espère que là je ne patauge plus, c plutôt complexe pour moi
Merci encore et encore
Dernière modification par moun08400 (23-07-2009 20:58:28)
Hors ligne
#14 23-07-2009 21:01:00
Re : lettre de licenciement
Je sais que je ne suis pas seule sur ce forum, mais se serait bien qu'il y ai une personne qui puisse me répondre (car pour moi c'est un dilemme), je n'avance pas dans mon calcul, aidez-moi, s'il vous plaît...
Hors ligne
#16 24-07-2009 07:47:32
Re : lettre de licenciement
Bonjour 4i, et milles excuses pour mon insistance, on s'était mise d'accord sur les dates et j'ai déjà signé la lettre de licenciement, alors je vais lui expliquer une nouvelle fois le problème et là, elle ne va pas être contente!!!
Bonne journée et encore merci
Hors ligne
#20 24-07-2009 14:12:36
Re : lettre de licenciement
Merci et bonjour alyenor,
La maman ne veut pas que je l'accueil les 3 jours qui me restent au mois de septembre, donc elle doit me payer les 3 jours et et il ne doit pas y avoir de cp pour ce mois-ci ? Là, je ne sais pas du tout ...
Hors ligne