nouveau contrat avec ass mat est ce juste?

grimlins · 22-07-2009 22:56:59

elle prend 5 semaines par an, moi j'ai 20 CA, 5 RTT , 14RTH, (et beaucoup d'heures sup qui me permettent d'avoir en plus 1 sem de congés par mois mais ça je ne le compte pas)

Ben si c'est en forfait mensuel que je l'a paye. C'est 588,88/mois + 8,24/kours de frais

ça fait des années qu'elle exerce. Elle vient seulement d'apprendre (par moi!!) qu'elle a droit à une indemnité de licenciement! elle ne l'a jamais réclamée!!

22-07-2009 22:56:59

chris84 · 22-07-2009 23:01:22

"A mon travail j'avais 25CA décendus à 20 car je suis 80%, je pensais que c'était le même cas pour les ass mat. Mais je m'apperçoi que je me trompe car dans le privé c'est 20CA/an??"

je pense que vous parlez en jours ouvrés,
c'est 30 jours ouvrabels pour tout le monde = 5 semaines de 6 jours
quand on travaille 5j par semaine ça fait 25j ouvrés
et 4j par semaine (votre cas 80% avec le mercredi) = ça fait 20 jours ouvrés en ne décomptant ni les emrcredis ni les samedis, mais tout cela revient à 5 semaines de cp tout de même s'ils sont posés d'un lundi à 1 dimanche

j'ai eu le cas quand je travaillais dans le privé

agenaise · 22-07-2009 23:02:05

attention le forait est interdit depuis 2005.
et tu es employeur donc responsable si elle va au prud'hommes tu auras une amende a payer. C'est pas juste mais c'est la loi.

52-5 ces conges-5 tes rtt si tu prends les memes conge qu'elle dans les dates = 42 semaines x tarif x heures hebdo/12
combien d'heures hebdo ?

grimlins · 22-07-2009 23:11:34

Elle bosse 8h par jour.

Jr croyais que le forfais était toléré pour permettre aux ass mat d'avoir le même salaire mensuel et ne pas etre lésée??

le calcul pour le contrat pour BB1 c'était en brut 4,39x40x52/12 soit 760,93 brut soit 588,88net

22-07-2009 23:11:34

jeluma · 22-07-2009 23:14:10

bonsoir

en fait quand tu dis forfais tu penses mensualisation c'est cela qui permet a l'assmat d'avoir un salaire 12/12mois

emmandco · 22-07-2009 23:14:35

Tu es sûre que tu ne confonds pas forfait avec mensualisation ???

agenaise · 22-07-2009 23:15:13

donc tu parles de forfait mais c'est une mensualisation hebdo que tu as faite; donc c'est ok

si elle fait 40 heures hebdox42 semainesx4.39€/12= 614.60 brut soit 475.64 € net.
Cela fait une sacre difference

grimlins · 22-07-2009 23:21:40

J'ai mon contrat sous les yeux et je m'apperçoit qu'il y a des erreurs!
En fait tout a été fait dans l'uregnce et la panique, j'étais tres perturbée suite aux probs causés par l'autre ass mat donc je n'ai pas raiment mis le nez dedans.

Je m'apperçoit que j'ai signé 1 contrat pour 160h/mois donc 8h par jours et en fait j'en paye 173h car elle voulait avoir un salaire brut de760,93.

Je m'apperçoit que c'est Du grand n'importe quoi!!

C'est quoi la différence ente forfait et mensu pour vous?

la mensu sur 42 semaines j'ai pas compris (sorry)

Dernière modification par grimlins (22-07-2009 23:31:24)

4i.modo · 23-07-2009 06:25:50

j'hallucine

je suis navée de lire tout cela
et révoltée des pratiques abusives de ces assmat qui se sentent forte par le ma,nque de nounou su r leur secteur

forfait : même somme sans base de calcul réel (je veux tant par mois tout les mois!)
mensualisation : lissage du salaire annuel sur 12 mois selon les besoins de l'employeur.

la mensu se calcule ainsi :
déterminer :
le nb heures par jour
le nb de jours par semaine
le nb de semaines par an (si moins de 47 : année incomplete)
le tarif à l'heure
et on divise le tout par 12 = mensu 12 mois sur 12
les ie et nouriture en + au réel chaque mois
ATTENTION DIFFERENCIER LES 2 PRESTATIONS!! QUI NE PEUVENT ËTRES PAYEES SI NON FOURNIES
là encore on en peut facturer des repas si les parents fournissent...

les cp en + après acquisition selon une des 4 methodes de la ccn art 12
pour les cp ne pas confondre en temps (5 semaines pour tout le monde (jours ouvrables) et les cp en argent (selon le nb de semaines travaillées (jours ouvrés)
voilà

tata1 · 23-07-2009 07:22:10

Bonjour,

moi aussi révolté de voir des posts comme çà c'est pas parce que il y a pénuri d'assmat que l'on doit profiter de la gentilesse des employeurs et en plus l'assmat en fait à sa sauce.
Dire que dans certains départements il n'y a pas de boulot

emmandco · 23-07-2009 10:16:07

Ouille alors là, comme vous je trouve ça navrant de lire que certaines n'hésitent pas à gonfler la facture des parents de façon illégale sous prétexte qu'il y a pénurie dans leur coin . ça ne va pas valoriser la profession de telles pratiques

cristalise · 23-07-2009 10:33:47

grimlins a écrit :

Vraiment merci beaucoup pour ces réponses.
A mon travaille j'avais 25CA décendus à 20 car je suis 80%, je pensais que c'était le même cas pour les ass mat. Mais je m'apperçoi que je me trompe car dans le privé c'est 20CA/an??
Elle impose une année complète et ses vacances en aout si non, elle prend quelqu'un d'autre.
A Paris les ass mat sont reines et maitres de tout!! beaucoup de demande donc possibilité de faire ce qu'elles veulent! (pour la plupart 99%)
Pour le 1er contrat fait avec ma fille en 2007 comme j'avais changé d'ass mat en urgence suite à des probs avec une autre ass mat , je n'ai pas eut le choix!! ( c'était l'assistante sociale qui me l'avait trouvé en urgence).
Et la avec le 2nd enfant c'est pareil elle m'impose une année complète.
Coome je reste traumatisée par la 1ère mauvaise expérience, je préfère la garder car je sais à quoi m'en tenir.
Toutes les ass mat ne sont pas comme ça je le sais bien, c'est comme les parents y'a des bons des mauvais... c'est mon choix j'assume donc je me tais

Pour BB1 je la paye 588,88 euros net + 8,24 par jours de frais entretiens+repas (meme avec l'aide de la caf c'est hard je donne encore pas mal de ma poche)
Pour BB2 je ne sais pas trop à quelle sauce je vais être mangée on vooit ça lundi. Nouveau smic horraire et elle prends 5 fois le smic.

bonjour et bien moi qui suis de la Région parisienne je ne suis pas étonné. Dans mon secteur c'est environ 3euros de l'heure mini mais à Paris j'ai ma propre nièce qui y habite et ces pratiques sont courantes ! 52 semaines, tarif au max etc ! ABUSIFS mais vraiment en pratique à Paris. En plus elles sont pas toujours toutes prof du genre pas d'éveil à 8 mois et dis aux pe n'a pas le temps ou "pas nécessaire".. donc pour en revenir à toi, je comprends ta position mais pour les 52 semaines essai on ne sait jamais.

grimlins · 23-07-2009 19:06:57

Comme le dit si bien cristalise, elles le font toute, font leur lois et s'imaginent que c'est la bonne à force de l'entretenir!!!
J'ignorai que dans certains département il n'y a pas d boulot!

Ma nounou à des demandes à foison!! L'année dernière elle avait une place car 1 enfant partait (la maman avait pris un congé parental) 2 jours après c'était réglé et en ^plus elle n'arretais pas d'avoir des appels etde refuser!!

Y'a t'il un article spécifique dans la convention ou autre qui dit que ça peut etre passible de poursuite ou punit par la lois?? de "forcer" les parents à se baser sur une année complète??

y'a t'il un article quelconque que je puisse lui montrer?? pour la convaincre
J'espère qu'elle ne va pas me répondre "vous le saviez que je ne travaille que sur une année complète, si vous n'étiez pas d'accord il fallait me le dire j'aurai pris quelqu'un d'autre" je suis sure à 200% que ça va être sa réponse.

Donc si j'avais quelque chose à lui mettre sous la dent peut être qu'elle ne pourra rien me dire.

JE suis parent, employeur, je suis censée être "la patronne" et je me fait manipuler ça m'agace fortement (malheuresement je n'ai pas le choix... c'est la pénuerie en ce moment)

emmandco · 23-07-2009 19:31:39

Ben ça tombe sous les sens (selon moi ) qu'il est interdit de se faire payer pour un travail non effectué, non ? Je ne pense pas qu'il y ait un artile dans la ccn mais à voir Je laisse la place aux expertes
Par contre, le fait de lire je suis la "patronne" me gêne un peu mais bon ... cela n'engage que moi mais moi, je ne souhaite pas avoir l'accueil d'un enfant dont la maman se prend pour mon chef Je souhaite du dialogue, de l'entente cordiale et de l'écoute ... M'enfin, certaines ne seront peut-être pas de mon avis

grimlins · 23-07-2009 19:36:38

c'est une façon de parler c'est pour cela que c'est mis entre guillemet. Je ne me prend pas pour un chef

Je veux juste dire que c'est moi qui emploie c'est ma nounou qui dirige me suis certainement mal exprimée sorry

emmandco · 23-07-2009 19:41:40

grimlins a écrit :

c'est une façon de parler c'est pour cela que c'est mis entre guillemet. Je ne me prend pas pour un chef
Je veux juste dire que c'est moi qui emploie c'est ma nounou qui dirige me suis certainement mal exprimée sorry

pas de soucis

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