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#1 16-07-2009 16:18:50
Méthodes de calcul de cp et........différence
Bonjour à toutes,
Je viens de tenter de calculer la somme due au titre des congés payés et trouver la solution " la plus avantageuse " selon les préconisations de la convention collective et j'ai un gros doute car je trouve une différence de plus de 50 euros.
Voici les éléments : contrat sur 1 année incomplète de 40 semaines ( congés pris en même temps que les parents + semaines absences ) 8.50 h / jours sur 3 jours à 3 euros Début contrat septembre
Mensualisation : 255 euros
Sur la 1 er période de référence soit (sept à fin mai ) méthode des 10 % ( 9 *255)*10% 229.50e
Méthode "si les jours avaient été travaillés " : 4 semaines absence programmées de sept à mai 2010 soit 8 mois travaillés *2.50 jours congés = 20 jours ouvrables acquis sur cette première période
moyenne de jours travaillés / mois = 10 (40*3/12)
sur 20 jours ouvrables = 11 jours si j'avais travaillé ( lundi mardi jeudi ) 3 semaines ouvrables + 2 jours
255/10*=280.50
Quelqu'un peut-il me corriger ?
Que se fait-il généralement dans la pratique au niveau du paiement de cette somme (229.50 ??? ou 280.50 ???)
si on applique le 1/12e c'est un vrai casse-tête pour la régularisation de la période suivante !!!
C'est mon premier contrat et je ne veux léser personne et rester au plus près de la convention collective mais j'avoue que les calculs sont fastidieux....
Merci de me donner vos avis
A très bientôt,
Bizzzzzzzz
Tesia
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16-07-2009 16:18:50
#4 16-07-2009 17:58:34
- nounouninou
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Re : Méthodes de calcul de cp et........différence
Le maintien de salaire est très souvent avantageux, encore plus si on a nous-même des enfants.
Par contre, on calcule en semaine et non en mois, ça peut faire une différence. Regarde combien de semaine d'accueil réel entre sept et fin mai, sinon, tu as l'air de maitriser les calculs.
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16-07-2009 17:58:34
#5 16-07-2009 21:19:48
Re : Méthodes de calcul de cp et........différence
Oh maelle si j'étais riche ; je te la donnerais bien la différence !!!
Merci les filles pour vos réponses.
Ca me rassure Nounouninou, je suis pas trop ... dans l'ensemble !
Et pour le paiement alors que me conseillez-vous, la maman semble vouloir opter pour 1/12 e par mois : ça va être fastidieux pour la régularisation non ???
Bonne soirée,
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#6 16-07-2009 21:55:08
- nounouninou
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Re : Méthodes de calcul de cp et........différence
Le problème du 1/12ème, c'est qu'à la fin du contrat, ça fait beaucoup d'argent à sortir : le solde des cp de l'année d'avant payés par 1/12ème, les cp de l'année en cours, une éventuelle prime de licenciement.
En génénral, les parents n'apprécient pas de débourser tout ça à la fin du contrat.
Si elle ne veut pas tout te payer d'un coup, tu peux lui proposer un paiement en deux ou trois fois. La convention prévoit le paiement à la date de prise des congés, ce qui me semble pas mal.
En tous cas, les 1/12ème sont toujours déconseillés.
Et pense bien à recalculer en semaines.
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#7 17-07-2009 06:18:50
Re : Méthodes de calcul de cp et........différence
bonjour
non, les 1/12° sont conseillés (par la ccn) 
et les parents peuvent prevoir et mettre chaque mois la somme de coté 
ça se budjetise comme toute somme à payer "annuelement"
du moment que c'est compris dès le depart, à eux de faire au mieux
c'est le paiement anticipé par 10% qui est déconseillé car source de litige
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#8 17-07-2009 13:43:29
- nounouninou
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- Messages : 1 465
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Re : Méthodes de calcul de cp et........différence
Quand je parlais de "déconseillé", je ne pensais pas à la ccn (qui prévoit ce cas de figure et 3 autres) mais des discussions sur les forums et les syndicats.
Les 1/12ème reviennent à faire crédit aux parents et peuvent être difficiles à récupérer quand le contrat s'arrête car cela fait de grosses sommes à sortir et ce n'est pas à ce moment-là que les parents ont envie de débourser ....
Personnnellement, je préfère conseiller les 3 autres méthodes mais après, chacun ses choix.
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#9 18-07-2009 10:59:31
Re : Méthodes de calcul de cp et........différence
Bonjour à toutes,
Merci pour vos réponses et commentaires.
Nounouninou , tu veux dire que je ne compte pas 8mois*2.5 jours de congés ( sept à fin mai ) mais 35 semaines effectives soit 35/4=8.75*2.5 = 21.88 soit 22 jours de congés ouvrables acquis.
Et donc 12 jours auraient été travaillés au lieu de 11
12*3*8.50 = 306 euros
Est-il possible de proposer aux parents ( de sept à fin mai ) de rajouter tous les mois 1/9e à la mensualisation 255+(306/9)=289 euros ?
Cela simplifierait les calculs pour la période suivante, la méthode de calcul reste dans les préconisations de la CNN, la prise des congés aussi ( après fin mai 2010 ); cela serait juste une facilité de paiement entre eux et moi. Même s cela n'est pas prévu dans les 4 cas de rémunération des congés de la CNN.
Autre question rapide, tant que j'y pense.....
Pour un contrat périscolaire sur 1 année incomplète de 36 semaines ( congés en même temps que les parents ) effectives de travail ( 5.50 h/semaine ), le calcul des cp se fait de la même manière ? On calcule les 2 méthodes et on applique la plus favorable ???
Heureusement que vous êtes là les filles, j'ai fini la formation des 60 premières h cette semaine ; et à plus de 50 dans la salle et avec 1 formatrice qui a perdu tous ses moyens : rine ne nous a été expliqué.......c'était affreux. J'ai quasiment tout appris avec vous et en appui avec la CCN.
Merci encore !!!!!
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#10 20-07-2009 11:34:13
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