Fin de contrat

chacha · 24-07-2009 21:43:40

Bonsoir,
Je viens de terminer un contrat qui avait duré plus d'1 an. Par conséquent, la maman m'a remis l'indemnité de licenciement qui m'était dûe! Ds cette indemnité de licenciement, faut-il prendre en compte les frais d'entretien? La somme m'a un peu étonné puisqu'elle est de 92,45 euros. N'est-ce pas les 12 derniers salaires nets / 120?
Eclairez-moi!
D'autrepart, pour les cp, n'est-ce pas 2,5 jours par mois? Je travaille 10 heures par jour: lundi, mardi,jeudi et vendredi, soit 40h/semaine, sachant que depuis décembre2008 (inclus) jusqu'à maintenant(juillet2009), je n'avais pas pris de vacances. Par conséquence, j'avais imaginé ce calcul: 8 mois X 2,5 jours(cp par mois)= 20 jours!!! Elle a prétendu que comme je ne travaillais que 4 jours par semaine,ce n'était plus 2,5 jours par mois mais 2,08 jours par mois. Est-ce vrai? Alors ce ne sera plus 30jours ouvrables de vacances que l'on a droit, mais moins!!!! Qu'en pensez-vous?

24-07-2009 21:43:40

agenaise · 24-07-2009 21:47:48

Bonsoir

tu as droit a a 1/120 de tous les salaires mais sans les ie et repas depuis le debut du contrat

es tu en annee complete ou incompete?
tu as droit a 2;5 de conge par mois complet en annee complete ou par 2,5 pour 4 semaines travailles

jeluma · 24-07-2009 21:48:39

j'ai deplacé le post dans tarif

chacha · 24-07-2009 21:51:13

Comment le calculer alors? On m'avait dit qu'il fallait prendre les 12 derniers salaires nets? Et alors pour les CP?

24-07-2009 21:51:13

chacha · 24-07-2009 21:53:13

Je suis en année complète!

jeluma · 24-07-2009 21:54:28

repond sur le post dans tarif stp là tu n'es pas dans la bonne rubrique

4i.modo · 25-07-2009 08:02:32

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
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tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
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ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
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non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

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