les parents me réclament ....

tacha44 · 24-07-2009 18:37:13

Bonsoir,

voila, ce soir le papa du petit que je garde m'a réclamé une journée que j'avais eu pour le décès de la grand mère de mon conjoint. Avant de leur fournir la preuve qu'il ne se rappelle pas apparemment, je vous avais demandé votre avis et il avait été convenu que j'avais droit à un jour de congé.
Ceci remonte tout de même à janvier 2009.
A-t-il droit de demandé rectification ?
En meme temps je ne trouve pas ca respectueux car il ne se gène pas de m'apposer des jours de travail avant meme que je leur dise que je peux garder leur enfant ? De plus, à mon tour je peux leur réclamer la journée du 4 juin que j'ai fait alors que je ne travaille pas habituellement le jeudi en heures complémentaires ? (je'ai su que mi juillet que j'aurais dû me la faire payer en heures complémentaires malgré que la semaine d'après j'ai fait une semaine que de 3 jours au lieu de 4)

Meerci pour vos réponses

24-07-2009 18:37:13

LaPetiteBouh · 24-07-2009 18:45:54

Je crois que tu as droit a une journée pour decces on ne peut pas te la refuser en fait mais c sans solde, attend l'avis des pro par contre pour le reste ba facture

jeluma · 24-07-2009 19:01:16

bonsoir

imprime ceci et montre leur ..

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=40449

depuis janvier 2009 je trouve ça plus que moyen de leur part
puisque ces messieurs dames pensent que tu leur est redevable ..n'hesite pas à reclamer ton du
et n'oublie pas de leur expliquer qu'une journée n'en remplace pas une autre

micky · 24-07-2009 19:14:06

bonsoir ! jemula ! je viens de lire mais c'est le code du travail! pas la convention donc c'est pas la convention avant le code du travail normalement ? merci

24-07-2009 19:14:06

pepette777 · 24-07-2009 19:35:53

micky:la convention est toujours en plus du code du travail et ne peut que en ameliorer les conditions.Donc, c'est forcement minimum le nombre de jour du code du travail mais ça peut etre plus si la convention le permet.

et puis pour tacha44: ne cede pas et comme jeluma le dit, n'hesite pas a reclamer ton du

LaPetiteBouh · 24-07-2009 20:45:17

ha ba c'est mieux que ce que je croyais

tacha44 · 24-07-2009 22:32:55

Donc d'après vous j'ai le droit à ce jour ou non ?
Le papa a eu l'urssaf qui leur a dit que je n'avais droit à aucun jour mais je ne sais vraiment plus quoi pensé car je pensais vraiment être de bonne foi avec ce code du travail .
Sinon je pense que je vais leur réclamer la journée qu'ils me doivent car j'ai été trop gentille en vers eux : Le matin l'heure prévue est 7h45 ou 8h et la plupart du temps j'ai le petit facilement 5 mn avant voire plus et là je ne dis rien pour 5mn (à l'année ca fait pas mal en plus) le soir quand il y a qu'un quart d'heure de retard je laisse tomber, l'autre jour le papa était en panne de voiture au distributeur automatique de billet avec son fils et m'a téléphoné pour que je vienne chercher le petit à l'endroit ou il était en panne chose qui ne m'a pas dérangé et j'ai meme raccompagné le papa chez lui pour qu'il puisse appeler le garage. Vous voyez trop gentille et les parents ne sont pas redevables meme si je l'ai fait par bon sens.
Ceci dit meme si je n'ai rien à me reprocher j'ai peur des représailles, des conséquences qu'ils cherchent d'autres ennuis.
Comme en septembre le petit va à l'école et par contre le mercredi les parents sont embêtés car au centre de loisirs il ne prenne pas avant 3 ans (il les aura le 29 octobre) Ainsi on doit faire un avenant pour que je le garde le mercredi mais avec tout ca je me demande finalement si je ne dois pas leur dire que cela ne va plus m'intéresser (pas sympa je sais!) mais en meme temps le petit me manque de respect avec des insultes, en me répondant, en me tapant. Comme ce matin par exemple il m'a dit devant sa maman avec une agressivité telle 'tes pas gentille toi" tout ca parce qu'il n'admet pas qu'on le gronde, que le ballon soit interdit dans ma maison. Et la maman a seulement dit "tu vas etre gentille aujourd'hui M..." et là j'ai été écoeuré.
Qu'en pensez vous?

J'attends encore de vos conseils prochainement face à ce dilemne

Dernière modification par tacha44 (24-07-2009 23:59:47)

pamelarose · 25-07-2009 01:09:35

A ta place, je refuserai l'avenant si tu le sens pas pour un contrat plus avantageux à tous les niveaux.

bébécoq · 25-07-2009 08:15:21

bonjour, et mon frère se marie en septembre ai je droit à une journée, merci

miss4 · 25-07-2009 08:58:58

bonjour
pour avoir travailler pour des gens comme ca ou tout va que dans un sens, et pas dans l autre , pour avoir subit les memes reflexions a l arrivee sans que maman ne dise quoique ce soit
je te conseille de ne pas signer l avenant

et puis revenir sur une journee prise il y a quelques mois et pour un deces je trouve ca incorrect

bon courage a toi

zeta · 25-07-2009 09:44:30

tacha , tu comptes les heures complémentaires et tu les lui met sous le nez ! tu lui imprimes ce que ta donné quelqu'un plus haut !
ne crois tu pas qu'il te pousse à la démission pour ne pas payer ta fin de contrat ??? moi rien que pour ça je lui dirai que je refuse l'avenant pour octobre donc il devra te licencier ! aprés fais trés attention qu'il ne te pousse pas à la faute !
allez tu prend ton courage à deux mains et tu lui demandes de te payer tes heures complémentaire tu met les jours ou tu les a fait !!
non mais ..

Dernière modification par zeta (25-07-2009 09:47:04)

titinedu62 · 25-07-2009 13:29:38

Bonjour Tacha, je viens de lire votre message. Selon le code du travail, vous aviez le droit à votre journée. Mais, lorsque j'ai lu le reste que l'enfant est désagréable, que vous êtes trop gentille. Changer d'attitude, devenez plus rigide dans votre comportement et ne signez pas l'avenant. Il y a quelques mois, j'étais comme vous beaucoup trop gentille, je ne comptais pas toutes les heures dépassant l'horaire d'accueil prévu, je rendais nombreux services à mes parents-employeurs et lorsque j'ai voulu dénoncer ce qui n'allait pas, ils m'ont éjecté !!! La morale c'est que maintenant je ne ferais plus les mêmes erreurs !!! Bon courage

tacha44 · 25-07-2009 14:45:52

merci pour vos avis positifs car cela me fait du bien moralement. Hier soir je n'étais vraiment pas bien. Mercredi j'ai le petit pour 2 h alors que début juin sur la feuille d'heures que la maman m'a donné (j'aurais dû faire un avenant) et entre ce qu'elle m'a dit le petit devait être en vacances chez la mamie. Elle souhaitait avoir son petit fils avant son propre mariage. La maman par la meme occasion, a modifié ses semaines de travail pour avoir également sa semaine de vacances avant le mariage de sa mère. Ainsi ce la m'a fait des semaine de 50 h au lieu de 40 h . Sur ce principe cela ne m'a pas gêné mais suite à ca j'ai prévenu les parents que cela engendrait des heures complémentaires et supplémentaires. Ainsi suite à ca les parents chipotent pour n'importe quoi (le décès de la grand mère en janvier de mon conjoint par ex) et donc pour la semaine prochaine où il devait soit disant être en vacances chez mamie j'ai le petit pour 2h de temps, le temps que la maman va au docteur. Là également elle n'est pas correcte. Mais bon merci pour vos soutiens.

Amicalement

Tacha44

media · 25-07-2009 14:59:16

micky a écrit :

bonsoir ! jemula ! je viens de lire mais c'est le code du travail! pas la convention donc c'est pas la convention avant le code du travail normalement ? merci

logiquement c notre convention qui compte

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