forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 27-07-2009 09:27:20
un grand besoin d'aide merci
bonjour
j'ai débuté un contrat en année complète le 12/01/09 les parents me licencie trouver une nounou plus près .
j'ai reçu ma lettre de démission je finis le 24/08/09 à18h00 or je suis en congé du 3au 23/08/09 comment faire pour calculer ce mois ??? merci de me guider
un enfant est un bonheur à préserver 
Hors ligne
27-07-2009 09:27:20
#2 27-07-2009 09:29:40
- plocploc62
- Membre
- Lieu : devant mon écran
- Inscription : 23-12-2008
- Messages : 2 116
- Site Web
Re : un grand besoin d'aide merci
bonjour ,
pas de préavis pendant les congés , il est reconduit aprés tes congés
attend de voir avec les modos mais je ne crois pas me tromper
Hors ligne
#3 27-07-2009 09:34:38
Re : un grand besoin d'aide merci
non les parents se sont renseignés ils peuvent du moment ou il reste un jour à travailler derrière et quand tout cela fait quinze jours donc ils ont le droit mais comment calculer ce mois merci
un enfant est un bonheur à préserver
Hors ligne
#4 27-07-2009 09:39:04
- plocploc62
- Membre
- Lieu : devant mon écran
- Inscription : 23-12-2008
- Messages : 2 116
- Site Web
Re : un grand besoin d'aide merci
non les parents se sont renseignés ils peuvent du moment ou il reste un jour à travailler derrière et quand tout cela fait quinze jours donc ils ont le droit mais comment calculer ce mois merci
je suis assez étonnée !!! et dubitative de surcroit
au secours les modos on a besoin de vous 
Hors ligne
27-07-2009 09:39:04
#5 27-07-2009 09:54:43
Hors ligne
#6 27-07-2009 09:55:31
Re : un grand besoin d'aide merci
eux on eu confirmation et j'avais posé la question à agenaise qui était aussi ok l'essentiel c'est la date de départ de ta lettre pour que cela fasse quinze jours
un enfant est un bonheur à préserver
Hors ligne
#8 27-07-2009 10:07:31
Re : un grand besoin d'aide merci
oui j'ai eu ma réponse et ma question est comment faut il calculer mon mois d'aout car je termine le 24/08/09 au soir donc mois non complet et je suis en année complète merci
Dernière modification par lolobabou (27-07-2009 10:21:22)
un enfant est un bonheur à préserver
Hors ligne
#12 27-07-2009 13:55:04
Re : un grand besoin d'aide merci
oui j'ai eu ma réponse et ma question est comment faut il calculer mon mois d'aout car je termine le 24/08/09 au soir donc mois non complet et je suis en année complète merci
Tu vas devoir déduire les jours non travaillés selon la methode de la cour de cassation :
salaire mensualisé/ heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'absence.
Ensuite ton employeur devra rajouter l'indemnité de congés payés
10% des salaires ou maintien de salaire
Dernière modification par christyv (27-07-2009 13:59:24)
Hors ligne
#14 27-07-2009 13:59:01
Re : un grand besoin d'aide merci
Les congés payés pris pendant le préavis ne reportent la fin de celui-ci que si les dates de congés ont été fixées par l’employeur avant la rupture (démission ou licenciement notamment).
Lorsqu’un salarié part en congé pendant son préavis, celui-ci est suspendu pendant la durée des congés (et la date de fin de préavis est reportée d’autant) seulement si les dates de congés ont été arrêtées avant la rupture.
Hors ligne
#15 27-07-2009 14:00:34
Re : un grand besoin d'aide merci
bonjour
j'ai débuté un contrat en année complète le 12/01/09 les parents me licencie trouver une nounou plus près .
j'ai reçu ma lettre de démission je finis le 24/08/09 à18h00 or je suis en congé du 3au 23/08/09 comment faire pour calculer ce mois ??? merci de me guider
Tu as reçu ou tu vas recevoir ta lettre le 24.08?????????????
Hors ligne
#16 27-07-2009 14:10:38
Re : un grand besoin d'aide merci
lolobabou a écrit :bonjour
j'ai débuté un contrat en année complète le 12/01/09 les parents me licencie trouver une nounou plus près .
j'ai reçu ma lettre de démission je finis le 24/08/09 à18h00 or je suis en congé du 3au 23/08/09 comment faire pour calculer ce mois ??? merci de me guiderTu as reçu ou tu vas recevoir ta lettre le 24.08?????????????
coucou
non , je suppose qu'elle a dejà reçu la lettre et que celle-ci indique que le contrat finit le 24/08/09
Hors ligne
#17 27-07-2009 14:24:56
Re : un grand besoin d'aide merci
bonjour à toutes j'ai reçu ma lettre le 20/7 donc fin préavis le 24/08 car congés du 3au 23
le 24/08 se sera donc le dernier jour travaillé donc solde de tout compte les congés seront soldés puisque prit du 3 au23 même si il reste 1 jour ce n'est pas le plus important
si j'ai bien compris christyv
2.80net*204heures mensu =571.20€ net
qu'appelles tu heures potentielles du mois?
si je me base sur mon contrat 204 heures si c'est réellement j'aurai fait 195 heures 30
571.20/195.30 ce qui donne 2.93€ problème?
de plus pourquoi rajouter les cp puisqu'ils sont pris?
un enfant est un bonheur à préserver
Hors ligne
#18 27-07-2009 14:29:39
Re : un grand besoin d'aide merci
je crois que la question était de savoir si tu avais soldé tous tes congés... sinon, ceux que tu n'auras pas pu prendre devront être payés. Mais s'ils sont soldés, la question ne se pose a priori pas...
Dernière modification par Bliss (27-07-2009 14:30:28)
Hors ligne
#19 27-07-2009 14:44:26
Re : un grand besoin d'aide merci
ma question n'est pas sur mes congés car je sais que si il en reste il devront être payés mais comment calculer ce mois d'aout puisqu'il ne sera pas complet dois je laisser ma mensu normal puisque année complète 204*2.80net
dois je oter les 5 jours soit 24/08 25/08 23/08 27/08 28/08 31/08 que je netravaille pas et si oui comment faire ?
modos à vous?
Dernière modification par lolobabou (27-07-2009 15:01:23)
un enfant est un bonheur à préserver
Hors ligne
#20 27-07-2009 15:30:24
Re : un grand besoin d'aide merci
lolobabou a écrit :oui j'ai eu ma réponse et ma question est comment faut il calculer mon mois d'aout car je termine le 24/08/09 au soir donc mois non complet et je suis en année complète merci
Tu vas devoir déduire les jours non travaillés selon la methode de la cour de cassation :
salaire mensualisé/ heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'absence.
Ensuite ton employeur devra rajouter l'indemnité de congés payés
10% des salaires ou maintien de salaire
Je crois que la réponse t'a été donnée par Chrityv : tu enlèves les jours non travaillés selon la méthode de la Cour de Cass citée ci-dessus
Hors ligne
