congés payés !!!

katydu59 · 27-07-2009 19:59:29

Bonsoir à toutes!

voilà, je commence un nouveau contrat le 1er septembre avec de super parents
la maman licencie son autre assistante maternelle dès demain! Son assistante maternelle est employée depuis janvier 2009, en année complète a 650€ par mois (sachant que son assistante maternelle faisait un forfait mensuel et n'avait pas donné son tarif horaire) bref!
Depuis janvier elle a pris 6j de congés payés, la maman voudrait savoir si lors du lenciement elle lui devra des congés payés ? Sachant également que son assistante maternelle n'avait pas écrit ses congés payés et les a posés il y a tout juste deux mois pour fin août.
Je vous demande donc de l'aide pour ne pas l'induire en erreur.
Autre chose !!! elle veut m'engager qu'a partir du premier septembre, car elle dit que comme son assistante mat' sera licensier avec préavis se terminant aux alentours de mi-août, si il m'engageait mi-août elle devrait fort de sa poche et ne serait pas remboursé deux fois par la paje ? est juste ?

merci pour vos réponses

27-07-2009 19:59:29

4i.modo · 27-07-2009 20:37:22

katydu59 a écrit :

Bonsoir à toutes!
voilà, je commence un nouveau contrat le 1er septembre avec de super parents
la maman licencie son autre assistante maternelle dès demain! Son assistante maternelle est employée depuis janvier 2009, en année complète a 650€ par mois (sachant que son assistante maternelle faisait un forfait mensuel et n'avait pas donné son tarif horaire) bref!
Depuis janvier elle a pris 6j de congés payés, la maman voudrait savoir si lors du lenciement elle lui devra des congés payés ? Sachant également que son assistante maternelle n'avait pas écrit ses congés payés et les a posés il y a tout juste deux mois pour fin août.
Je vous demande donc de l'aide pour ne pas l'induire en erreur.
Autre chose !!! elle veut m'engager qu'a partir du premier septembre, car elle dit que comme son assistante mat' sera licensier avec préavis se terminant aux alentours de mi-août, si il m'engageait mi-août elle devrait fort de sa poche et ne serait pas remboursé deux fois par la paje ? est juste ?
merci pour vos réponses

bonjour
c'est toi qui calcule le solde de l'assmat licenciée???
ébé!
bref...
si dejà elle ne respecte pas la convention, comment savoir comment calculer?
son forfait (interdit depuis 5 ans, la maman aurait du refuser!)
etait cop inclus ou non?
et ces cp s'ils sont inclus (forcement en année complete!)
c'etait lissé sur l'année ou non?
désolé mais quand on va hors convention, comment faire pour l'appliquer en fin de contrat ?

il faudrair revoir ça au contrat comment c'etait calculé et prévut...

katydu59 · 27-07-2009 20:44:54

c'était lissé sur l'année oui
j'ai fait le calcul avec la maman ce soir donc son ass mat lui prenait 3.33€ net l'heure

4i.modo · 27-07-2009 20:54:31

c'est précisé au contrat "lissé sur l'année?"

27-07-2009 20:54:31

katydu59 · 27-07-2009 20:58:56

non

4i.modo · 28-07-2009 06:17:33

franchement... je ne sais pas quoi te conseiller...
à l'époque du forfait tout etait inclu et pas de solde cp.
mais comme c'est interdit depuis près de 5 ans...
et comme c'est l'employeur qui est seul responsable...

je crois que tu ne devrais pas t'en meler, et laisser ces dames entre elles...
si tu fais qq chose de travers, qui sait si ça ne te retomber pas dessus au 1er désaccord venu ...

alyenor · 28-07-2009 08:07:58

oui mais c'est un contrat en année complète, l'ass mat a pris 6 jours... de janvier à juillet, elle a acquis 18 jours, il lui reste donc 2 semaines de cp à se faire payer... plus ce à quoi elle aura droit puisqu'elle va travailler au mois d'aout... car si j'ai bien compris elle n'a pas encore eu sa lettre de licenciement donc préavis de 15 jours... pour les congés, elle aurait du les poser avant le 1er mars, mais en année complète les parents ont les mêmes congés, donc ce qui est valable pour l'ass mat est valable pour eux également, ils auraient du donner les dates avant le 1er mars.
Si le tarif est de 3.30 de l'heure, pour les cp, il faut calculer le nombre d'heures pour 2 semaines et multiplié par 3.3 et rajouté 10% sur le salaire du mois d'aout.

aglae · 28-07-2009 08:42:43

BONJOUR,

je me demande de quoi tu te mêles, ça ne te regardes absolument pas cette fin de contrat c'est entre la maman et l'assistante maternelle , la maman est surement assez grande pour aller se renseigner non ? quand est ce que vous comprendrez qu'il faut rester a votre place sans tout mélanger ?

katydu59 · 28-07-2009 09:20:32

pas la peine Aglae, d'être agressive!!!
C'est énervant à la fin!
On a dit tout autre chose à la maman, l'ass mat' l'entend comme elle veut, et la paje lui a dit n'importe quoi, et je n'aime pas ça donc j'éssaie de l'aider! point!

alyenor · 28-07-2009 09:35:12

moi j'ai une maman qui était venu me voir parce qu'elle déménageait et son ass mat lui avait dit n'importe quoi... donc je lui ai expliqué les choses précisément pour qu'elle ne se fasse pas arnaquer... je ne vois pas trop en quoi ça pose un problème.

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#1 27-07-2009 19:59:29

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