fin de contrat

chris29 · 28-07-2009 11:10:56

bjr, j'ai fait un fin de contrat avec mon ass mat au 31 juillet 2009
le contrat a debuter le 09 septembre 2008. mon ass mat me reclame le mois d'aout
est ce qu'elle a raison
merci

28-07-2009 11:10:56

dudoune · 28-07-2009 11:16:47

coucou
tout depends quand la lettre de licenciement a ete envoyée?

chris29 · 28-07-2009 11:17:46

je lui ai envoyer le 30 juin 2009

dudoune · 28-07-2009 11:18:59

a-elle eu des cp pendant juillet?

28-07-2009 11:18:59

chris29 · 28-07-2009 11:19:53

chris29 a écrit :

je lui ai envoyer le 30 juin 2009

chris29 · 28-07-2009 11:21:33

chaque mois 10%

dudoune · 28-07-2009 11:24:29

chris29 a écrit :

chaque mois 10%

oui en argent mais a-t-elle travailler en juillet?

contrat de moins d'1 an donc 15j de préavis donc si elle n'a pas ete en congé en juillet le contrat se termine bien fin juillet et non tu ne luis doit rien en aout.

babykroll · 28-07-2009 11:25:31

bonjour !

oui c'est tout a fait possible si vous etes en année incomplete et que aout etait prevu comme non travaillé !! les heures payées etant lissées sur 12 mois , il lui manque son salaire qui aurait été travaillé mais non payé !!

il faut faire une regularisation !

Dernière modification par babykroll (28-07-2009 11:26:06)

chris29 · 28-07-2009 11:26:58

merci beaucoup, mais je ne comprend pas car elle me dit que la directrice de la pmi , je lui doit bien aout

dudoune · 28-07-2009 11:29:00

comme le dit babykroll tout depend comment a ete fait le contrat
et il faudra faire une regularisation pour comparer les heures réellement faite avec celles prévues au contrat

dudoune · 28-07-2009 11:30:09

année complete ou incomplete?

chris29 · 28-07-2009 11:31:12

oui effectivement je suis sur une annee incomplete sur 42 semaines

eclairez moi car je suis perdu

chris29 · 28-07-2009 11:34:11

comment ca une regularisation?

dudoune · 28-07-2009 11:36:28

va voir la ca va surement t'aider:
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 00#p790500

chris29 · 28-07-2009 11:42:26

merci beaucoup pour ses renseignemnts
bonne journee

gabinounou · 28-07-2009 11:44:17

si de septembre à fin juillet, les 42 semaines sont effectuées, il faut effectivement lui règler une régularisation qui correspondra grosso modo au salaire d'août.

vérifier si les 42 semaines ont été travaillé ; et ensuite comparez ce que vous lui avez règlé (hors CP) avec les salaire de septembre à juillet et ce qu'elle aurait dû percevoir avec 42 semaines de travail

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