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28-07-2009 12:29:42
#3 28-07-2009 13:38:40
Re : congè
jè une rupture de contrat quand les parents paie 10% tout les mois quand je prent mes vacances je nè pas de salaire pendant mes vacances
En payant 10% chaque mois, l'employeur ne doit plus de congés à l'issue du contrat, sauf si la méthode du maintien de salaire est plus avantageuse.
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#4 28-07-2009 13:42:43
Re : congè
coucou et bonjour
quelle est la question ?
je suppose que tu es en année incomplete et que vous avez opté pour le paiement des cp 10% mensuels anticipés (hors convention) , et a priori vous maitrisez mal cette méthode..
donc meme salaire de base + 10% , 12 mois sur 12 meme lorsque tu es en vacances
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28-07-2009 13:42:43
#5 28-07-2009 22:36:22
Re : congè
bonsoir j'ai un contrat sur 36 semaine le papa me dit que ètan donnè qu'il me verse 10% tout les mois et que le contrat et cassè pour septembre il ne me doit pas de salaire en aout la ou je prent mes vacances moi je nè jamais de pèriscolaire donc pa de 10% il me dit qu'il ne veut pas payer deux foi donc je me renseigne merci a vous pourriez vous m'expliquer mieux en dètaille merci je cherche un papier ont cela et stipuler mais je ne trouve pas chaque cas et diffèrent
Dernière modification par bounec (28-07-2009 22:50:11)
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#6 29-07-2009 07:01:23
Re : congè
bonjour
ce papa doit comprendre que la mensu est calculée uniquement sur le temps de présence divisé par 121 puison rajoute les cp sur ce temps de présence.
ce salaire est donc dut 12 mois sur 12.
et les cp aussi.
qu'il relise la formule de calcul de la mensu
et la ccn
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