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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 29-07-2009 08:42:32
besoin de conseils
bonjour
j'ai signé 2 contrat au 1 septembre 2008 pour 1 enfant de 2 ans (25 h semaine) et 1 de 5 ans (péri 15 h semaine)
parlant 1 contrat pour pas mélanger
celui de 2 ans
contrat fait sur 25 h semaine pour 41 semaines d'acceuil ( 6 semaines la maman et 5 moi)
la maman a pris 1 semaine en décembre et 1 en mars et moi 1 en avril
donc 4 semaines en juillet pour moi et elle 4 semaines en aout a finir
comme je ne peux pas reprendre ses fils en septembre car rentre à l'école, elle veut me faire signer une fin contrat et me donner le solde tout compte en juillet car les 41 semaines sont effectués
que pensez vous
je remercie les personnes qui veulent bien m'éclairer car je crois etre tombé sur dur compliquer
Hors ligne
29-07-2009 08:42:32
#2 29-07-2009 08:49:48
Re : besoin de conseils
bonjour
j'ai signé 2 contrat au 1 septembre 2008 pour 1 enfant de 2 ans (25 h semaine) et 1 de 5 ans (péri 15 h semaine)
parlant 1 contrat pour pas mélanger
celui de 2 ans
contrat fait sur 25 h semaine pour 41 semaines d'acceuil ( 6 semaines la maman et 5 moi)
la maman a pris 1 semaine en décembre et 1 en mars et moi 1 en avril
donc 4 semaines en juillet pour moi et elle 4 semaines en aout a finir
comme je ne peux pas reprendre ses fils en septembre car rentre à l'école, elle veut me faire signer une fin contrat et me donner le solde tout compte en juillet car les 41 semaines sont effectués
que pensez vousje remercie les personnes qui veulent bien m'éclairer car je crois etre tombé sur dur compliquer
bonjour
le préavis ne doit pas comporter de cp de l'employée...
si cela est respecté : pas de soucis 
le préacvis demarre le jour de présentation en main propre ou 1ère présentation du recommandé par le facteur
15j si contrat de moins d'un an
et 1 mois si contrat de + d'un an.
l'ancienneté se compte à la date d'embauche du 1er enfant en cas d'accueil de fratrie
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29-07-2009 08:58:03
#5 29-07-2009 09:34:03
Re : besoin de conseils
si tu prends 4 semaines en juillet, ça veut dire que tu es en vacances en ce moment... visiblement d'après ce que tu dis tu n'as pas encore été licenciée donc ton préavis démarrera à partir de la date de réception pour une durée de 15 jours en dehors de tes cp... peu importe si la maman ne t'amène pas les enfants en aout, tu seras payé quand même et elle aura les aides de son coté
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#6 29-07-2009 10:03:59
Re : besoin de conseils
oui je termine ma 4 semaines
et les parents sont en congés normalement 4 semaines mais m'a annoncé qu'elle avancait 1 semaine et prenez que 15 jours donc il lui restera 3 semaines et le contrat se finit fin aout
et moi je lui ai dis que pour septembre je ne pouvez pas prendre 2 péri
j'ai eu un message de sa part disant que juillet elle me fera le solde de tout compte en me payant ma première semaine de juillet de garde et les 10 % qu'elle veut me faire signer en rentrant début aout
c'est compliquer
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#7 29-07-2009 10:14:46
Re : besoin de conseils
bon alors si les 41 semaines ont été effectuées, tu redémarres sur 41 semaines à partir du 1er aout. Elle ne peut pas te faire le solde de tout compte pour juillet, puisque ton préavis n'a pas été fait. Pour juillet elle te doit ta mensu complète, pas seulement la 1ère de juillet. et ensuite une fois que tu auras ta lettre de licenciement tu seras en préavis, payé même si tu n'as pas les enfants.
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#8 29-07-2009 11:44:27
Re : besoin de conseils
re
je reviens de la RAM qui me dit d'envoyer ma lettre de démission le 1 aout
que pour le mois de juillet elle me doit le mois + les 10 % de congés
et dans le solde de tout compte de préciser que mon préavis je ne l'effectue pas
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