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- » Le métier d’assistante maternelle
- » regularisation de la mensualisation en fin de contrat et absence
Pages : 1
Discussion fermée
#1 31-07-2009 10:53:40
regularisation de la mensualisation en fin de contrat et absence
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis le 22.02.09 suite à une mauvaise fracture du bras. un de mes employeurs a mis fin au contrat avec le motif de licenciement retrait de l'enfant, sans apporter de précision. je me demande si cela suffit comme motif et s'il a le droit de me licencier pendant l'arrêt maladie.
De plus, comme les heures de garde prévues pour mars et avril étaient supérieures à celles de la mensualisation (143.91h/mois) il me déduit en heures d'absence les heures que je n'ai pas pu faire en mars et avril (mois complets d'absence) et les enlève du solde de tout compte. En a-t'il le droit ? Pour ces mois là il ne m'a pas versé de salaire, est-ce qu'il peut déduire plus d'heures que celles dans la mensualisation. Et me faire des fiches de paye négatives !!!!
J'ai déja contesté par lettre recommandée, mais il ne veut rien savoir.
Une assistante maternelle a-t'elle déjà eu un tel problème ?
Merci de me répondre
Hors ligne
31-07-2009 10:53:40
#2 31-07-2009 13:13:35
Re : regularisation de la mensualisation en fin de contrat et absence
Il peut arrêter le contrat en arrêt maladie. Sans problème. Ensuite, pour la régularisation, il faut simplement comparer le nombre d'heures payées avec le nombre d'heures travaillées. Son calcul est faux. Tu lui fait un 2° courrier recommandé avec AR avec ton calcul, tu lui donnes un délai pour régulariser. Ca se monte à combien la différence ? Si tu estimes que ça vaut le coup, c'est les Prudhommes.
Rien n'est grave, y a toujours pire.
Hors ligne
#3 01-08-2009 11:46:15
Re : regularisation de la mensualisation en fin de contrat et absence
Merci pou ta réponse, j'en suis à ma 3ème lettre recommandée, mais sans succès.
Il dit pourtant être d'accord avec moi pour le calcul de la régularisation en fin de contrat
mais veut me déduitre ces heures. Cela représente un montant brut de 205€
Si je vais aux prud'hommes, je vais en plus réclamer un mois de salaire pour le préjudice subit. Qu'en penses-tu ? Je me demande qui pourrait m'aider pour aller aux prud'hommes.
Merci pour la réponse
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