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#1 04-08-2009 16:33:06
- lesflos
- Membre
- Inscription : 04-08-2009
- Messages : 3
contrat occasionnel ou mensuel ?
Je vais embaucher une assistante maternelle pour garder ma fille les mercredis et les vacances scolaire. (10 heures par jour).
Mais voilà, je bénéficie de 10 jours de RTT par an, et de 2 jours d’ancienneté en plus des 5 semaines de cp.
Ma nounou reviens de vacances, alors que moi je n’ai pas encore pris les miennes.
Comment établir le contrat entre elle et moi au mieu ne pas se sentir lésé ni de son coté, ni du mien ?
j'hésite à lui proposer 2 contrat different :
soit : garde occasionnelle et je la règle par journée travaillé + 1/10ème de cp chaque mois.
ou alors
J’opte pour une mensualisation partant sur 85 jours de garde à l’année (soit 7 jours par mois - qu’elle garde ma fille ou pas) ? mais comment déclarer ce salaire sur pajemploi sachant qu’il ne refléteras pas la vérité ? et pour les cp comment les calculer alors ?
Merci de votre aide
flo
Hors ligne
04-08-2009 16:33:06
#2 04-08-2009 16:43:50
- lesflos
- Membre
- Inscription : 04-08-2009
- Messages : 3
Re : contrat occasionnel ou mensuel ?
oups ce message est à annuler car pas posté au mauvais endroit !!
je viens de le réecrire au bon
merci
Hors ligne
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